mies on saikulla ja meni kuitenkin pikkujouluihin,näin ei kuulemma olisi saanut tehdä?!

Miten sairas ihminen kykenee juhlimaan jos ei kykene edes työhänsä.



Potkut.

Ihan moraalisestikin - jos on siinä kunnossa että pystyy pikkujouluihin niin eikö sitten töihin...

jos ei kiinnosta työ ja tekee mieli ryypätä niin minkäs sille voi?

Tai sitten oikeasti ollu sairaana ja parantunut kummasti pikkujoulu päivälle :)

kipsi ei kuitenkaan estä istumista työkavereiden kanssa ja tiedoksi vaan ei sen enempää käynyt juhlimassa,oli vaan käynyt moikkaamaassa työkavereita,ei alkoa ym ja koko tapahtuma oli TÄYSIN työajan ulkopuolella (viikonloppuna)



ap

siis jos on joku flunssa ettei jaksa olla töissä niin miten sitten jaksaa pikkujouluissa.



Toisaalta taas jos on vaikka joku rasitusvamma ei saa tehdä töitä miksei silloin voisi tulla pikkujouluihin. Ei ole varsinaisesti sairas, mutta ei pysty tekemään töitä.

Itse olin todella pitkällä saikulla olkapäävamman vuoksi, käsi käyttökiellossa 3 kk. Silti osallistuin firman bileisiin ja muutenkin elin normaalisti.



Toki jos saikulla on flunssan,vatsataudin, selkäkivun tms takia niin silloin ei todellakaan ole asiallista mennä pikkujouluihin!

ja sairasloman syystä. Jos on vaikka selkäleikkausta odottava tai käsi paketissa oleva raksaduunari, niin eiköhän siinä onnistu juhliminen ihan hienosti vaikka töihinsä ei kykenekään. Tai mielenterveyssyistä sairaslomalla olevalle pikkujoulut ja työkavereiden näkeminen voi tehdä peräti hyvää. Kyllä meillä töissä ekan tilanteen kaltaisia juttuja oli aina silloin tällöin eikä kukaan käskenyt esim. kepeillä kulkevaa linnoittautumaan kotiinsa.



Paha sanoa ap:n tapauksesta, kun ei tiedä yhtään tilannetta.

kipsi ei kuitenkaan estä istumista työkavereiden kanssa ja tiedoksi vaan ei sen enempää käynyt juhlimassa,oli vaan käynyt moikkaamaassa työkavereita,ei alkoa ym ja koko tapahtuma oli TÄYSIN työajan ulkopuolella (viikonloppuna)

ap

vaan siitä, että sairaslomalainen ei ole työkykyinen, eikä siis myöskään kykene työpaikan juhliin...

tosin tuon traktorihomman ymmärrän, ettei kipsi jalassa sitä voi ajaa. mutta ajoiko itse autolla juhliin? sitten voi olla tyonantajan vaikeampi ymmärtää...

kipsi ei kuitenkaan estä istumista työkavereiden kanssa ja tiedoksi vaan ei sen enempää käynyt juhlimassa,oli vaan käynyt moikkaamaassa työkavereita,ei alkoa ym ja koko tapahtuma oli TÄYSIN työajan ulkopuolella (viikonloppuna)

ap

Niin ei tehdä ja piste.

Jos työnantaja, pidän vähän nipona... pahansuopia työkavereita taas taitaa valitettavasti löytyä joka paikasta, mutta asia ei heille tietysti kuulu.



Minusta ap:n kuvailemassa tilanteessa on ihan ok mennä pikkujouluihin. Jos traktorikuskilla on käsi paketissa, niin tietenkin se estää työnteon, mutta pikkujouluja voi juhlia kyllä. Ei elämä sairaslomaan pysähdy, välttämättä.



t. henkilöstöpäällikkö

ei pysty ajamaan autoa jalka kipsattuna (ei ole automaattia)



ap

kipsi ei kuitenkaan estä istumista työkavereiden kanssa ja tiedoksi vaan ei sen enempää käynyt juhlimassa,oli vaan käynyt moikkaamaassa työkavereita,ei alkoa ym ja koko tapahtuma oli TÄYSIN työajan ulkopuolella (viikonloppuna)

ap

periaatteessa näin voisi tehdä..

eriasia jos lähtisi ryyppäämään oikein kunnolla jalka paketissa ja voisi satuttaa itsensä uudestaan niin kyllä kai sitten voisi ajaa traktoreitakin selvinpäin, mut tän ymmärrän.

kävi pikkujouluissa. Työnantajahan voi osoittaa tuollaisessa tilanteessa muuta työtä ja jos ei ole osoittanut, niin sitten ollaan saikulla kotona.

