Kannattaako kuulua Tehyyn?
Olen valtiolla vakivirassa. Mietin, kannattaako maksaa Tehymaksuja, kun korotuksetkaan eiväyt vaikuta valtion paikoissa. Osaako joku kertoa, mitä hyödyn Tehystä? Jäsenmaksut ovat kuitenkin aika korkeat.
Kommentit (22)
jäsentä. Heidän edunvalvontansa hoidetaan Pardian kautta, koska siellä on valtion tessien osaaminen. Tehyllä on edustaja Pardian hallituksessa joten tehyläisten ääni kuuluu siellä ainakin jossain määrin.
Ammatillisuuden takia kannattaa toki kuulua oman ammattialan liittoon. Tehyn jäsenedut ovat varsin kattavat, joten saat kyllä jäsenmaksuillesi vastinetta. Käy Tehyn sivuilla, siellä voit liittyä jäseneksi. Jäsenmaksu on 1,1 prosenttia, joten ei se mikään mahdottoman korkea ole.
Oli mun mielestä niin törkeä temppu neuvotella palkankorotukset vain tehyläisille.
Ja prosentti pois palkasta; sillä rahalla saa vuositasolla jo vaikka mitä.
ex-tehyläinen
tehy:n maine meni edellisten neuvottelujen aikana. En haluaisi itse kuulua liittoon, jonka toiminta on noin itsekästä ja omaa etua tavoittelevaa. Muut liitot tekivät yhteistyötä ja tehy marssi aivan omia polkujaan, muista välittämättä. Eipä tarvitse heidän jatkossa tukea odottaa muilta liitoilta.
Kalenteri kerran vuodessa? Hieman alennettu mökin vuokrahinta jossain kuusessa, jonne en lähtisi muutenkaan?
työnanjtaja ei neuvottele kuin Tehyn, Superin tai Erton luottamusmiehen kanssa.
Ja mitkä ovat ne mahtavat jäsenedut?
Miten ihmeessä Tehy olisi voinut neuvotella sopimuksen muille kuin omille jäsenilleen:-O
Oli mun mielestä niin törkeä temppu neuvotella palkankorotukset vain tehyläisille. Ja prosentti pois palkasta; sillä rahalla saa vuositasolla jo vaikka mitä. ex-tehyläinen
Tärkein etu lienee oikeus- ja vastuuvakuutus, edunvalvonnan lisäksi.
Lomaviikkoja on ympäri Suomea.
Kalenteri kerran vuodessa? Hieman alennettu mökin vuokrahinta jossain kuusessa, jonne en lähtisi muutenkaan?
Yhteisessä kuntapöydässä ei voi ajaa alakohtaisia ongelmia. Tehyn tehtävä on ensisijaisesti ajaa jäseniensä etua, samaa tekevät muut kunta-alan järjestöt.
Tehy hankki toiminnallaan 2007 korotukset myös muulle kunta-alalle tänä vuonna.
tehy:n maine meni edellisten neuvottelujen aikana. En haluaisi itse kuulua liittoon, jonka toiminta on noin itsekästä ja omaa etua tavoittelevaa. Muut liitot tekivät yhteistyötä ja tehy marssi aivan omia polkujaan, muista välittämättä. Eipä tarvitse heidän jatkossa tukea odottaa muilta liitoilta.
Olen liittynyt tehystä eroamisen jälkeen yksityiseen työttömyyskassaan, jonka jäsenmaksu vuodessa on satasen tienoilla. Eli noin neljännes tehyn maksuista. Ja sillä rahalla saa prikulleen samat työttömyyskassaedut, lakimiespalvelut sun muut kuin tehyn jäsenmaksuillakin.
yhdessäkään tes-neuvottelupöydässä, mikä on ehkä ammattiliittojen keskeisintä toimintaa.
Olen liittynyt tehystä eroamisen jälkeen yksityiseen työttömyyskassaan, jonka jäsenmaksu vuodessa on satasen tienoilla. Eli noin neljännes tehyn maksuista. Ja sillä rahalla saa prikulleen samat työttömyyskassaedut, lakimiespalvelut sun muut kuin tehyn jäsenmaksuillakin.
Sen etuna on ainoastaan ansiosidonnainen päiväraha.
