Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nokian kesäjuhlat pk-seudulla
23.06.2010 |
Nokia, connecting people, disconnecting families! Se lafka ei avec-juhlia järjestä. Tiimspiritti kärsii.
Kommentit (36)
2-3 etäpäivää viikossa tekevät ovat??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
(vaativaa) asiantuntijatyötä tekevä saa etätyösopimuksen. ja firma maksaa myös kotiin nettiyhteyden.
2-3 etäpäivää viikossa tekevät ovat??
Firmassa oli YT:t joiden seurauksena ihmisiä irtisanottiin lähipiiristä, tuupattiin eläkkeelle ja muutama siirrettiin tiimistä toisaalle yrityksessä. Miehelleni tulivat omien hommiensa lisäksi toisen ihmisen työt. Hän on työmatkalla noin viikon kuukaudessa, jolloin menee yleensä ainakin toinen viikonloppukin (joskus enemmän, harvoin vähemmän). Kolmeen vuoteen ei ole pystynyt pitämään normaalia kesälomaa, pisin aika lomalla ilman töitä on ollut neljä kokonaista vuorokautta. Viime vuonna joutui keskeyttämään lomansa kaksi kertaa joista toisella kerralla lensi suoraan lomamatkaltamme asiakkaalle. Olen ollut tarkkana siitä, että hän hakee lapsen päiväkodista (Suomessa ollessaan) vähintään 1-2 päivänä viikossa. Silloin hän joutuu poikkeuksetta tekemään vielä illalla töitä vähintään pari tuntia (eilen esim 4 tuntia). Jos hän ei hae lasta tulee hän kotiin aikaisintaan klo 18-19, yleensä vieläkin myöhemmin. Ylitöistä tai matka-ajasta ei makseta. Periaatteessa matkoihin kuluneet viikonloput saa pitää myöhemmin vapaana. Käytännössä on tällaisia päiviä pitänyt viimeisen kolmen vuoden aikana kolme kappaletta. Enempään ei ole ollut tilaisuutta. Etätöitä ei firmassa tunneta (siis virallisesti). Pk-seudulla on teknologiayrityksissä monissakin aika paskamainen tilanne "parhaassa työiässä" olevilla työhönsä vakavasti suhtautuvilla ihmisillä.
Ja kyllä, mieheni on vaihtamassa työpaikkaa vähemmän stressaavaan.
kuin aina himassa jouten hengaava työtön mies.
Miksei työstään pitävä ja hyvin tienaava mies/nainen, jolle perhe ja yhteinen vapaa-aika on kaikkein tärkeintä?
Mieluummin työstään pitävä ja hyvin tienaava mies kuin aina himassa jouten hengaava työtön mies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta ei meidän tiimissä / osastolla kyllä onnistu, suotavaa on toimistolla vähän useammin olla.
(vaativaa) asiantuntijatyötä tekevä saa etätyösopimuksen. ja firma maksaa myös kotiin nettiyhteyden.
2-3 etäpäivää viikossa tekevät ovat??
Minun mieheni on ollut Nokialla pitkään. Ei todellakaan tee pitkiä päiviä vaan on perheensä kanssa, ja erittäin paljon tekee töitä etänä, mikä on hyvin kätevää varsinkin näin kesällä tuon pienen koululaisemme kannalta. Tulot korkeat, eikä työaikaa mitenkään kyylätä. Paremmin ei voisi olla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa työtähän sitä tehdään olinpaikasta riippumatta. Meillä jopa assarit pitävät toisinaan etätyöpäiviä ja ihan yhtä hyvin sujuu kaikkis silti. Meillä tosin on globaali tiimi, joten emme me kaikki samassa paikassa istu muutenkaan. Esim. minun esimieheni istuu eri kaupungissa kuin minä.
Kyllähän minä sen tiedän, olen itse tällainen asiantuntija. Mutta ei meidän tiimissä / osastolla kyllä onnistu, suotavaa on toimistolla vähän useammin olla.
(vaativaa) asiantuntijatyötä tekevä saa etätyösopimuksen. ja firma maksaa myös kotiin nettiyhteyden.
