Lue keskustelun säännöt.
Raskauden keskeytys ja lääkärintodistus
20.11.2009 |
Ehkäisy petti ja olen ns. vahinkoraskaana. Raskausviikkoja nyt 4 ja haluan keskeytyksen. Ikää jo 42 v ja lapsia ennestään kaksi. En jaksa enää kolmatta. Näkyykö lääkärintodistuksesta, että on tehty raskauden keskeytys? En haluaisi sitä työnantajalle kertoa.
Kommentit (37)
11 §
Sairausajan palkka
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
AP ei tahdo lasta, syyt eivät kuulu teille. Abortti on henk. koht. ratkaisu, joka ei kuulu tuon taivaallista joillekin jeesusteleville mammaliineille.
5 §
Terveydentilaa koskevien tietojen käsittely
Työnantajalla on oikeus käsitellä työntekijän terveydentilaa koskevia tietoja, jos tiedot on kerätty työntekijältä itseltään tai hänen kirjallisella suostumuksellaan muualta ja tietojen käsittely on tarpeen sairausajan palkan tai siihen rinnastettavien terveydentilaan liittyvien etuuksien suorittamiseksi taikka sen selvittämiseksi, onko työstä poissaoloon perusteltu syy, taikka jos työntekijä nimenomaisesti haluaa selvitettävän työkykyisyyttään terveydentilaa koskevien tietojen perusteella. Lisäksi työnantajalla on oikeus käsitellä näitä tietoja niissä tilanteissa ja siinä laajuudessa, kuin muualla laissa erikseen säädetään.
Terveydentilaa koskevia tietoja saavat käsitellä vain ne henkilöt, jotka näiden tietojen perusteella valmistelevat tai tekevät työsuhdetta koskevia päätöksiä taikka panevat niitä toimeen. Työnantajan on nimettävä nämä henkilöt tai määriteltävä tehtävät, joihin sisältyy terveydentilaa koskevien tietojen käsittelyä. Tietoja käsittelevät henkilöt eivät saa ilmaista näitä tietoja sivulliselle työsuhteen aikana eikä sen päättymisen jälkeen.
Työntekijän työnantajalle luovuttama työkykyään koskeva lääkärintodistus tai -lausunto saadaan kuitenkin luovuttaa työterveyshuollon palvelujen tuottajalle työterveyshuoltolaissa (1383/2001) säädettyjen työterveyshuollon tehtävien toteuttamista varten, jollei työntekijä ole kieltänyt luovuttamista.
Työnantajan on säilytettävä hallussaan olevat työntekijän terveydentilaa koskevat tiedot erillään muista työnantajan keräämistä henkilötiedoista.
****************************************
En ainakaan onnistu löytämään sen enempää työsuojelulakia tai mainintaa siitä ettei työnantajalle (pyydettäessä) tarvitsisi sitä saikkulappua näyttää. Mutta jos se jostain löytyy, niin laitatko linkin?
en ymmärrä mitä te keuhkoatte siitä saanko poissaoloni palkallisena vai en. Voitteko uskoa, että se on erittäin vähäpätöinen asia tässä tilanteessa. Mulle on ihan sama vaikka olisin palkattomalla sairauslomalla sen ajan mitä tarve vaatii.
Ihmettelen vain miten esim. käsileikkauksesta saa palkallista lomaa, sillä onhan sekin itseaiheutettu rasitusvamma (esim. tenniskyynärpää). Siis tuolla teidän jonkun logiikalla.
Voi kun väsyttää tällä hetkellä ja rinnat ovat kipeät. Toivon, että tämä keskeytyisi itsestään.
Jos maanantaina menen lääkärille pyytämään lähetteen niin kuinkahan pian pääsen poliklinikalle? Olisi ihana jos pääsisin jo ensi viikolla niin saisi tämän nopeasti hoidettua ennen kuin alkio kehittyy enemmän.
t. ap
Pitää kuitenkin muistaa että abortista tulevasta sairauslomasta EI SAA PALKKAA, sillä abortti ei ole sairauden hoitoa.
Ei siis saa palkkaa, joten turha on koodillista todistusta edes työnantajalle viedä. Sairauslomaa saa mutta työnantajan ei tarvitse maksaa siltä ajalta palkkaa.
On monia muitakin leikkauksia, jotka eivät ole ehdottoman pakollisia mutta joihin voi hakeutua ja saa palkallisen vapaan. Ikävää teille, abortin henkeen ja vereen vastustajat...
Itselläni luki todistuksessa koodikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tai maksaa palkkaa.
Sehän ei ole sairaus.
Pitää kuitenkin muistaa että abortista tulevasta sairauslomasta EI SAA PALKKAA, sillä abortti ei ole sairauden hoitoa. Ei siis saa palkkaa, joten turha on koodillista todistusta edes työnantajalle viedä. Sairauslomaa saa mutta työnantajan ei tarvitse maksaa siltä ajalta palkkaa.