Ei oikeusturvaa, ei tes tuntemusta (ei edes halua tai tarkoitusta ollakaan) ja jos menee sukset ristiin työnantajan kanssa, ei ytk auta asiassa yhtään. Omillasi olet. Tehyläinen luottamusmies autaa tehyläisiä, ei yksityiseen kassaan kuuluvia.
Mutta eihän satasella vuodessa voi mahdottomia odttaa saavansa.
ongelmia, työttömyyskassa ei auta. Ei siellä ole tes-osaamista, ei niillä ole työpaikan luottamusmiehiä eikä niillä ole mitään muita jäsenetuja kuin ansiosidonnainen työttömyyskorvaus. Eikä vastuuvakuutusta: jos teet hoitovirheen, olet omillasi.
Ei siinä mitään: jokainen kuuluu mihin haluaa, mutta ei kannattaisi levittää väärää informaatiota. Joku voi vaikka uskoa ja kärsiä väärän tiedon perusteella tehdystä valinnasta.
Olen liittynyt tehystä eroamisen jälkeen yksityiseen työttömyyskassaan, jonka jäsenmaksu vuodessa on satasen tienoilla. Eli noin neljännes tehyn maksuista. Ja sillä rahalla saa prikulleen samat työttömyyskassaedut, lakimiespalvelut sun muut kuin tehyn jäsenmaksuillakin.
Tehyn työttömyyskassan jäsenyys on 30€/vuosi. Jos siis haluaa vain olla työttömyyskassan jäsen eikä muuta.
[quote author="Vierailija" time="17.02.2010 klo 08:45"]
vuosimaksu satasen luokkaa.
[/quote]
Mitäpä vakituisessa virassa olevan hoitajan toimittaa kuulua työttömyyskassaan. Itse kuulun Tehyyn ihan muista kuin työttömyyskassaan liittyvistä syistä. Vakipaikalla olen minäkin ja ammattikuntani on niin pieni että työllistyminen on taattu etenkin jos on valmis vaihtamaan asuinpaikkaa. Olen bioanalyytikko pohjoisessa Suomessa ja minunkin työpaikallani on tällä hetkellä kaksi paikkaa auki. Etelä-Suomessa tilanne on sellainen että saa valita tekeekö päivä-, kaksi- vai kolmivuorotyötä.
Kuulun liittoon koska haluan valvoa etujani. Tällä hetkellä minulle on luvattu palkankorotus työtehtävien lisääntymisen ja ennen kaikkea niiden vastuullisuuden kasvamisen takia. Jos ei homma etene täällä paikallistasolla luottamusmiehenkään voimin, otan yhteyttä liittoon ja tiedän että sen jälkeen homma alkaa toimia. En ole riitapukari, mutta jokaisen on pidettävä huoli oikeuksistaan. Taannoin lapsen ollessa pieni osastonhoitaja väitti etten saa olla palkallisella vapaalla. Soitto liiton lakimiehelle ja maininta puhelusta osastonhoitajalle, jopas sain olla palkallisella vapaalla.
Eli edunvalvontatilanteita tulee muissakin kuin irtisanomistapauksissa. En halua olla kuulumatta omaan ammattiliittooni - enkä uskaltaisikaan.
No näinpä. Edunvalvonta on tärkein jäsenetu.
Sovitellun päivärahan saaminen kestää hävyttömän kauan.
Kun tiedustelet asiaa niin saa vastaukseksi todella välinpitämättömiä vastauksia.
Pienemmällä jäsenmaksulla saa parempaa palvelua toisesta liitosta.
Pian ex tehyläinen
On ytk saatavana nyt myös edunvalvontaa pienellä lisämaksulla vuosimaksuun
Kaukana silti vielä tehyn jäsenmaksut.Ja srhän riippuu ihan paljonko saa palkkaa että paljonko sinne tehyyn kukin maksaa ja mikä on ytk ja tehyn erotus siis kullakin ihmisellä.Se voi olla todella suurikin!
YTK:n "edunvalvonta" ei ole samaa kuin liitolla. Liitoilla on työpaikoilla luottamusmiehet, liittojen edustajat neuvottelevat työehtosopimuksista ja muista työelämään liittyvistä asioista.
Suomessa on käytössä satoja työehtosopimuksia, joten YTK ei mitenkään voi hallita niiden kaikkien sisältöä.
Kannattaa siis miettiä, mitä vertaa kun vertaa.
1.1 prosenttia palkasta. kannattaa kyllä kuulua.