Mutta siis kuka sanoi, ettei olisi saanut mennä pikkujouluihin? Työnantaja?

sillä on jalka kipsissä ja pitäisi traktoria ajaa kipsi ei kuitenkaan estä istumista työkavereiden kanssa ja tiedoksi vaan ei sen enempää käynyt juhlimassa,oli vaan käynyt moikkaamaassa työkavereita,ei alkoa ym ja koko tapahtuma oli TÄYSIN työajan ulkopuolella (viikonloppuna) ap

Kuka sanoi, ettei saa tehdä?

Ei minulle tulisi mieleenkään etteikö ko. tilanteessa voisi mennä pikkujouluihin tai että se aiheuttaisi minkäänlaista herneen pyörähdystä kenenkään nenässä.

Kyllä meidän työpaikalla ainakin voi hyvin osallistua yhteisiin pippaloihin tai vaikka käydä kahvilla työkaverin kanssa kunnon sen salliessa vaikka saikulla olisikin.

kipsi ei kuitenkaan estä istumista työkavereiden kanssa ja tiedoksi vaan ei sen enempää käynyt juhlimassa,oli vaan käynyt moikkaamaassa työkavereita,ei alkoa ym ja koko tapahtuma oli TÄYSIN työajan ulkopuolella (viikonloppuna) ap

sairaslomalla voi vaikka matkustella!

esimerkiksi jos on vaikka tehty käsileikkaus, niin ei se rajoita matkustamista, mutta rajoittaa työtä missä kättä tarvitsee käyttää.

eli jos äijällä on jalka kipsissä niin se on vähän eri asia kuin esim sikainfluenssa.

jalka kipsissä ei saa ajaa autoa.

Jos ette usko niin kysykää poliisilta, kyllä siinä sakot rapsahtaa...

Työkaverini oli kuukausia saikulla selkäongelmansa vuoksi (odotti leikkausjonossa). Hän ei pystynyt istumaan eikä oikein makaamaankaan kunnolla. Ainoastaan kävely helpotti selkäkipua. Niinpä hän käveli tunteja päivässä pitkin kaupunkia ja metsiä, kuten lääkäri oli määrännyt. Toki hän sai tästä kuulla ilkeitä kommentteja, kun oli ihan terveen näköinen mutta pitkällä sairaslomalla. Mutta eipä näyttänyt nainen terveeltä jos yritti istuutua.

Meidän duunista on kans yks kaveri pitkällä saikulla murtuneen jalan takia. Pomot oikeen erikseen soitti sille ja pyysi mukaan pikkujouluihin.



Kepin kans pystyi sujuvasti juhlimaan vaikka töihin ei pystykään. Kenenkään mielestä tässä ei ollut mitään ongelmaa.

Pomot oikeen erikseen soitti sille ja pyysi mukaan pikkujouluihin.

Raskaanaoleva työkaverini on saikulla kun työ on liian rankkaa ja vaarallistakin joskus. Toki hänet kutsuttiin pikkujouluihin syömään.

Miten sairas ihminen kykenee juhlimaan jos ei kykene edes työhänsä.

Potkut.

miten sairas ihminen voi kyetä juhlimaan mutta ei töihin.

Ms-tauti on opettanut minulle mm. seuraavaa.

* Näköhermon tulehdus aiheuttaa niin pahoja näköhäiriöitä ettei tietokoneella pysty työskentelemään eikä muutenkaan edes lukemaan yhtään mitään. Se ei kuitenkaan estä juttelemista eikä juhlissa istumista.

* Käsien täydellinen puutuminen estää käsillä tehtävän työn (esim. sillä tietokoneella). Se ei kuitenkaan estä juttelemista ja juhlissa istumista.

* ja tätä listaa voisi jatkaa vaikka kuinka pitkäksi jos semmoiseen haluaisi päivänsä kuluttaa...

Ammatiltani olen mekaniikkasuunnittelija, enkä esim. yllä mainittujen ongelmien kanssa pysty tekemään töissä yhtään mitään.

Vai pitäisikö sinne työpaikalle mennä juttelemaan mukavia työkavereille (=häiritsemään työkavereiden työtä)?

Varmaan mullekin pitäisi antaa potkut kun olen kehdannut sairastua mm. tuommoisia vaivoja aiheuttavaan tautiin. >:(