2-3 etäpäivää viikossa tekevät ovat??
jos et yhtä iltaa voi olla miehestäsi erossa!
Sinne on tulossa tuhansia ihmisiä jo nytkin, jos vielä avec pitäis olla mukana, niin määrä olis ihan älytön!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joku katkera vaimoko siellä rätisee, ettei pääse ison firman juhliin? :D
Kuule, 'lafkalla' on aika monta työntekijää pelkästään pk-seudulla, mitä tehtäis jos kaikki veisi vielä avecin mukanaan??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin naineena naisena en voi käsittää miten "kunnolliset perheenisät" muuttuvat totaalisesti ilmaisen viinan ja firman juhlien ansiosta. No meillä on hauskaa toilailuja katsellessa :-)
ettei muka pärjäisi yhtä iltaa ilman miestä.
Työ vie muutenkin aamusta iltaan ja matkat päälle, ylitöistä ei makseta mitään ekstraa, lisäksi kaikki hengennostatus-tiimireissut päälle, ulkomaankomennuksille ei valmenneta perheitä ollenkaan, ja mitä saat loppujen lopuksi palkaksi, organisaatiomuutoksessa voit hakea työpaikkaasi uudestaan ja saat sen ehkä jos hyvin käy. Ihmisistä tiristetään irti kaikki ja työntekijän hyvinvoinnin kannalta tärkeästä perheestä ei piitata hevon vittua.
jos et yhtä iltaa voi olla miehestäsi erossa!
Sinne on tulossa tuhansia ihmisiä jo nytkin, jos vielä avec pitäis olla mukana, niin määrä olis ihan älytön!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset... aina marisemassa. Todennäköisesti vielä itse hakemalla haettu tietynlainen mies ja nyt sitten valitetaan.
Näinhän se menee:
Sinkkunainen nro 1 hakee urahakuista miestä (lue: nainen hakee hyvin toimeentulevaa miestä). Nainen löytää tällaisen miehen ja tekee pari muksua sen kanssa. Mutta mitäs sitten.. nainen huomaa "yllättäen", että mies tekeekin kauheesti töitä eikä aikaa olekaan perheelle. Nainen nostaa älämölön ja syyttää miestä kaikesta.
Sinkkunainen nro 2 hakee renttua (lue: naisen hoivavietti haluaa tekemistä). Nainen löytää tällaisen miehen ja tekee pari muksua sen kanssa. Mutta mitäs sitten.. nainen huomaa "yllättäen", että mies onkin renttu eikä hoida perhettä kuten miehen/isän pitäisi. Nainen nostaa älämölön ja syyttää miestä kaikesta.
Joskus vaan olisi oikeesti ihan hyvä, jos naiset naiset katsoisi sieltä peilistä vähän syvemmälle kuin ryppyihin tai tummiin silmänalusiin asti. Ja ihan vaan vinkkinä kaikille naisille, että älkää kuvitelko, että saatte sen miehenne muuttumaan sellaiseksi, kun itse tahdotte. Se mies voi hetken osata esittää sellaista mitä te tahdotte, mutta todellinen muutos pitää lähteä miehestä itsestään. Jos sitä muutosta ei tapahdu, niin sitten se mies on sellainen kuin on. Jos otatte rentun, niin se on ehkä aina renttu. Jos otatte uramiehen, niin se on ehkä aina työnarkomaani. Valitkaa tarkasti, jos meinaatte samaa ukkoa katsella vuosikymmeniä :)
miksi ihmeessä Nokian kaupunki järjestäisi kesäjuhlia pääkaupunkiseudulla.
Mutta siis naapuri on Nokialla töissä ja niillä oli firman järjestämä juhla koko perheelle. Kuulosti kivalta. Näin siis Tampereella.
Alue: Aihe vapaa
palkankorutuksia sekä tarjottu haastavia manageeraushommia vaikka teen vaan (ajassa laskettuna) sen minimin. Ja äitiyslomallakin olen ollut kaksi kertaa 4 vuoden sisällä.
Kyllä se on itsestä kiinni.