Kertoisitko raskaudesta tilanteessani -->
Opiskelen ja haen työharjoittelupaikkaa kesäksi. Sain juuri tietää olevani raskaana. Lapsi on toivottu ja tätä on kauan yritetty.
Meillä on ennestään kolme lasta ja kaikkien edellisten raskauksien alut ovat olleet yhtä oksentelua ja väsymystä.
Olisiko reilua siis kertoa raskaudesta, jos se vaikka vaikuttaisi niiden halukkuuteen ottaa minut juuri nyt työharjoitteluun?
Työharjoittelu alkaisi kuukauden päästä.
Kommentit (7)
Raskaudella ei ole mitään tekemistä työnhakuprosessin kanssa.
saa valitettavasti myös tietää saaneensa keskenmenon ekojen viikkojen aikana.
Vaikka raskaus jatkuisikin, asia ei kuulu työnantajalle ennenkuin oliko se nyt pari kuukautta ennen äitiysloman alkua.
Eli tietenkään et kerro.
valitettavasti näin se vain on työelämässä. Raskaana olevat ovat suojattuja mutta työhönottotilanteessa raskaus aivan varmasti vaikuttaa.
ei varmaankaan ole merkitystä sillä oletko raskaana vai et, oletan ettet saa siitä palkkaa...? Jos kyse siiis opiskeluun liittyvästä työhatjoittelusta tai työkkärin kautta saadusta paikasta.
Minusta se 3kk on hyvä aika "salata" asia, sen jälkeen voit asiasta kertoa.
TOKI kannattaa tehdä poikkeus jos työ mitä harjoittelussa teet on sellista mikä saattaa vahingoittaa lasta.
ja sitten edellyttää siirtoa turvallisiin tehtäviin.
...TOKI kannattaa tehdä poikkeus jos työ mitä harjoittelussa teet on sellista mikä saattaa vahingoittaa lasta.
poissaoloihin harjoittelun aikana? Voiko olla, että et saa harjoittelua suoritettua jos poissaoloja tulee liikaa? Vaatiiko koulu korvaamaan poissaolot?
Ilmeisesti sille harjoittelupaikalle olet kuitenkin ylimääräinen henkilö siellä, ja poissaolosi ei hankaloittaisi muiden työtä? Harjoittelijahan ei saa korvata palkattua työvoimaa (ellet sit mene palkatuksi harjoittelijaksi, eli ihan töihin sinne).
Tieto raskaudesta vaikuttaa varmasti päätökseen otetaanko sinut paikkaan vai ei. Työharjoittelupaikan saamisessa on kyse sinun valmistumisestasi suunnittelemasi aikataulun mukaan. Sinulla on oikeus olla itsekäs.