Lue keskustelun säännöt.
Ihme kieroilua opettajien yms lomautukset
08.01.2010 |
Lomautuksia tehdään kun tehtaalla ei ole tilauksia eikä ukoille riitä töitä. Mutta eihän opettajien "tilaukset" eli oppilaat ole mihinkään hävinneet! Sama määrä työtä tehtävänä. Jos kunnalla ei ole rahaa maksaa palkkoja, niin silloinhan kunnallisvero on ollut liian pieni ja sitä pitää korottaa. Mikä tässä on niin vaikeata...?
Kommentit (22)
niin ei nosteta veroa vaan karsitaan ja säästetään. Jos koulun aita repsottaa voi toivotalkoissa jokainen itse sen korjata. Suomessa menee paremmin kuin 70-luvulla taloudellisesti, silti koulujen kohdalla säästämiset, jotka alkoivat 90-luvun lamasta ovat jatkuneet niistä päivistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaikka rautalangasta vääntäisi, että sinuakaan ei voi (vuoden aikana tehdystä työstä kertyneellä) lomalla lomauttaa.
joten eikun lomautuslappua kouraan vain!
Hei, tuo on niin vanha vitsi, että älä edes viitsi aloittaa. Kaikki tietävät, että opettajien kokonaispalkka on jaettu tasan 12 kuukaudelle, eli kesän palkka on jo lukukauden aikana ansaittua rahaa.
samoin kierrätetään kirjoja (toisin kuin "rikkaalla" 70-luvulla), jne.
semmoisesta kunnasta missä on vakaammat työolot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi sanoo, että on talven ylitöitä, toinen sanoo että kuukausi on kesälomaa loppuaika valmistellaan tulevaa lukuvuotta, kolmas sanoo että ylimääräinen jakso käytetään kouluttautumiseen...
Ei muuta kuin normaalit lomat ja loppuaika lomautusta niin se on muillakin sesonkityöläisillä
vaikka rautalangasta vääntäisi, että sinuakaan ei voi (vuoden aikana tehdystä työstä kertyneellä) lomalla lomauttaa.
T:2
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi sanoo, että on talven ylitöitä, toinen sanoo että kuukausi on kesälomaa loppuaika valmistellaan tulevaa lukuvuotta, kolmas sanoo että ylimääräinen jakso käytetään kouluttautumiseen...
Ei muuta kuin normaalit lomat ja loppuaika lomautusta niin se on muillakin sesonkityöläisillävaikka rautalangasta vääntäisi, että sinuakaan ei voi (vuoden aikana tehdystä työstä kertyneellä) lomalla lomauttaa.
T:2
Tämä olisi varmaan OK, mutta vain sillä ehdolla, että kesän ajan palkka lisätään talvikuukausien palkkaan. Tämä olisi myös siinä mielessä reilua, että näin kaikki sijaisetkin saisivat "kesän osuutta" oikeudenmukaisen määrän tekemiinsä työpäiviin nähden, eikä kävisin niin, että joku virassa oleva tulee "kesäksi töihin" ja vie sijaisen ansaitseman palkan.
kuten paperityöläisillä jos saunan aikaan nämä ovat töissä. Opettajalle ei työnantaja maksa rillejä kuten graafisella alalla. Loma-aika on neuvoteltu etu, kuten muillakin aloilla on tiettyjä etuja.
Koulussa työskentelevät eivät ole sesonkityöläisiä. Loma-aikoja ei Suomessa voi muuttaa, koska työnantajajärjestöt vastustavat jopa päivän pain muutoksia. Koululaisten lomilla on vaikutusta myös työssäkäyviin ihmisiin. Suomessa opettajien kesälomat (YLLÄTYS!!!) ovat aivan saman mittaisia kuin muuallakin Euroopassa. Talven ylitöitä voi olla vaikkapa se, että puolisoni on tässä 2 iltaa korjannut oppilaiden kokeita ja tekee seuraavat 2 iltaa samaa hommaa. Kesäloman valmisteluajoista en tiedä, mutta ainakin hän menee kahdeksi viikoksi kouluttautumaan kesän aikana ja laittaa juuri sitä varten hakemusta stipendiä varten.
