Lue keskustelun säännöt.
S-ryhmä vai Kesko työnantajana? Kumpaa suosittelette
12.01.2026 |
Olen ollut S-ryhmällä ja pyrin ensisijaisesti Prismaan tai Cittariin, myös S-marketit käyvät ja K-Supermarketit, mutta ei ne pikku K-marketit joita ryöstetään aseella ja jossa joutuu jossain vaiheessa työskentelemään yksin. Ainakaan sitä ainaista valitusta S-mobiilista ja sen eduista (tai niiden hankaluudesta kun joutuu kassalla puljaamaan puhelimen kanssa) ei jaksaisi kuunnella.
Kommentit (15)
Varmaan on kauppakohtaista, että millaista on. Itse olen ollut töissä Keskolla Cittarissa ja K-supermarketissa. Niistä hyviä kokemuksia. Ihan hyvin ja reilusti asiat toimivat ja meillä oli vielä hyvä työporukka, varsinkin Cittarissa.
Aiemmin olin Prismalla harjoittelijana ja kesätyöntekijänä. Harjoittelijalla siellä teetettiin pidempää työpäivää kuin vakituisilla työntekijöillä ja kesätyön aikoihin siellä oli remontti käynnissä ja ehkä siksikin monet asiat sekaisin. Esihenkilökin vähän turhantärkeä. Sieltä jäi hieman ikävä fiilis, mutta kokemusta tosiaan vain yhdestä Prismasta ja jossain toisessa kaupassa voi olla erilainen kokemus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollainen on monen tekijän summa, mutta Kesko taitaa tällä hetkellä olla kehittyvämpi kaupparyhmä, jossa on eteenpäin menemisen tunnelmaa. S-ryhmässä on enemmän sellainen pysähtyneisyyden tunnelma ja myyjänä varsinkin S-marketeissa joutuu kuulemaan jatkuvasti valituksia siitä, miten siellä on huonolaatuisia hedelmiä ja kasviksia. Vähän matkan päässä olevassa Citymarketissa ovat parempia, josta kyllä itsekin omani haen.
S-ryhmässä on viime aikoina näkynyt sellainen liiallinen itsetyytyväisyys ja se joskus kaupoissakin. Ajatellaan, että koska ollaan suurimpia ja kauneimpia niin muiden on sopeuduttava heidän linjaamiinsa sääntöihin. Muistan, että Nokia-yhtiössä oli aikoinaan samaa ja se oli sielläkin lopun alkua.
Keskolla on hyviä henkilökuntaetuja. S-ryhmällä taasen on todella tiukkoja sääntöjä. Saa kävellä munankuorilla jatkuvasti.
Itse olen kokenut S-ryhmässä kiusalliseksi sen, että siellä on poliitikoista koostuva edustajisto, jotka ajavat omia poliittisia päämääriään. Niitä kauppojen pitää sitten toteuttaa, vaikka olisi täysin epäjohdonmukaista ja omien arvojen vastaista. Viimeksi ollut nyt vaikka israelilaisten tuotteiden boikotti, mutta edelleen myydään mm. iranilaisia tuotteita mausteita, taateleita ja lakritsijauhetta, vaikka siellä on viime viikkoina tapettu yli 40 000 ihmistä ja kidutettu ja vammautettu yli 300 000 ihmistä. EU:lla on ihmisoikeusperusteisia sanktioita Irania kohtaan. Israelia boikotoidaan lievemmin kriteerein. Tällaiset poliittiset kannanotot ja epäjohdonmukaisuudet koen kiusallisina, kun on itse osa kaupparyhmän toimintaa.
Vierailija kirjoitti:
Keskolla kauppiaat palkkaa henkilökunnan ja kokemuksesta voin sanoa että aikamoisia kokovartalomulkkuja on joukossa.
Kovasti on tosiaan työpaikan meininki työnantajasta kiinni.
AP:n mainitsemat pikkukaupat ovat monella tavalla ongelmallisia, illalla työskentelet yksin ja hirveä määrä multitaskausta, hoidat Postia,Matkahuoltoa, kassaa, hyllytystä, paimennat humalaisia ja taklaat varkaita, siivoat, lasket kassaa teet muita kaupan sulkemiseen liittyviä juttuja, asiakkaita voi tulla sisään tasan 21:00 asti, silti palkan maksu päättyy 21:15.
Maalla jos soitat vartijan varkaalle tai muuhun häiriötilanteeseen, vartija saapuu tunnin päästä, jolloin tilanne on tavalla tai toisella jo ohi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
S:ssä vähän löysempää, koska kauppias ei höngi niskaan joka käänteessä. Palkkauksessa ei merkittävää eroa. Kokemusta molemmista ryhmistä.
S-ryhmällä jatkuvat yt:t ja muutokset päällä 😩
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesko on vastuullisempi työnantaja oman kokemuksen mukaan, mutta tässä on varmasti jonkin verran eroja eri kaupungeissa ja kaupoittainkin.
