Tärkeää kysyttävää,vastatkaa kellä kokemusta/oikeesti tietoa

ja päivärahasinkin lasketaan nykyisten tulojen mukaan....

edellisen vuoden verotuksesta?

jos lasten väliä alle 3 v.

pidin äityisloman aikana kertyneet lomat pois hoitovapaata ennen. Uusi äityispäiväraha maksettiin muistaakseni kyllä vanhojen tulojen mukaan (siis jotenkin niin, että katsottiin viimeinen valmistunut verotus), meillä ikäeroa lapsilla 1 v 7kk.

Mun mielestä tuossa on eri käytäntöjä riippuen työehtosopimuksesta. Siis toisista lasketaan se vuosiloman riittävän työssäoloehdon täyttäväksi. Mitä teidän palkkis sanoo?



Äitiyspäiväraha menee edellisen mukaan jos vanhemman lapsen syntymäajan ja uuden lapsen lasketun ajan välissä on max 3 vuotta.

Onko kellään varmempaa tietoa?



Minulla siis 3 v ja 9 kk ikäiset lapset ja nyt siis syksyllä syntymässä kolmas.



Eikös tuota 2008 vuoden verotus ole se mitä katsotaan tässä tapauksessa?



ap

ei ole pakko. Sen sijaan Kela maksaa, ja jos syntyvän lapsesi la on ennen kuin edellinen täyttää 3 (näinhän on eikö?), saat samansuuruisen äp-rahan kuin tuosta edellisestä lapsesta. Siis et sitä palkkaa vaan sen verran kuin se olisi siitä palkasta indeksikorotettuna.

vaikkei kerkeäis välillä' käydä töissä. Tessin mukaisesti.



Kahden peräkkäisen raskauden tapauksessa päiväraha ei enää leikkaudu, vaan päivärahan saajan tulot huomioidaan ensimmäistä raskautta edeltävältä ajalta.

Näimpä. Toiset työnantajat maksaa ja toiset ei.

Eli voisin siis vielä kysellä palkkiksesta miten ne menettelee mun tapauksessa.



Kiitoksia teille vastanneille, ekaa kertaa pyydän apua täällä ja kiva mieli jäi kun yleensä puhutaan et tääl saa usein kuraa niskaan.



Siis kiitos! :)

Tuntuisi "tyhmältä" mennä esim. viikoksi töihin ennen uuden äitiysloman alkua, jos se siitä olisi kiinni, että saisi sitten 3kk palkan töistä?



Ilmoitahan kuinka kävi, niin tiedän mahd. itsekin varautua!

juurikin sama tilanne. Eli jatkan suoraan hoitovapaalta äitiyslomalle ja meidän työnantaja maksaa uudestaan sen kolmen kuukauden palkan. Minä kyllä pidän vuosilomaa pari viikkoa siinä välissä mutta sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa että minun pitäisi pitää sitä että työnanataja maksaisi. Pidän muuten vaan lomia vähän pois kun niitä on kertynyt niin paljon.



Minä ainakin soitin ensin liittoon ja sitten vielä palkanlaskijalle ja sain sieltä tiedon.



Kelastakin kysyin kun esikoinen täyttää nyt tammikuussa 2 ja laskettu aika seuraavalle on helmikuun lopussa että minkä mukaan saan äitiyspäivärahan kun hakemuksessa ei oltu mitenkään eritelty, että on alle kolme vuotias.

Sanoivat että Kela laskee sinulle parhaimman mukaan. Mutta ainahan kannattaa tarkistaa päätös minkä kela tekee.

Jos olet esim. kunnalla töissä, niin sitten pitää muistaa anoa hoitovapaata juuri oikea määrä. Joissain isoissa firmoissa hoitovapaa katkeaa automaattisesti uuteen äitiyslomaan ja siihen alkuun tulee se 3 kk:n palkka. Kunnalla sun hoitovapaan pitää olla sovittuna 22.9. jos uusi äitiysloma alkaa 23.9.



Mä ainakin olin just sen kolmen ekan äitisylomakuukauden ajan vielä hoitovapaalla työnantajani silmissä, koska olin esikoisesta ehtinyt anoa hoitovapaata 2-vuotiaaksi saakka. Sitten olinkin työnantajan näkökulmasta vain puoli vuotta äitiyslomalla, ja tosiaan jäin vaille sitä 3 kuukauden palkkaa, jonka moni muu samalla työnantajalla oli saanut.

Niin ja tosiaan Kela maksaa samaa äitiyspäivärahaa kuin esikoisestakin, jos esikoinen alle 3 toisen syntyessä

Minulle sanottiin kysyttäessä, että maksetaan 3kk palkka, jos pitää lomat välissä = "on töissä". No ei se sitten käytännössä näin mennytkään, eli en saanut tuota 3kk palkkaa.

se edellytti juuri noita pidettyjä vuosilomia (laskettiin normaaliksi "työssäoloksi").

Ja ennen oli tosiaan toi, että hoitovapaata piti osata hakea juuri oikea määrä.

Mulle kävi näin. Eli hoitovapaani oli toisen lapsen jälkeen loppumassa ja uusi ä-loma alkoi viikkoa aikaisemmin. Hävisin tuon viikon, jonka jälkeen työnantaja maksoi sen 3kk palkan, miinus tuo viikko.



Nyt on liitto saanut sovittua, että noin ei voi enää käydä. Eli ennen perusteena oli se, että jos olet hakenut virkavapaata hoitovapaan takia, niin se pätee, uusi ä-loma ei "syrjäytä" edellistä virkavapaata. Mutta tämä on nyt siis muuttunut ja uusi ä-loma keskeyttää hoitovapaan takia haetun virkavapaan.



Tämä KVTESsillä ja kaupungilla olen töissä.

mä olin silloin aikoinaan vähän katkera tosta omalla kohdallani. En edes tajunnut ottaa etukäteen selvää, kun pari kaveria ennen mua sai myös tokasta sen 3 kuukauden palkan. Niillä vaan se ero, että tosi lyhyen ikäeron lapsilla olivat automaattisesti laittaneet hoitovapaan päättymiseksi äitiyslomaa edeltävän päivän.

Itse jään samaten heti perään uudelle äitiyslomalle. Huvin ja urheilun vuoksi menen kääntymään töihin muutamaksi päiväksi, jotka jäävät lomien väliin, mutta palkan takia ei olisi pakko. Olen kunnalla töissä, kerrankin meillä on hyvät edut jossain asiassa :)

Esimies vastasi ettei maksa 3 kk minulle, palkkiksesta oli näin sanottu.

Kyllä vähän harmittaa,mutta minkäs teet.



Olen esimiestehtävissä isossa firmassa,mut niinhän se menee,mitä isompi firma,sitä vähemmän työntekijät mitään saa. Kunnalla näyttäis toi asia olevan paremmin. Noh, ei tätä nyt jaksa kärvistellä.



Mutta ok, ihanampaa on nyt ajatella että meijän perheessä on syksyllä 5, viis rahoista. :)



Kiitos viä kaikille osallistuneille ja toivottavasti nekin jotka kans asiaa miettii,sai vastauksia, tosin niinkuin nyt tässä nähtiin, käytännöt vaihtelee,jotenka ottakaa selvää omastanne!



Lumista talven jatkoa! :)

:)