Lue keskustelun säännöt.
Määräaikaisen työsuhteen jatkaminen / vakinaisuus
19.02.2010 |
Olisiko kellään linkittää lainkohtaa, jossa määritellään, milloin määräaikainen työsopimus voidaan katsoa vakinaiseksi? Muistan jostain tällaisesta lukeneeni, mutta en löydä tarkkaa lainkohtaa. Kyseessä siis määräaikainen työsuhde, jota jatketaan lyhyitä aikoja kerrallaan, vaikka työntekijä ei tee kenenkään määrätyn henkilön sijaisuutta vaan "vapaata paikkaa".
Kiitos, jos osaa auttaa yövuorossa pähkäilevää!
Kommentit (7)
sen jälkeen katsotaan että työsuhde on vakinainen jos sitä jatketaan välittömästi edellisen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja lisäksi että määräaikaista ei saa ottaa muuta kuin toisen tilalle.
Noin on jos määräaikaisuudelle ei ole perustetta, mutta jos kyseessä on jonkun tietyn henkilön sijaisuus ja sitten toisen henkilön, niin niitä voi olla vaikka kymmenen peräkkäin eikä kyseessäole vakituinen työsuhde.
mutta minulla uusittiin 6 kertaa työsuhde ja jatkui ilman voimassaolevaa työsopimusta. katsottiin lain mukaan vakinaiseksi palvelualalla.
voi olla vaikka kuinka monta peräkkäin, kunhan niille on aina pätevä (tai hyvin keksitty) peruste. Voi olla kesän kesälomittajana, syksyllä projektiapuvoimana, talvella pätkän sairaslomasijaisena, keväällä tulee taas joku muka-projekti, seuraavana kesänä taas lomitus. Eli melko heikoilla on jos alkaa näitä työnantajia vastaan taistella.
t. Pätkätyöläinen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae tietoa netistä vaikka hakusanoilla:
määräaikainen työsuhde ketjuttaminen
Näillä löytyy, ja tosiaan ota liittoosi yhteyttä.
mun kohdalla tehy lähti mukaan auttamaan vakinaistamisasiassa, kun määräaikaisia pätkiä oli toistakymmentä kahden vuoden ajan.