allekirjoitin määräaikaisen

että se on määräaikainen vain työnantajan puolelta. Eli työntekijällä on yleensä irtisanomisaika 2 viikkoa. Tarkista nyt vielä omasta sopimuksestasi!

jokaiseen soppariin kuuluu 1-3kk koeaika jonka sisällä voit lähteä työpaikasta välittömästi. Älä aloita pätkätyötä.

Hyvät vastaajat, riippuu kyllä täysin työehtosopimuksesta! Itsellä ei lainkaan irtisanomisaikaa eikä koeaikaa.

alakohtaista voi olla tai työnanatajan puolelelta.



Minä en voinut hankalien kulkuyhteyksien takia jatkaa oltuani kolme kuukautta ja risat työssä. Olin uskonut jaksavani työmatkat yleisillä kulkuneuvoilla kun ajokorttia ei ole.



Toisin kävi, kolme kulkuneuvoa aamuin ja kolme takaisinpäin ja kaikkiin oli kiire että ehtii...Tuntui liian raskaalta ja huvikseni katsoin Mollin sivuilta olisiko työtä lähempää.



Paikka löytyi 20 min. bussimatkan päästä, sain sen ja uusi työnantajani selvensi heti ettei minulla ole irtisanomisaikaa kun olen ns. koeajalla.



Aloitin uudessa työssäni niin, että varasin vanhaan vielä yhden päivän että sain samalla tuotua tavarani pois.





Näin oli ainakin minun tapauksessani, noloa oli kylläkin kun työpaikka oli tosi ihana kaikinpuolin, olisin niin mielelläni ollut sopimuksen loppuun, mutta kulkeminen sinne vei kyllä mehut. Säästyi matkarahojakin, joten toisaalta kun sain vastaavan työn ei auttanut muu kuin kertoa lähtevänsä, yhden päivän jälkeen...

Yleensä niissä on koeaika. Jos on, niin voit lähteä koeajan puitteissa koska vaan. Jos ei, niin pitää neuvotella työnantajan kanssa. Yleensä onnistuu, harva tahtoo pitää vastentahtoista työntekijää.

Eikä se varsin ole aina 4kk. Koeaika saa olla max. 4kk tai korkeintaan puolet työsuhteen kestosta (eli 2kk sopparissa max 1kk, 6kk sopparissa max 3kk, 8kk ja yli max 4kk).

itse olin yhdessä työösä yhteensä 9 päivää (alle kaks viikkoa siis) ja irtisanouduin. ei ollut mitään määräaikaa, sain lopettaa heti. ei tullut karensseja tai muuta, koska se 2 viikkoakin on joku raja.