Eikö vuosilomaan ja lomapalkkaan vaikuta se, että on juuri tullut vanhempainvapaalta?

Sun pitää sopia se työnantajan kanssa tietty. Ja lomarahat maksetaan varmaan firmanne käytännön mukaan. Sehän vaihtelee. Meillätöissä kaikki saa sen toukokuun palkan yhteydessä, mieheni saa heinäkuun lopussa.

lomat siirtyvät pidettäväksi hoitovapaan jälkeen. Ei sulle automaattisesti mitään rahoja maksella.

Ajattelin pitää loman heti kun vanhempainvapaa loppuu nyt 27.5. Kai se käy niin.. Nää käytännöt on mulle ihan uusia. Täytyy varmaan maanantaina soittaa pomolle ja palkanlaskijalle.



ap

Lomat karttuvat vanhempainvapaan aikana normaalisti, hoitovapaalla ollessa lomapäiviä ei kerry. Jos olet kk-palkkainen, lomarahoissa ei tapahdu mitään, jos olet tuntipalkkainen, poissaolon ajalta kertyy lomaa ja lomarahoja työsopimuksesi mukaisesti, eli jos oikeesti olet tehnyt enemmän tunteja kuin sopimuksessa on, tavallaan menetät lomarahoja tämän laskennan perusteella. Itse meinasin vastaavassa tapauksessa jäädä lomarahoitta, kun palkanlaskija ei asiaa ymmärtänyt. Korjasi kyllä asian, kun löysin riittävän korkea-asemaisen perustelijan.

ja vanhempain- ja hoitovapaan välillä täytyy pitää määrätty määrä vuosilomia pois, jotta loput siirtyvät säästövapaiksi. Jos ei pidä ja palaa töihin kyseisen lomakauden jälkeen, menettää kaikki lomat. Eli tee juuri kuten olit suunnitellutkin. Jos et halua pitää kaikkia tuossa välissä, niin soita palkanlaskijalle, hän tietää paljonko päiviä on pidettävä pois. Itsellä vuodessa kertyy 30 vuosilomapäivää, joista pitää käyttää 15 pois.

että lomarahan saat siis normaalisti silloin kun kunnallla lomarahat maksetaan.

Vaikuttaako toi vuosiloma ja lomarahat mitään hoitorahaan? Olen siis ajatellut, että aloitan heti hoitovapaan silloin 27.5. lähtien. ap

ja vanhempainrahakausi loppuu kohta, sen perään otan viime kesän kesälomat ja osan ensi kesän lomista ja sitten vähän aikaa palkatonta hoitovapaata. Ja muista heti hakea kelasta kotihoidontukea kun vanhempainrahakausi loppuu, koska saat sen 314e -verot vaikka olet palkallisella lomalla, kun lapsesi ei ole päivähoidossa. Tää meinas multa mennä ihan ohi... Ja lomarahat tulee sit ku muillakin kaupugin työntekijöillä.

ja sitten vasta jäät hoitovapaalle. Et tietenkään voi olla hoitovapaalla ja vuosilomalla yhtä aikaa.

ja sitten vasta jäät hoitovapaalle. Et tietenkään voi olla hoitovapaalla ja vuosilomalla yhtä aikaa.

Hoitovapaalla ja vuosilomalla voi olla hyvin samaan aikaan. Eli voit nostaa Kelalta ihan normaalisti kotihoidontuen ja jos asut esim. Helsingissä niin Helsinki-lisän ja vielä sen erikseen haettavan Helsinki-lisän korotusosan.

Tästä vaan eri kerrota juuri missään, mutta tosiaan kotihoidontuen saa ihan jo sillä perusteella, ettei lapsi ole hoidossa.

kh:n tukea ja olla hoitovapaalla. En vaan saa sitä hoitolisää ja kuntalisää? Voi että, vaikutan varmaan ihan pöljältä, mutta nää on mulle ihan hepreaa. Vaikuttaako asumistukeen toi kertamaksuna tuleva lomaraha?ap

Ap

Vuosilomalla ja hoitovapaalla SAA OLLA SAMAAN AIKAAN! Olen jo kolmesta lapsestani tehnyt niin ja varmistanut asian ammattiliitosta.



Työnantajat ei yleensä tiedä miten laki menee tämän asian kanssa ja työnantaja EI VOI määrätä, että vanhempainvapaan jälkeen pidät ensin loman ja sitten vasta hoitovapaalle. Jos jonkun työnantaja sanoo niin, sanotte vaan että herra/rouva soittaa vaan liittoon niin harhaluulot oiotaan :)



Eli voit ap jäädä suoraan vanhempainvapaalta sekä hoitovapaalle ja vuosilomalle. Sen ajan kun olet sekä hoitovapaalla että vuosilomalla (esim 4vkoa) saat päällekkäin sekä kotihoidontukea että palkkaa työnantajalta. Hoitolisään se saattaa vaikuttaa, mutta siinäkin Kela neuvoo. Eli taloudellisesti siis tietysti pidetään vuosilomaa+ hoitovapaa yhtä aikaa. Lisäksi siinä on työntekijän osalta se hyöty, että työnantaja ei pääse irtisanomaan, jos on irtisanomisuhan alla.