Ennen muinoin opettaja sai palkkaa vain opetuskuukausilta. Sitten palkkausjärjestelmää uudistettiin siten, että sama palkka jaettiin 12 kuukaudelle, jotta opettajat saisivat jotain kesälläkin. Jos opettajat saisivat nyt palkkaa vain opetuskuukausilta niin palkkaa pitäisi nostaa. Jo nyt palkat ovat prosentuaalisesti jäljessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli jos sattuu olemaan lauantai-iltana duunissa, saa saunalisän. MUTTA jos onkin epäonnekseen silloin vapaalla, saa korvauksen siitä, ettei saa saunalisää. :D :D
Juuri tällaisia palkkasysteemeitähän me juuri tarvitaankin ja erityisesti julkiselle sektorille, joka maksetaan veroilla!!
kuten paperityöläisillä jos saunan aikaan nämä ovat töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lisäksi teen OTO:lla keskisuuren rakennusalalla toimivan perheyrityksemme paperityöt.
T:2
Osaatko sanoa, miksi se sijaisten kesäajan palkka on edelleen yhtä epäoikeudenmukaista? Minusta se on todella härskiä, että joku todellakin voi tulla "kesäksi töihin" ja sijaisparka ei saa kesältä palkkaa, vaikka olisi tehnyt töitä koko lukuvuoden. Miksi kesäajan palkka ei tule suhteessa tehtyihin työpäiviin, kuten se kertyy muissa työpaikoissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
2/3 kunnan menoista koituu sairaanhoidosta.Siitä suurinosa tapaturmista tapahtuu alkoholin vaikutuksen alaisuudessa. Opettajien lomautuksilla ei ole mitään vaikutusta kuntien talouteen käytännössä. Kuopio lomautti opettajat viikoksi ja antoi samaan aikaan Ahtisaarelle nimikkokoulun ja stipendinä tuhansia euroja.
Alkoholin haitoista tulikin mieleen, miksi Risikko ei saanut olut pulloihin varoitusetikettiä? Koska panimoteollisuus lobbasi asiaa ministeriöissä ja EUhun laitettiin ehdotus joka ei mennyt läpi. Kun sitä olisi pitänyt muuttaa EUn toiveesta niin koko hanke haudattiin.Teollisuus vastusti varoituksen sanamuotoa, jossa raskautta suunnittelevaa kehoitettiin välttämään alkoholia. Vastustajien mukaan miehet voivat tulkita kehoituksen itseään koskevaksi...
http://fifi.voima.fi/voima-artikkeli/Ryypätkää-lisää/2894
Hmm...kouluissa loma-aika on vain kesäaikaan. Sijaisten kohdalla ongelma ei ole se, että toinen pitää hänelle kertyneet lomat pois vaan kuntien toimet. Kaikki kunnat eivät tee näin, ne jotka varmistavat että sijaiset myös tulevat takaisin töihin.
Palattaisiin takaisin vanhaan malliin, jossa opettajan palkka maksettiin yhdeksältä kuukaudelta. Opettajan uusi kuukausipalkka laskettaisiin nykyisen perusteella kertomalla se 12:lla ja jakamalla 9:llä. Tästä uudesta palkasta 75% maksettaisiin opettajan tilille ja 25% opettajan kesätilille. Kesätilin opettaja saisi käyttöönsä luonnollisesti kesällä. Kesältä ei siis maksettaisi erikseen palkkaa kenellekään ja jokaisen kesätili olisi juuri sen suuruinen kuin on työnteollaan ansainnut. Esmerkiksi tilanteessa, jossa opettaja jää virkavapaalle kesken vuoden, saisi hän kesätililleen palkan niistä kuukausista, joina on ollut töissä ja sijainen puolestaan omista työkuukausistaan. Tällöin "kesäpalkka" jakautuisi oikeudenmukaisesti. Mielestäni tällainen käytäntö olisi reilua sekä viranhaltijalle että viransijaiselle.
Tässä vielä esimerkki. Oletetaan, etttä opettajan palkka olisi tällähetkellä 2100e/kk. Opettajan uusi palkka olisi näin ollen 2800e/kk, josta 75% eli 2100e opettaja saisi käyttöönsä heti ja 25% eli 700e menisi kesätilille. Kesätilille kertyisi näin koko vuoden työstä 6300e, joka vastaa nykyistä kolmen kuukauden palkkaa.
