Lomautuksesta tietoa, anyone?

Olen palaamassa töihin perhevapaan jälkeen ja sain pomolta kivan puhelun. Ymmärsin jotenkin rivien välistä että minut oltaisiin lomauttamassa heti kun palaan. Great... Kun kysyin, montaako henkilöä tämä koskee, hän kierrellen ja kaarrellen sanoi että ainakin yhtä tyyppiä joka on jäänyt eläkkeelle ja opiskelijaa joka on töissä tyyliin yhden päivän viikossa. Ja näistä ei puhunut nimillä vaikka tasan tarkkaan tiedän keitä ovat. Tämä vanhempi henkilö on jäänyt osa-aikaeläkkeelle jo kauan sitten kun olin vielä töissä eikä tietääkseni ole kokonaan vielä lähtenyt. En käsitä miksi tuostakin piti valehdella. Eli oikeastaan ketään muuta ei sitten kuitenkaan lomauteta. Vain minut, ihan kuin sillä mitään mittavia säästöjä syntyisi isossa konsernissa.



Jotenkin vaikuttaa siltä, että tässä halutaan potkia päähän koska olen ollut äitiyslomalla. Tämä oli myös tutun lakimiehen näkemys. Pomo kyseli josko olisin halukas tekemään jatko-opintoja. Pienen lapsen äitinä, tietäen myöskin että olen vastuussa koko perheen tuloista. Työehtosopimuksessa sanotaan, että asioista sovitaan yrityskohtaisesti. On se kumma, että kriteeriksi voidaan ottaa vaan se, että olen ollut poissa.



Kannattaako tästä nostaa meteliä ja ruveta penäämään oikeuksiani? Pomon sihteeri oli kovin sovinnollinen hänen kanssaan keskusteltuani. Sanoi että toivotaan että kaikille riittää töitä, toivotaan että tilanne paranee. Pomo itse sanoi kuitenkin ihan muuta. Minulla on uusi työpaikka tiedossa, mutta en kyllä siedä sitä, että tällä tavalla potkitaan päähän. Liittoon liityin vasta äskettäin kun koskaan aiemmin en ole voinut kuvitellakkaan että tällaista tilannetta omalle kohdalle tulisi.