Voihan prkele....Uusi pomon sijainen vaatii lääkärintodistusta lapsen sairaudesta.
Meillä on muuttanut hommat töissä alkuvuodesta ja pomoni on siinä samassa rytäkässä vaihtunut. Tai oikeastaan pomoa ei ole vielä valittu mutta hänelle kuitenkin määrätty sijainen. En tule hyvin toimeen tämän sijaisen kanssa. Tänään poika sairaana ja jouduin jäämään kotiin hänen kanssaan. Mies lähti työmatkalla ja palaa loppuviikosta, joten hänkään ei voinut jäädä kotiin.
Aamulla en saanut tätä sijaista kiinni, joten ilmoitin kuitenkin kollegalla asiasta ja pyysin viemään viestiä eteenpäin. Annoin kännynumeroni,että voi soitella jos tarvii. Hetki sitten tämä sijainen soitteli ja haukkui etten ollut hänelle ilmoittanut (ei ollut tullut vielä kun ilmoitin, vaan tuli itse kuulemma iltavuoroon) ja vaati myös lääkärintodistusta. Ikinä ei ole aiemmin vaadittu sellaista eikä pitäisi olla syytäkään siihen (ei paljon poissaoloja ja työt hoituneet). Nyt pitäisi sitten lähteä kahdella bussilla lääkäriin nuhaisen ja kuumeisen lapsen kanssa. Mukaan joudun vielä ottamaan nuoremman lapsen joka jäi meidän kanssa kotiin tänään. Joudumme vielä kävellä aika pitkän matkaa bussille (noin 2km). Matkaan menee monta tuntia. Prkeleen prkeleen prkele.... Haluaa ilmiselvästi vain päteä ja v*ttuilla....
Kommentit (49)
[quote author="Vierailija" time="06.04.2010 klo 10:30"]ehdottomasti juuri lääkärintodistusta, ellei myös tarjoa lääkäripalveluja (työterveys) lapsille. Terveydenhoitajan todistuksen pitää siis riittää.
Monessa kunnassa ei edes anneta lääkäriaikoja nuhakuume-todistusten hakjoille, eikä heitä myöskään huolita päivystysjonoon. Lääkärinajat ovat oikeasti lääkärin hoitoa tarvitseville. Ja yksityiselle ei omalla kustannuksella tarvitse mennä.
Th:n todistus on siis riittänyt aina. Meillä on niin onnellinen tilanne, että neuvolan th myös kirjoittaa sen puhelinsoiton perusteella (toki jututtaa ensin ja seuraa poissaoloja).
[/quote] ja mikäs liitto se semmoinen on, (en kerro joku voi tunnistaa)
Ap soita töihin et AV:llä sanottiin et ei tarvi lääkärintodistusta . Lintsareita koko porukka hyi helvetti!!!
Tilaa lääkäri kotiin, jos et halua raahata lasta bussiretkelle kuumeisena.
[quote author="Vierailija" time="29.04.2015 klo 10:24"]Tilaa lääkäri kotiin, jos et halua raahata lasta bussiretkelle kuumeisena.
[/quote]
Ehkäpä se ap:n lapsi on jo viidessä vuodessa parantunut.
valitettavasti riittää. Toivottavasti on lyhyt sijasuus!
Jotkut neuvolatädit laittavat todistuksen postissa näkemättä lasta.
niin oman sairauden kuin lapsen sairauden takia olevista olla aina todistus. Vaikka olis kuinka pyhäpäivä tai mikä (vuorotyö joten pyhinäkin töitä) niin todistus pitää hankkia. En ole koskaan pitänyt sitä huonona asiana, vaan olen sen todistuksen jostain sit aina hankkinut.
ehdottomasti juuri lääkärintodistusta, ellei myös tarjoa lääkäripalveluja (työterveys) lapsille. Terveydenhoitajan todistuksen pitää siis riittää.
Monessa kunnassa ei edes anneta lääkäriaikoja nuhakuume-todistusten hakjoille, eikä heitä myöskään huolita päivystysjonoon. Lääkärinajat ovat oikeasti lääkärin hoitoa tarvitseville. Ja yksityiselle ei omalla kustannuksella tarvitse mennä.
Th:n todistus on siis riittänyt aina. Meillä on niin onnellinen tilanne, että neuvolan th myös kirjoittaa sen puhelinsoiton perusteella (toki jututtaa ensin ja seuraa poissaoloja).
