Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Saako työnanatja perätä sairauslomatodistuksia sähkpostilla

Vierailija
11.07.2010 |

ja sähköposti lähetetty koko firmassa joka ainoalle ja sähköpostissa nimet joidenka sairaslomatodistuksia odotellaan...

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
11.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

enpä minä ainakaan peräisi! Kannattaa kysäistä miksi sairauslomasi on laitettu kaikkien tietoon.



t. henkilöstöpäällikkö



Vierailija
2/3 |
11.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mutta kun luin viestiosan niin ei tietenkään. Työnantaja voi perätä sairaslomatodistusta henkilökohtaisella sähköpostilla, ei koko talolle lähetetyllä sähkäpostilla.



Ja ihan otiksena sairaslomalla oleva on kyllä velvollinen toimittamaan sen todistuksen ensitilassa. Eli ei sun tarvitse odottaa sen pyytämistä se pitää toimittaa ihan pyytämättäkin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
11.07.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lääkärintodistus pitää toimittaa ensi tilassa. Muussa tapauksessa työnantajalla on oikeus - ja usein jopa täysi syy - arvella, että poissaoleva työntekijä lintsaa. Yksinkertaista, eikö totta.



Monet työnantajat ovat kuitenkin kovin tietämättömiä henkilöstöasioista. Lomaoikeuksia ei tunneta, työntekijän ja työnantajan asioita päästetään leväperäisesti koko henkilöstön tietoon jne. Ennen vanhaan suurimmilla työpaikoilla oli yleensä sellainen punasävyinen, hiukan kärttyisä keski-ikäinen mies, josta oli kovasti apua näissä asioissa. Häntä ruukattiin kutsua luottamusmieheksi. Kun työnantajan ja -tekijän välillä oli luottamuksellisia, selvitettäviä asioita, luottamusmies saattoi auttaa niissä ilman että ainakaan ihan koko henkilökunta ei nähnyt kaikkia yksityiskohtia asioista. Luottamusmiehen toiminnan taas mahdollisti se, että hän piti huolta työväen yhtenäisyydestä. Merkittävä osa sitä oli se, että työntekijäosapuoli hoiti velvollisuutensa asiallisesti. Mainittu lääkärintodistus oli ja on yhä tällainen velvollisuus. Ennen vanhaan rokulipäivistä ja muista lipsumisista löysi itsensä palkanlaskijan puheilta aika äkkiä. Ja lopputilihän siinä luettiin lepsuilijalle.



Nyttemmin, kun ihmiset eivät enää tajua, että työntekijöiden kannattaisi pitää yhtä, luottamusmiehistäkin on tullut monissa paikoissa muinaisjäänne. Samaan aikaan siis luovutaan yhteiseen hiileen puhaltamisesta ja työelämän kovenemisesta ja työnantajien taipumuksesta hyväksikäyttöön tietämättömyyden nimissä. Yrittäkäähän nyt tajuta, että jos duunarina hoitaa asiansa kuten se säädöksissä seisoo, on huomattavasti paremmissa asemissa kun puuttuu työnantajan virheellisiin toimintatapoihin.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme kuusi seitsemän