Keskon työntekijöitä on kaupoissa vain Cittarien kassat, infopisteen työntekijät ja tavarapuolen myyjät. Kaikki cittarien ruokapuolen myyjät ovat yksittäisen kauppiaan työntekijöitä. Samoin kaikkien k-supermarkettien ja kaikkien k-markkettien työntekijät ovat kauppiaan työntekijöitä. Näin ollen kauppias saa kohdella henkilökuntaansa miten haluaa ja saa itse päättää antaako heille epassin jne. Eli ne edut joita on Keskon työntekijöillä ei koske myyjistä muita kuin Cittarien kassoja, infoja ja tavarapuolen myyjiä. Eli jos haluat k:lle myyjäksi niin pyri näihin Keskon paikkoihin että saat varmuudella etuja. Kaippiaan kohdalla on ihan tuuripeliä että sattuuko hyvä vai huono kohdalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
S-ryhmällä jatkuvat yt:t ja muutokset päällä 😩
Missä on, missä ei.
S-ryhmällä paremmat henkilökuntaedut myös huoltamoiden kahviossa ja hotelleissa.
S:llä enemmän paikkoja joista saa henkilökunta-alennusta mutta k:lla muuten paljon mukavampaa ja k:n työvaatteet myös laadukkaampia ja kauniimpia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten sitä edes pääsee Keskolle töihin?
Mulla on merkonomin tutkinto ja kokemusta päivittäistavara kaupasta toisesta ketjusta.
Monessa kauppiaan työntekijää etsitään ilmoituksessa pitää köytännössä olla jo valmis koolainen, "eduksi katsotaan" jos osaa woltit, postit, veukkaukset, virkapostit ja kaikki keskon järjestelmät ja silti perässä lukee "mutta myös hyvä asenne ratkaisee ja tarvittaessa koulutamme" antaa käsityksen että kyseessä on ns sisäinen työntekijähaku mutta koska laki vaatii ilmoittaa kaikista paikoista haettavaksi...
Oon vuoden aikana hakenut Keskolle K-ketjuihin töihin jo 11 kertaa.
Yhtä lukuunottamatta, kauppiaat ei kuittaa hakemusta vastaanotetutksi, eli niistä ei kuulu mitään. Koko haun aikana eikä sen jälkeen.
Vain kolme kauppiasta tai kauppiaan HR-vastaava on lähettänyt haun jälkeen tuon klassisen "kiitos mutta" meilin.
Kekson lokeen olen hakenut tähän mennessä kahdesti.
Olen iältäni XGEN eli olenko liian vanha ja kallis vaihtoehto työntekijäksi?
On vaikea kehittyä lisää ja oppia uutta toisessa ketjussa jos ei sinne edes haastatteluun pääse.
Vierailija kirjoitti:
Miten sitä edes pääsee Keskolle töihin?
Mulla on merkonomin tutkinto ja kokemusta päivittäistavara kaupasta toisesta ketjusta.
Monessa kauppiaan työntekijää etsitään ilmoituksessa pitää köytännössä olla jo valmis koolainen, "eduksi katsotaan" jos osaa woltit, postit, veukkaukset, virkapostit ja kaikki keskon järjestelmät ja silti perässä lukee "mutta myös hyvä asenne ratkaisee ja tarvittaessa koulutamme" antaa käsityksen että kyseessä on ns sisäinen työntekijähaku mutta koska laki vaatii ilmoittaa kaikista paikoista haettavaksi...
Oon vuoden aikana hakenut Keskolle K-ketjuihin töihin jo 11 kertaa.
Yhtä lukuunottamatta, kauppiaat ei kuittaa hakemusta vastaanotetutksi, eli niistä ei kuulu mitään. Koko haun aikana eikä sen jälkeen.
Vain kolme kauppiasta tai kauppiaan HR-vastaava on lähettänyt haun jälkeen tuon klassisen "kiitos mutta" meilin.
Kekson lokeen olen hakenut tähän mennessä kahdesti.
Olen iältäni XGEN eli olenko liian vanha ja kallis vaihtoehto työntekijäksi?
On vaikea kehittyä lisää ja oppia uutta toisessa ketjussa jos ei sinne edes haastatteluun pääse.
Siis puolen vuoden aikana hakenut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
S-ryhmällä jatkuvat yt:t ja muutokset päällä 😩
Missä on, missä ei.
S-ryhmällä paremmat henkilökuntaedut myös huoltamoiden kahviossa ja hotelleissa.
Edut saa myös Virossa. Hotellit ja S ryhmän kaupat, meillä ainakin tarpeen.
Keskolla kauppiaat palkkaa henkilökunnan ja kokemuksesta voin sanoa että aikamoisia kokovartalomulkkuja on joukossa.