Lue keskustelun säännöt.
VUOROTYÖLÄISET JA LAPSEN SAIRAUDESTA JOHTUVA POISSAOLO...
07.01.2009 |
Eli jos saat sairauslomaa sairaan lapsen hoidon takia esim 2 päivää, ja puolisosi tekee ns. normaalia päivävuoroa, niin menetkö kuitenkin töihin kun toinen tullut kotiin töistä?
Eli jos itselläni olisi työvuoro klo 14-22 ja mies tulee töistä klo 16.30, niin meidän työpaikalla pitää mennä lopuksi työvuoroa töihin (vaikka siis sairauslomatodistus). Mitenkä muilla? Kiitos vastauksistanne! Otan meinaan asian esille töissä...
Kommentit (23)
17.30 tekemääv vuoroni loppuun. Ja meillä on kyllä annettava selvitys myös miehen työajoista tuona päivänä. Ja yövuoroista ei tosiaan voi luistaa lapsen ollessa sairas. Palkatonta vapaata voi ottaa. Ja työnantajana sairaanhoitopiiri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
yksi aikuinen riittää kotona olijaksi, eli et ole oikeutettu lomaan sairaan lapsen kanssa jos isä on kotona riippumatta hänen työvauoroistaan. Eli yövuorosta kotiin tultaessa on siis kyettävä yksin hoitamaan tai järjestämään lapsen hoito. SIIS työehtosopimusten mukaan. Ja tosiaan monissa paikoiss atarvitaan todistus toisen vanhemman työvuoroista ko. ajalla. Minustakin tämä on suuri epäkohta mutta tosiaan näin asiat on eli eipä sun auta töissä urputtaa...
Lääkäri kirjoittaa todistuksen lapsen sairaudesta ja sillä saa luvan olla poissa töistä _järjestämässä_ lapsen hoitoa. Käytännössä useimmiten hoitamassa lasta.
Ja yötyötä tekeville ihmettelen. Eikö illalla voi nukkua? Itse aikanaan kun tein yötyötä usein nukuin töistä tultuani vain tunnin pari ja loput illalla ennen töihin menoa. Työvuoro 23-07. Mikäli nyt teksin yövuoroa olisi se samaan aikaan ja lapsen hoito sairastapauksessa ei olisi ongelma. Mies lähtee töihin vasta klo 9, joten voisin sen muutaman tunnin nukkua aamulla. Toisekseen sairas lapsi useimmiten on myös väsynyt ja nukkuu päiväunet...
sun yövuoro on 23-07 ei tarkoita, että kaikilla olisi. mulla työvuoro on 20.30 -7.15 ja jos laskee matkaan käytetyn ajan niin mitä luulet, kauanko ehtii illalla nukkua, jos mies on kotona puol viis ja itse täytyy lähteä illalla ennen kahdeksaa? ja aamulla oon kotona puol kahdeksan jälkeen jolloin mies lähtee töihin, ettei silloinkaan voisi nukkua. aika vaikea valvoa viittä yötä niillä unilla, ja niin, haluaisitko tulla silloin mun hoidettavaksi?
Ja yötyötä tekeville ihmettelen. Eikö illalla voi nukkua? Itse aikanaan kun tein yötyötä usein nukuin töistä tultuani vain tunnin pari ja loput illalla ennen töihin menoa. Työvuoro 23-07. Mikäli nyt teksin yövuoroa olisi se samaan aikaan ja lapsen hoito sairastapauksessa ei olisi ongelma. Mies lähtee töihin vasta klo 9, joten voisin sen muutaman tunnin nukkua aamulla. Toisekseen sairas lapsi useimmiten on myös väsynyt ja nukkuu päiväunet...
se kiva aina lusmuilla, mut pakko sinne töihin on mennä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä iltavuoro loppuu 20.15 ja täällä pääkaupungissa tunnetusti työmatkoihin saattaa mennä aikaa. Jos siis mies on kotona klo 17, joudun lähtemään vielä töihin vaikka en ehdikään olemaan siellä kuin reilut kaksi tuntia. Turhauttavaa mutta minkäs teet.
