Lasten neuvola ja työ... ov

käytännössä otan liukumista tunteja silloin, kun on käytävä neuvolassa.



Meillä voi työajalla hoitaa vain lapsen akuutit sairastumiset.

ettei työajalla voi hoitaa lasten neuvoloita. Jos ei ole mahdollista muutoin, niin täytyykö ne neuvolat sitten jättää käymättä vai pitää rokulia? Jos ei ole joustomahdollisuuksia...

Yleensä ei saa käydä työajalla.

täällä aina kysellään näitä, mutta ei kerrota mikä työ, mikä työehtosopimus??



esim kiinteistöpalveluiden työntekijöiden tes: Lakisääteiset lääkärintarkastukset, joukkoseulonta, äitiysneuvola jne. on "luvallisia" poissaoloja joista lääkärin todistuksella saa palkan.

Kannattaa varmaan kysellä oman työpaikan Luottamusmieheltä?

aika sinne on, mutta ei se ole palkallista työaikaa. Toki voi tehdä lyhyemmän päivän jolloin aika vähennetään liukumasaldoista. Työajalla voi hoitaa akuutit asiat ja omat sairauden hoitoon liittyvät läääkärit, mutta ei esim. hammaslääkäriä.

ettei työajalla voi hoitaa lasten neuvoloita. Jos ei ole mahdollista muutoin, niin täytyykö ne neuvolat sitten jättää käymättä vai pitää rokulia? Jos ei ole joustomahdollisuuksia...

Siellä neuvolassa menee yleensä 1/2 tuntia-45 min. Ei meillä ainakaan mitään 2 tunnin aikoja anneta. Jos klo 9 lähdet neuvolasta ja olet töissä klo 12, niin kannattaisikohan vaihtaa hieman lähemmäksi töihin? Sama aikahan sulla varmaan menee myös lapsen hoitoon viemisessä ihan normaaliaamuinakin.

Ja ei ole tullut mieleen edes kysyä saako noista neuvolakäynneistä palkkaa, kyllä ne ihan omista liukumista hoidetaan.

Saako siltä ajalta palkkaa, kun on lapsen neuvolakäynti? Meillä on neuvola ihan toisessa suuntaan kuin minun työpaikkani, johon ensi viikolla palaan. Keväällä on ainakin kaksi neuvolakäyntiä ja ne tulevat viemään aikaa. Jos ottaisin ajat aamu 8, olisi kuitenkin työssä vasta 12 maissa... Toisaalta jos ottaisin iltapäivällä eli 14 saa viimeisen ajan, joutuisin viimeistään 12 lähtemään työstä. Meneeköhän nuo käynnit omaan piikkiin?

Niin ne täällä syrjäseudulla asuvilla on. Eikä täällä työpaikat oksilla kasva, eli ei työpaikkaa niin vaan vaihdeta. Kirjoitinkin 12 maissa eli voin olla vähän ennenkin siellä, 2,5 tuntia täytyy kuitenkin matkoihin yhteensä varata, kun lapsen ajan neuvolasta takaisin kotiinpäin hoitopaikkaansa ja sieltä sitten menen töihin. Ja jos sattuu huono ajokeli, niin sittenpä menee vielä kauemmin ajaessa...

Siellä neuvolassa menee yleensä 1/2 tuntia-45 min. Ei meillä ainakaan mitään 2 tunnin aikoja anneta. Jos klo 9 lähdet neuvolasta ja olet töissä klo 12, niin kannattaisikohan vaihtaa hieman lähemmäksi töihin? Sama aikahan sulla varmaan menee myös lapsen hoitoon viemisessä ihan normaaliaamuinakin. Ja ei ole tullut mieleen edes kysyä saako noista neuvolakäynneistä palkkaa, kyllä ne ihan omista liukumista hoidetaan.

Saako siltä ajalta palkkaa, kun on lapsen neuvolakäynti? Meillä on neuvola ihan toisessa suuntaan kuin minun työpaikkani, johon ensi viikolla palaan. Keväällä on ainakin kaksi neuvolakäyntiä ja ne tulevat viemään aikaa. Jos ottaisin ajat aamu 8, olisi kuitenkin työssä vasta 12 maissa... Toisaalta jos ottaisin iltapäivällä eli 14 saa viimeisen ajan, joutuisin viimeistään 12 lähtemään työstä. Meneeköhän nuo käynnit omaan piikkiin?

Eipä ole meilläkään neuvola käynnit palkallista työaikaa ja tosi hankalasti järjestettävissä muutoinkin.



Onneksi miehellä mahdollisuus käyttää lapset neuvolassa, hammashoitolassa yms. palkallisella työajalla!!

tai sitten vaan pyydät koko päivän palkatonta vapaata. Niin se vaan on, että vain akuutit sairaudet voi hoitaa "sairaan lapsen hoito" -nimekkeen alla, muuten kaikki on omasta pussista.