Jos jäisit pelkälle vuosilomalle muutamaksi viikoksi vanhempainvapaan jälkeen ja ajattelisit vasta sen jälkeen jäädä hoitikselle niin työnantajalla on mahkut irtisanoa työsopimuksesi tuon vuosiloman aikana!

Meillä on aina pidettävä 18 päivää vuosilomaa, joka vuosi. Sen ylimenevän voi säästää. Näin oli myös äitiysloman jälkeen.

että vuosilomaa on pidettävä määrätty määrä lomakaudella, jonka voit pitää vanhempainvapaan ja hoitovapaan välillä (jotta loppu loma siirtyy säästövapaaksi). Lisäyksenä vielä, että saat loma-ajalta kotihoidontukea ihan normaalisti (kuin myös kuntalisää). En vain kyseistä asiaa erikseen maininnut, koska et hoitovapaasta kysynyt vaan lomien pitämisestä.

voi pitää PÄÄLLEKKÄIN.

Soittakaa liittonne lakimiehille ja kysykää, jos ette usko...



[

i]että vuosilomaa on pidettävä määrätty määrä lomakaudella, jonka voit pitää vanhempainvapaan ja hoitovapaan välillä (jotta loppu loma siirtyy säästövapaaksi). Lisäyksenä vielä, että saat loma-ajalta kotihoidontukea ihan normaalisti (kuin myös kuntalisää). En vain kyseistä asiaa erikseen maininnut, koska et hoitovapaasta kysynyt vaan lomien pitämisestä.

[/quote]

ja sitten vasta jäät hoitovapaalle. Et tietenkään voi olla hoitovapaalla ja vuosilomalla yhtä aikaa.

Hoitovapaalla ja vuosilomalla voi olla hyvin samaan aikaan. Eli voit nostaa Kelalta ihan normaalisti kotihoidontuen ja jos asut esim. Helsingissä niin Helsinki-lisän ja vielä sen erikseen haettavan Helsinki-lisän korotusosan. Tästä vaan eri kerrota juuri missään, mutta tosiaan kotihoidontuen saa ihan jo sillä perusteella, ettei lapsi ole hoidossa.

ja kela maksaa kotihoidontukea. Ja töistä EI voi olla samaan aikaan hoitovapaalla ja vuosilomalla.

Kyllä se sinä olet nyt joka on väärässä.

Jotta nyt siis ei tarvitse enää korjata, niin kun olet pitänyt ap vanhempainvapaan, niin ilmoita jääväsi vuosilomalle määrätyiksi päiviksi (joilta saat siis palkan) ja samalla muistat ilmoittaa kelaan jääväsi suoraan vanhempainvapaalta hoitovapaalle. Edelleen: ap kysyi vuosilomien pitämisestä ja maksamisesta, johon tässä ketjussa on vastattu. Ei hoitovapaan pitämisestä.

voi pitää PÄÄLLEKKÄIN. Soittakaa liittonne lakimiehille ja kysykää, jos ette usko... [ i]että vuosilomaa on pidettävä määrätty määrä lomakaudella, jonka voit pitää vanhempainvapaan ja hoitovapaan välillä (jotta loppu loma siirtyy säästövapaaksi). Lisäyksenä vielä, että saat loma-ajalta kotihoidontukea ihan normaalisti (kuin myös kuntalisää). En vain kyseistä asiaa erikseen maininnut, koska et hoitovapaasta kysynyt vaan lomien pitämisestä.

Itse en enää jaksa vääntää rautalangasta tälle kyseiselle ihmiselle asiaa.

ja sitten vasta jäät hoitovapaalle. Et tietenkään voi olla hoitovapaalla ja vuosilomalla yhtä aikaa.

Hoitovapaalla ja vuosilomalla voi olla hyvin samaan aikaan. Eli voit nostaa Kelalta ihan normaalisti kotihoidontuen ja jos asut esim. Helsingissä niin Helsinki-lisän ja vielä sen erikseen haettavan Helsinki-lisän korotusosan. Tästä vaan eri kerrota juuri missään, mutta tosiaan kotihoidontuen saa ihan jo sillä perusteella, ettei lapsi ole hoidossa.

ja kela maksaa kotihoidontukea. Ja töistä EI voi olla samaan aikaan hoitovapaalla ja vuosilomalla. Kyllä se sinä olet nyt joka on väärässä.

Itse en enää jaksa vääntää rautalangasta tälle kyseiselle ihmiselle asiaa. Mutta siis kotihoidontukea saa vuosiloman ajalta.

ja sitten vasta jäät hoitovapaalle. Et tietenkään voi olla hoitovapaalla ja vuosilomalla yhtä aikaa.

Hoitovapaalla ja vuosilomalla voi olla hyvin samaan aikaan. Eli voit nostaa Kelalta ihan normaalisti kotihoidontuen ja jos asut esim. Helsingissä niin Helsinki-lisän ja vielä sen erikseen haettavan Helsinki-lisän korotusosan. Tästä vaan eri kerrota juuri missään, mutta tosiaan kotihoidontuen saa ihan jo sillä perusteella, ettei lapsi ole hoidossa.

ja kela maksaa kotihoidontukea. Ja töistä EI voi olla samaan aikaan hoitovapaalla ja vuosilomalla. Kyllä se sinä olet nyt joka on väärässä.