Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Mitä työyhteisössä tai -yhteistöstä vaan ei sanota ääneen? Listataan:

Vierailija
28.05.2010 |

Työpaikan ystävyysketjun innoittamana tehdäänkö lista asioista, joita vaan ei kannata sanoa ääneen työpaikalla, ei koskaan, ei kenellekään. Minusta ainakin seuraavat:



-uskonnolliset ja poliittiset mielipiteet, etenkin jos porukka on jo fanaattisesti jotain mieltä

-omaa terveyttä, rahatilannetta ja perheongelmia koskevat asiat

-lisäksi on viisasta olla haukkumatta ketään kolmannelle osapuolelle, vaikka syytäkin olisi, mutta se kyllä lähtee mieluusti kiertämään ja päätyy asianosaisen korviin ties missä muodossa

-em koskee pomon arvostelua. Kaikki tekevät sitä kahvihuoneessa, kehityskeskusteluissa sitten harmitellaan juoruilevaa työyhteisöä.

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
28.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

En koskaan sano ääneen, kuka ei tee töitään tai kuka saisi lähteä. Ajattelen vain mielessäni.

Vierailija
2/4 |
28.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

aina jaksaa kuvailla ruuansulatusongelmiaan ja suoliston toimintaa lounaspöydässä. Silloin otan ruokani ja siirryn toiseen pöytään.



Myöshemmin kuulen kuiskailuja että mikä sille nyt taas tuli.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
28.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

työkaverin lasten ongelmista. Plääh.

Vierailija
4/4 |
28.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen avoin ja sosiaalinen.



Kyllä se niin menee, että omista asioistaan pitää kertoa tiettyyn pisteeseen asti, mutta toisten asioista ei kerrota tai juoruta. Ja sen sopivan pisteen löytyminen on kiinni porukan yleisestä luottamustasosta.



Jos työkaverit ovat luotettavia ja toistensa mielipiteitä arvostavia, niin itsestään voi kertoa enemmän. Jos taas joku yrittää koko ajan iskeä puukolla selkään, niin sitten ollaan varovaisempia. Hankaluuksia tulee, jos jommassa kummassa ympäristössä on väärässä paikassa tuo piste, mihin asti voi kertoa.



Sellaisessa jossa hyväksikäytetään asiat ja kännetään ne sinua vastaan, ei pidä olla avoin asioidensa pulputtaja. Ja taasen jos ilmapiiri luottamuksellinen, niin siellä jokin vähäinen kertominen ymmärretään tylyydeksi ja epäsosiaalisuudeksi. Tällaista taitoa kutsutaan tilannetajuksi ja siihen kannattaa kiinnittää huomiota sekä treenata omaa tilannetajuaan.