Yövuorot (klo 20-8) on todella hankalia, jos lapsi on sairaana. Minä en ainakaan jaksa tehdä töitä jos en saa nukkua. Olen töistä kotona noin yhdeksältä ja illalla pitää taas olla jo seitsemältä lähdössä takaisin. Useinkaan näitä tilanteita ei onneksi tule mutta minä olen ratkaissut tämän niin että ilmoittaudun itse sairaaksi. Hienoa jos joku voi olla pirteä nukkumalla pari tuntia mutta minä siihen pysty. Sekin on hienoa jos jonkun lapsi nukkuu kipeänä mutta meillä lapset ovat usein itkuisia eivätkä nuku öisinkään hyvin.
ilmoittautuminen, sillä meillä vaaditaan lääkärintodistus jokaisesta poissaolosta. Eli meillä ainoa mahdollisuus on tuo palkaton vapaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulin yövuorosta kotiin, jossa kaksi lasta kipeinä. Miehellä välttämätön työmeno, joten en juuri voinut torkkua lapsia hoitaessani. Soitin töihin ja ilmoitin etten kykene tekemään seuraavaa yövuoroa. Esimies antoi kaksi vaihtoehtoa; joko teen yövuoron tunnit toiste tai otan palkatonta vapaata. Valitsin jälkimmäisen.
Peruste oli se, että yöllä lapsia on hoitamassa heidän isänsä, joten sen puolesta en voi saada tekemättömästä yövuorosta palkkaa. Minun olisi pitänyt kyetä työhön toista vuorokautta valvottuani. Uskomattomia porsaanreikiä löytyy työehtosopimuksista vuonna 2008!
.Lomahan on tarkoitettu hoidon järjestämiseksi pienelle lapselle eikä niinkään sinun lomaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja ihan itsestäänselvyytenä olen pitänyt, että menen töihin jos mies on kotona. Yksi aikuinen riittää hoitamaan yhtä sairasta lasta.
tullut töistä neljän jälkeen kotiin. Ihan kohtuullista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairasloman voi ihan yhtä hyvin ottaa isä ja työpaikalle tulee tappiota vain muutama tunti.
Kyllä se välillä älyttömältä tuntuu mennä töihin viiden jälkeen ja vuoro loppuu jo puoli kymmenen, mutta jos ei mene, täytyy olla todistus siitä, että mies on töissä. Onnistuisiko teillä tuo, että mies lähtee töistä vähän aikaisemmin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jäljelle kun toinen vanhemmista on tullut kotiin. Täytyy tulla itse tekeen oma vuoro loppuun.
Ihan hyvä ja looginen juttu.
Eihän siellä ole aamustakaan kahta vanhempaa hoitamassa lasta, jos olis vaikka kummallakin aamuvuoro.
Ihme kysymys?!
Lusmuillako aioit?
Itselleni ei siis tosiaankaan ongelma mennä töihin, näin olenkin tehnyt, mutta kun ystävilläni omissa työpaikoissaan eri käytännöt, joten siksi asiaa tiedustelin. Sairauspoissaoloja minulla ei juuri ole ollut, ja aina toki koittanut ne hyvin järjestää työnantajaa ajatellen.
Jos siis esim mies tekee normaalia päivävuoroa ja minä yötä. Onko meillä jommalla kummalla oikeus olla pois töistä lapsen sairastuessa vai joutuuko yökkö sitten valvottujen öiden päälle hoitamaan päivät lasta?
En tiedä miten virallisesti, mutta jos mies on jo yön tehnyt töitä, niin ei millään pysty lasta vahtimaan päivää. Sama, jos on menossa yöksi töihin, niin pitää saada nukkua, että jaksaa. Tällöin olen kotona. Meillä töissä tiedetään tämä ja on ok (kunta työnantajana)
Olen ymmärtänyt, että töistä ei saa olla pois ja lapsi on hoidettava itse, jos et saa ketään muuta hoitamaan. Itse en ole ollut töissä lapsen syntymän jälkeen, joten olisi kiva tietää miten asia oikeasti menee.
Eikä ole esimies ikinä kysynyt, että onkos mies illalla kotona tai mitään? Minulle ei ole tullut mieleenikään, että lähtisin enää siitä töihin ja noh, menisinhän minä jos vaadittaisiin, mutta ei ole esimies ottanut sellaista puheeksi enkä minä sinne sentään väkisin tunge ;-)
Jajoo, lusmuiluahan se on ja laiskuutta, mutta en minä sitä työtä ilokseni muutenkaan tee eli innolla otan vastaan kaikki saikkupäivät, en sentään keksi mitään valesairauksia :-P
kun jäin lapsen sairauden takia kotiin. ja mulla oli pelkästään iltavuoroja ja mies oli päivisin töissä. minä otin saikkua, koska miehen työnantaja ei mielellään ottanut saikkulappuja vastaan.