Mitä voi tehdä kun työpaikalla hometta?

Työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin kuuluu pitää huolta ettei työpaikka aiheuta sairauden vaaraa. Eli käytännössä homemittaukset on pakko tehdä ( mutta niitä ei voi luotettavasti tehdä kuin pakkaskaudella).



Tilanne on hankala, suosittelisin ennenmuuta etsimään uutta työpaikkaa.

ei tule olemaan helppoa.

Olemme joutuneet puimaan asiaa paljonkin.

Eräässä suuressa linja-autofirmassa on tätä ongelmaa ja kuskit sairastelevat siksi paljon.

Kun jossain autossa epäillään hometta, niin firma siirtää auton toiselle paikkakunnalle.

Kierre vain jatkuu ja kaikki kärsivät.

Todella paljon tekisi mieleni vihjaista sen firman nimi täällä...

Jos et ole itse firman ylintä johtoa, niin muutoksen aikaansaaminen on todella pitkä tie. Työnantaja voi viivyttää päätöksentekoa korjauksista ja remonteista pitkään. Uuden toimitilan hankkiminen on vielä pitemmän kaavan tie. Siis vaikka lähtökohtaisesti työnantaja suhtautuisi asiaan positiivisesti ja lähtisi hoitamaan homeongelmaa, vie se silti helposti vuosia.



Mä vaihtaisin työpaikkaa. Omaa terveyttä ei kannata uhrata.

työterveyden kautta asia ei etene, koska työnantaja on kieltänyt kaikki allergia- yms. testit....



Joo, tekisi mieli minunkin julkaista firman nimi...



ap

Siis ei tuossa ole mitään tehtävissä. Työpaikka vaihtoon vaan.

mutta sairaana on huono hakea töitä :(

vihje, ei työnantaja voi kieltää hometestauksia

Työnantajan velvollisuuksia

Työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on vastuu työntekijöidensä terveydestä ja turvallisuudesta. Hänellä on velvollisuus ottaa yhteys kiinteistön omistajaan tai isännöitsijään heti, kun rakennuksessa havaitaan ongelmia (esim. huono ilmanvaihto, pintamateriaalien muutokset) ja vaatia korjauksia. Asioiden kirjallinen dokumentointi selkeyttää ja nopeuttaa asian hoitamista. Työnantajan tai hänen edustajansa tulisi tiedottaa työterveyshuollolle tilojen kunnosta, jolloin työterveyshuolto tekee ratkaisuja toimenpiteistä mm. työpaikkaselvityksen uusimisesta.



Työnantajan on syytä käyttää homevaurion aiheuttaman terveysriskin selvittämisessä työterveyshuoltoa. Työterveyshuollon asema on keskeinen, kun työntekijöillä on heidän mielestään työpaikan sisäilman laatuun liittyviä oireita. Työterveyshuolto (tarvittaessa aluetyöterveyslaitos apuna) toimii asiantuntijana arvioitaessa kosteus- ja homevaurio-ongelman aiheuttamaa terveysvaaraa työntekijöille (terveysperusteinen riskinarviointi).



Työntekijöiden oikeusturva edellyttää, että altistumisen tausta selvitetään mahdollisimman perusteellisesti. Mahdollisessa ammattitautitutkimuksessa ammattitauti voi jäädä varmistumatta, jos tätä taustaa ei ole selvitetty.

edelleen, vaikka työnantaja ryhtyisi hommaan heti, niin muutoksen aikaansaaminen vie vuosia. Remontti tai toimitilan vaihto on iso kustannus.



Ideaalimaailmassa tosiaan tuollaista ongelmaa ei ole, mutta täällä arjessa homealtistus vaan jatkuu. Sitä voi miettiä, että paraneeko se istumalla homeloukossa vai olisiko sittenkin parempi yrittää pyrkiä muualle.

saada hometyönantaja vastuuseen, vaikka vaihtaisi työpaikkaa tai sanoisi muuten itsensä irti?

Ei ne oireet vielä todista, että ne johtuvat työpaikan homeesta. Ottakaan yhteys kunnan rakennusvalvontaan! Sieltä tulevat mittailemaan ja tutkimaan, josko jotain läytyisi. Jos löytyy tarpeeksi, rakennus asetetaan käyttökieltoon.

Aloitin pari viikkoa sitten työt ja kuulin että siellä on hometta,mutta näin kausityön tekijänä en voi oikein tehdä mitään.Yksi työ kaveri oli töissä viikon ja sanoi itsensä irti homeen takia..Mietin että mitä voi tehdä,kun en ainakaan itse haluaisi sen takia lopettaa paikassa.Olen vältellyt kyseistä tilaa niin paljon kuin vaan mahdollista.

Voisiko siellä alkaa kasvattamaan laadukasta homejuustoa?