Aikoinaan opettajan palkka tasattiin koko 12 kk:lle syystä, ettei kukaan voinut olla 3 kk palkatta, niin opettajan kuukausipalkkaa samalla myös pienennettiin, jotta tasaus voitiin tehdä. Toisin sanoen nykyisessä käytännössä opettajalta otetaan suoraan se kesäajanpalkka säästöön, ei opettaja saa palkkaa ilmaiseksi kesän vapailta - ainoastaan sen mihin jokaisella työntekijällä on oikeus, vuosilomaan (opettajalla nimellisesti laskennallinen vuosiloma). Tämä nykyinen käytäntö on helpompi opettajan kannalta. Kyllä minä ainakin mieluummin otan säännöllisen, hiukan pienemmän tulon koko vuodelta kuin kuukausien palkattoman jakson ja minun pitäisi itse laittaa jonnekin säästötilille syrjään kesäajan palkka.
Tässä tosin määräaikaisen opettajan tilanne on varsin erikoinen. Määräaikaisten opettajien palkka pitäisikin siitä 12 kk tasauksesta johtuen laskea 9 kk:n mukaan, jos kerran eivät kesältä saa palkkaa. Jotenkin outoa, että määräaikaisten opettajien työehdot saavat olla näin paljon heikommat. Tosin niinhän opettajien työehdot työaikalainsuhteenkin ovat mitättömät - opettajilla kun on vain opetusvelvollisuus ja siihen sidottu palkan maksun määräytyminen, ei todelliseen työaikaan.
Opettajat itsekin haluaisivat, että palkka sidottaisiin todelliseen työmäärään, mutta kuntatyönantajat taas eivät halua tätä toteutta.
Aikoinaan kun kartoitettiin tällaista vaihtoehtoa havaittiin, että opettajien säännöllinen työaika oli jopa 50 h/vko (vaikka palkka määräytyykin vain esim. 20h opetusvelvollisuuden mukaan). Reilua olisi opettajia kohtaan, että palkka määräytyisi tehtyjen tuntien mukaan eikä kenenkään tarvitisisi enää natista "pitkistä kesälomista" ja muista vapaista - jotka nyt on väärin ymmärrätty palkallisiksi lomiksi.
2/3 kunnan menoista koituu sairaanhoidosta.Siitä suurinosa tapaturmista tapahtuu alkoholin vaikutuksen alaisuudessa. Opettajien lomautuksilla ei ole mitään vaikutusta kuntien talouteen käytännössä. Kuopio lomautti opettajat viikoksi ja antoi samaan aikaan Ahtisaarelle nimikkokoulun ja stipendinä tuhansia euroja.
Alkoholin haitoista tulikin mieleen, miksi Risikko ei saanut olut pulloihin varoitusetikettiä? Koska panimoteollisuus lobbasi asiaa ministeriöissä ja EUhun laitettiin ehdotus joka ei mennyt läpi. Kun sitä olisi pitänyt muuttaa EUn toiveesta niin koko hanke haudattiin.Teollisuus vastusti varoituksen sanamuotoa, jossa raskautta suunnittelevaa kehoitettiin välttämään alkoholia. Vastustajien mukaan miehet voivat tulkita kehoituksen itseään koskevaksi...
<a href="http://fifi.voima.fi/voima-artikkeli/Ryypätkää-lisää/2894" alt="http://fifi.voima.fi/voima-artikkeli/Ryypätkää-lisää/2894">http://fifi.voima.fi/voima-artikkeli/Ryypätkää-lisää/2894</a>
kun kunnat yrittävät säästää päihdeongelmaisten hoidossa ja ohjaavat näitä sopimattomiin edullisempiin hoitoihin, joista ei ole mitään hyötyä ja potilas on lopulta osastolla tai katkolla, eikä mitään parannusta ole tämän tilaan tapahtunut. Lasku on moninkertainen, kuin jos potilas olisi ohjattu suoraan hänelle soveltuvaan kuntoutukseen.
joten eikun lomautuslappua kouraan vain!