Minä luulin, että todistus on ihan normaali käytäntö.. Me haemme todistukset jokaisesta lasten sairauspoissaoloista..
Vai kelpaisiko sittenkin terveydenhoitajan todistus puhelimitse. TK:ssamme ei välttämättä edes pääse lääkärille pikkusairauksien vuoksi. Terkkarin todistuksen saa ja tk:ssa vaan sanotaan että sen on pakko kelvata työnantajalle.
kaikki neuvolatädithän kirjotitavat todistuksen näkemättä lasta, koska eihän sairasta lasta saa neuvolaan viedä - siellä kun on vastasyntyneitäkin saamassa tartuntoja. Sitäpaitsi neuvolantati on vain terveydenhoitaja, hän ei voi kirjotitaa lääkärintodistusta, vaan ainoastaan terveydenhoitajantodistuksen.
Mut tosiasia on myös, että jos työnantaja vaatii LÄÄKÄRINtodistuksen, työnantajan on myös tarjottava lääkärinpalvelutkin näille lapsille. Kunnan terveyskeskuksissa kun ei tuommoisiin todistuksiin lääkärien aikaa tuhrata. Eli soita sille pomonsijaisellesi ja kysy, että mihin sun oikein pitää se lapsi viedä näytille ja missä on teidän firman lääkäripalvelu.
lapsen sairaus todistaa lääkärin tai terveydenhoitajan todistuksella. Useinmiten terkkari voi kirjoittaa todistuksen puhelimitse ja sen voi hakea myöhemmin esim neuvonnasta. Kysy tätä mahdollisuutta.
Minä luulin, että todistus on ihan normaali käytäntö.. Me haemme todistukset jokaisesta lasten sairauspoissaoloista..
Meillä kanssa haetaan aina. Autoton perhe, 2 bussilla mennään, oli sitten lapsella ripuli/yrjötauti tai nuhakuume. Kiitos työnantajalle sitten jos tarttuu muihin.
että ap:n pomo ei käskenyt hommaamaan lääkärintodistusta vaan ylipäätään todistuksen. Terveyskeskuksesta sen saa sairaanhoitajalta.
Tuskimpa pomon sijainen tietää mikä ero on th:n tai lääkärin kirjoittamalla todistuksella.
Tottakai lapsen nuhakuumessa terkkarin kirjoittama lappu riittää.
#3
Ja joo, terveydenhoitajan todistus riittää ellei tes:ssa nimenomaan näin mainita
lapsen sairaus todistaa lääkärin tai terveydenhoitajan todistuksella. Useinmiten terkkari voi kirjoittaa todistuksen puhelimitse ja sen voi hakea myöhemmin esim neuvonnasta. Kysy tätä mahdollisuutta.
Olin itse aivan äimänä kun aiemmin ei ole tarvinnut viedä moista todistusta.
Jonotan juuri puhelimella meidän tk:een jospa saisin edes sen th:n todistuksen.
ap
Siinä on maininta, että lasten sairauksista johtuvat poissaolot rinnastetaan työntekijän sairauteen, ja samaa poissaolokäytäntöä sovelletaan. Meilläkin pomoporras rupesi vaatimaan lapsen sairaudesta lääkärintodistusta, vaikka työntekijä saa olla pois oman sairauden vuoksi 3 päivää omalla ilmoituksella. Luettuamme Tessiä heille, vaatimus peruttiin.
valitettavasti riittää. Toivottavasti on lyhyt sijasuus!
itse olin sijaisena reilun vuoden ja jatkuvasti huomasin että sijaistettava oli "katsonut läpi sormien" joiden´kin työntekijöiden kohdalla sairaspoissaolotodistuksia..
Mielestäni on REIULUA kaikkia kohtaan että käytäntö on sama. on helpompi sanoa että Kaikki sairaslomat on todistettava, kuin että aletaan valikoimaan ketkä saa ja ketkä ei olla poissa ilman todistuksia.
kuten joku jo sanoikin, neuvolasta saat todistuksen soittamalla!
Meillä ei nyt riitä pelkkä soitto vaan pitäis käydä näytillä. Onko tämä ok käytäntö? Ennen riitti pelkkä soitto terkalle, pitääkö nyt mennä jonottamaan jonnekin?