Kaavinta kun mulle tehtiin (rv 12+, tuulimuna) niin sain 5 pvää saikkua. Ja ihan työnantaja maksoi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ilman tuota numeroa. Uskon, että palkattomuus ei ole suurin ongelma tässä asiassa. Kysyn silti, oletko ihan varma ratkaisusta, ettei tule suurempi surku lopulta tästä abortista.
näin varhaisilla viikoilla lääkkeellinen keskeytys käsittääkseni kotioloissa ja tämän voinee toivoa esim. ensi pyhää vasten, jolloin et todennäköisesti tarvitse sairaslomaa. tsemppiä vaikeassa tilanteessasi !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
näin varhaisilla viikoilla lääkkeellinen keskeytys käsittääkseni kotioloissa ja tämän voinee toivoa esim. ensi pyhää vasten, jolloin et todennäköisesti tarvitse sairaslomaa. tsemppiä vaikeassa tilanteessasi !
Riittääkö näin alussa (rv 5) vai se suun kautta otettava lääke vai tarvitaanko myös se parin päivän päästä emättimeen laitettava lääke, joka laitetaan poliklinikalla?
t: ap
Pitää kuitenkin muistaa että abortista tulevasta sairauslomasta EI SAA PALKKAA, sillä abortti ei ole sairauden hoitoa. Ei siis saa palkkaa, joten turha on koodillista todistusta edes työnantajalle viedä. Sairauslomaa saa mutta työnantajan ei tarvitse maksaa siltä ajalta palkkaa.
Kaavinta kun mulle tehtiin (rv 12+, tuulimuna) niin sain 5 pvää saikkua. Ja ihan työnantaja maksoi.
Jos nyt ruvetaan hiuksia halkomaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarvitset ensin lähetteen (AB 1-lausunto). Sen saa esim. työterveysasemalta tai terveyskeskuksesta. Jos et halua, että näkyy potilaspapereissasi mene yksityiselle (ei ole nimittäin kiva, että seuraavan kerran flussan takin vastaanotolle mennessäsi edellinen teksti koskee raskaudenkeskytystä).
Lausunnon saatuasi soitat sairaalasi naistentautien poliklinikan ajanvaraukseen. Se miten nopeasti saat ajan, riippuu heidän aikatauluistaan.
Polilla raskaudenkeskeytys voidaan sitten hoitaa samantien, jos kyse lääkkeellisestä keskeytyksestä. Ymmärtääkseni suun kautta otettava lääke riittää tuossa vaiheessa.
T. Keväällä saman kokenut
1) Työnantajalla on oikeus saada tietää poissaolon syy, eli siis sairaus tai tila jonka vuoksi jäädään sairauslomalle.
2) Abortin vuoksi poissaolosta ei tarvitse maksaa palkkaa. Fiksut työnantajat kuitenkin maksavat.
3) Fiksuissa työpaikoissa saa olla 3 päivää pois omalla ilmoituksella. On järjen köyhyyttä tukkia päivystyksiä jonkun räkätauti- tai yrjötautitodistuksen vuoksi, hitostako lääkäri tietää onko potilas yrjönnyt vai ei.
4) Jos ap ei ole poissaolo päivien palkan perään, kannattaa pyytää todistus jollain Z-koodilla tai ilman koodia. Silloin ei tule palkkaa, mutta työnantaja voi silti kysellä poissaolon syytä. Todistuksesta se ei kuitenkaan silloin ilmene.
5) Lääkkeellinen keskeytys viikoilla 4-5 ei kyllä yleensä edes vaadi mitään poissaoloa töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarvitset ensin lähetteen (AB 1-lausunto). Sen saa esim. työterveysasemalta tai terveyskeskuksesta. Jos et halua, että näkyy potilaspapereissasi mene yksityiselle (ei ole nimittäin kiva, että seuraavan kerran flussan takin vastaanotolle mennessäsi edellinen teksti koskee raskaudenkeskytystä).
Lausunnon saatuasi soitat sairaalasi naistentautien poliklinikan ajanvaraukseen. Se miten nopeasti saat ajan, riippuu heidän aikatauluistaan.
Polilla raskaudenkeskeytys voidaan sitten hoitaa samantien, jos kyse lääkkeellisestä keskeytyksestä. Ymmärtääkseni suun kautta otettava lääke riittää tuossa vaiheessa.
T. Keväällä saman kokenut
Taidan silti mennä työterveyshuoltoon, joka on yksityinen lääkäriasema. t. ap
olisin käynyt hakemassa apteekista katumuspillerin heti kun vahinko oli tapahtunut. Sitä vaan jotenkin ajatteli, että ei sitä enää yhdestä kerrasta tule raskaaksi vaikka molemmat aiemmat lapsetkin ovat saaneet alkunsa heti ekasta kerrasta.
Tyhmä minä :(
t. ap
Miten hän hyväksyy sairaspäivät jos ei näe todistusta?