En voi palata äitiyslomalta töihin, koska ei ole varaa lapsenvahtiin.
Sellaisille päiville kun työpäiväni venyvät iltaan tai viikonloppuisin on työjuttuja. Ei ole tukiverkostoa eikä työni ole niin säännöllinen vuorotyö että saisin lastani vuoropäiväkotiin.
Että työttömäksi jään äitiysloman jälkeen.
Kommentit (8)
voinut jatkaa määräaikaisessa paskapalkatussa työssä, just joo. Ja isukki tekee myös töitä viikonloppuisin ja iltaisin, ei ole hänestä hoitoapua.
Jos vaan on ollut tapana venyttää työpäiviä iltaan, niin teet työnantajalle selväksi, että teet normaalia 8 tunnin päivää ja se on siinä.
Jos toimenkuvaasi oikeasti kuuluu vuorotyötä tai työtä viikonloppuisin, en näe, miksi et saisi lasta vuoropäiväkotiin, vaikka vuorotyö ei olisi säännöllistä.
Tai sitten etit uuden duunin.
eikä työni ole niin säännöllinen vuorotyö että saisin lastani vuoropäiväkotiin.
Meillä pääsee vuoropäiväkotiin vaikka ilta/viikonloppuvuoro olis vain kerran kuussa
t, kaupan kassa Hämeenlinnasta
Ei ne ainoat vaihtoehdot voi olla nykyinen työ tai työttömyys.
Tai sitten mies vaihtaa työpaikkaa.
voitko ajatella neuvottelevasi työvuoroistasi? Entä voisitko ajatella tekeväsi osa-aikaista työtä, esim. 80 % niin, että epäsäännölliset illat tai viikonloput jäisivät pois.
Voisitko ajatella rakentavasi tukiverkostoa?
miehen kanssa molemmat epäsäännöllistä työtä. Lapset nyt koulussa/ eskarissa/ tarhassa. Meillä on ilta- ja viikonlopputöitä molemmilla. Aina on onnistuttu limittämään työmme niin, että kun toisella on "urakka" päällä, toinen hoitaa lapset. Joskus se on vaatinut ponnistelua ja säätämistä, mutta on onnistunut silloikin.
se on periaatteessa toimistohommaa, mutta ajoittain paljonkin iltaa ja viikonloppua. ei sovi työnteko yksinhuoltajalle, varsinkaan jos palkka on alle 1000€/netto.
Lapsellahan ei tietenkään ole isääkään...