Lue keskustelun säännöt.
Mies irtisanotaan kateuden vuoksi :O
13.11.2009 |
Miehelläni on ollut jonkin aikaa yritystoimintaa jota pyörittää iltaisin ja viikonloppuisin. Päivätyössä käy ulkopuolisen palveluksessa. Tänään toimitusjohtaja oli pyytänyt käymään ja pyytänyt irtisanoutumaan sen takia kun työkaverit karehtii miestäni ja että ei saisi olla yhtaikaa yrittäjä ja tuolla töissä.
Mies ei tietenkään ollut irtisanoutunut ja asiasta luvattiin keskustella, mutta voiko tuollaisesta syystä irtisanoa ja mitä meidän kannattaa tehdä jos noin käy?
Kommentit (17)
normaallin työn ohella. Eli jos mies ei lopeta yritystoimintaansa, voi olla, että hänet voidaan sen perusteella irtisanoa.
Pääasialliselle työnantajalle pitää ilmoittaa/kysyä lupa yritystoiminnan aloittamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietääkseni työnantajalta pitää olla lupa yritystoimintaan, ainakin jos mitenkään liittyy samaan alaan. Jos tätä lupaa ei ole, niin se jo varmaan riittää irtisanomisperusteeksi...
normaallin työn ohella. Eli jos mies ei lopeta yritystoimintaansa, voi olla, että hänet voidaan sen perusteella irtisanoa.
Pääasialliselle työnantajalle pitää ilmoittaa/kysyä lupa yritystoiminnan aloittamisesta.
Eikö tämä koske vain samalla alalla toimimista?
ja on alkanut tekemään niitä myös yrittäjänä, tullen näin oman työpaikkansa kilpailijaksi, voi pomolla olla oikeus vaatia puolen vuoden(!) palkka takaisin. Näin ainakin miehelleni sanottiin, kun hän oli alkamassa yritystoimistaa päivätyön lisäksi samalla alalla, siksipä sopi asiat pomonsa kanssa ennen yritystoiminnan aloittamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
normaallin työn ohella. Eli jos mies ei lopeta yritystoimintaansa, voi olla, että hänet voidaan sen perusteella irtisanoa. Pääasialliselle työnantajalle pitää ilmoittaa/kysyä lupa yritystoiminnan aloittamisesta.
Eikö tämä koske vain samalla alalla toimimista?
vaan kyllä työnantaja voi kieltää sivutyöt ihan millä alalla tahansa.
eli vaikka esimiehen iltakeikat siivoojana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mies on ollut maatalousyrittäjä jo ennen tuonne töihin menemistä. Keväällä vaan yritystoimintaa kasvatettiin hieman (tehdään kuitenkin maatalouden koneilla ja tiloissa). Ja nämä eivät siis liity mitenkään siihen mitä mies tekee päivätöissä.
eli työnantaja on jo työhön ottaessaan hyväksynyt sen että miehellä on yritystoimintaa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos kerran työnantaja on jo palkatessaan yväksynyt yritystoiminnan niin yrittäkööt vaan irtisanoa. Käske miestäsi ottamaan liittoon tmv lakimieheen ainakin yhteyttä sillä luvassa lienee ihan hyvät korvaukset jos irtisanominen toteutetaan.
Muutenkin sanoisin, että pääsääntöisesti henkilöllä on oikeus harjoittaa oman työpaikkansa ohella yritystoimintaa tai tehdä "kakksotyötä" mikäli se ei ole samalla alalla kuin päätyö. Joillakin harvoilla aloilla työ kuin työ oman toimen ohella on kokonaan kielletty. Herätkää ihmiset, eivät työnantajat omista meitä 24h!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja kilpaileeko oman työnantajan kanssa - jos niin tekee voidaan irtisanoa!
Ei siis kilpaile mitenkään työnantajansa kanssa. Työkaverit (pikkupomo) vaan karehtii ettei mies nyt vaan pääse liikaa rikastumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tekemästä vapaa-ajallaan sellaista työtä, joka ei kilpaile päätyön kanssa.
ap:n miehen tapauksessa millään voi olla irtisanomisperuste, jos maatalousyrittäjänä toimiminen on ollut työantajan tiedossa jo häntä palkatessa.
Onnea jo etukäteen sille juristille, joka lähtee ajamaan (mahdollisesti) irtisanotun ap:n miehen asiaa. Se on nimittäin voittajakeissi.
saa surutta tehdä bisnestä myös yksityisellä puolella?Sitten kunnallisella puolella on jonoja,kun lääkärit eivät ehdi hoitamaan,kun yksityispuolen bisnekset menee edelle.Vähän ot,mut kuitenkin.
Tälläistä voi sattua täällä perähikiällä jossa kaikki tietää kaikkien asiat ja karehditaan kaikkea mitä muut tekee ja saa.