Työnantajan maksama 3kk:n palkka ä-loman alussa?
Tietääkö kukaan työnantajan 3kk:n palkanmaksamisesta?
Olen ravitsemus- ja majoitusalalla ja työnantajani maksoi minulle äitiyslomani ensimmäiset 3kk palkkaa. Palasin töihin noin kuukaudeksi ja jäin vuosilomalle, kunnes uusi äitiyslomani alkaa.
Edellisen ja uuden äitiysloman väliä on noin 2,5kk. Saanko nyt uuden äitiyslomani alussa myös tuon 3kk työnantajan maksamaa palkkaa? Vai onko jossain määritelty joku aika, kuinka kauan tässä välissä tulisi olla töissä? En siis ole hoitovapaalla vaan töissä tällä hetkellä. Minun pitäisi kuulua Pamiin, mutta en ole liittynyt, joten en voi kysyä sieltäkään :( Osaako joku auttaa?
Tuhannet kiitokset!
Kommentit (15)
Mutta jos et kuulu liittoon, saat apua työsuojelupiiristä. Soitat sinne ja kysyt.
kirjoitin! Siksi kysynkin täältä, tietääkö kukaan??
ap
GOOGLAA se TES niin siitä näet, ei tarvitse kiukutella täällä muille. Ja jos siis et osaa soittaa työsuojelupiiriin.
TESeissä riittää, että on päiväksikin palannut töihin ennen uutta äitiyslomaa.
Itse esim. en käytännössä ehtinyt töihin lasten välissä, vaan pidin jo aikainaan sovitut vuosilomat (9 vkoa) pois ennen kuin uusi äitiysloma alkoi.
Minulla tosin uutta äitiyslomaa edelsi hoitovapaa, mutta tällä ei ole merkitystä.
Melkein saman korvauksen saa Kelasta nykyään. Äitiyspäivärahaa ekalta 3 kk korotettiin jossain vaiheessa niin, että se on jotain 80 % palkasta.
siellä se kerrotaan. Tai kerro edes mitä tessiä työpaikallasi noudatetaan, helpompi vastata.
5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut
siitä, kun työntekijä on palannut takaisin työhön
perhevapaalta tai muulta vähintään 6 kuukautta
kestäneeltä palkattomalta vapaalta, työnantajalla ei
ole palkanmaksuvelvollisuutta äitiysvapaan ajalta.
Soittelen työsuojelupiiriin huomenna, niin sieltä saan varmaan oikean vastauksen.
T. Ap
(en ollut tuo aikaisempi ap, oliko numero 4)
Minä ehdin olla töissä 6 kk ennen äitiyslomaa (uusi työpaikka) ja kysyin työnantajalta, maksaako hän 3 kk palkan (alan TES:in mukaan ei olisi tarvinnut). Työnantaja maksoi, kun erotus oli kuitenkin niin pieni - mulle jäi hyvä mieli, joten sinänsä kannatti työnantajallekin :-)
Siis jos allaoleva minua tarkoitit kommentillasi. Tiesitkö muuten, että kaikki eivät tule raskaaksi "noin vain" tai voi siirtää lasten tekoa vuosikausia työnantajan etua ajatellen?
Sitä paitsi olen ollut saman työnantajan palveluksessa jo nyt 10 v. ja tuonut taloon mm. uusia asiakkaita. En ole työnantajalle mitään velkaa.
Kivan teit työnantajallesi ja työkavereillesi...
6/7
Itsellä eri liitto mutta jokatapauksessa se on työpaikkasi asia maksaako edes palkkaa: oma työnantaja maksaa 2 kk palkkaa.
Ja jos palaan töihin ennen uutta äippälomaa (teen nyt niin, ehdin olla 2 kk töissä) niin maksaa jälleen. Aika on meidän firmassa epäoleellista, päiväkin riittää mutta pitää olla se paluu takana niin saa taas palkkaa.
Me ollaan vähemmistöä jotka palaa äitiyslomien välissä töihin, siis kun puhutaan muutaman kuukauden ajasta. Useimmat mammat ihmettelee miksi palata töihin kun voi olla kotona putkeen.
Katso ensin tessistä.