Reipas ja tunnollinen lammas

Vierailija kirjoitti:

Hoitajamitoitus on väärä tapa, se ei vastaa tarkoitustaan.  Oikea tapa olisi mitata palvelutasoa. Ei siis niin, että tietynkokoista ryhmää kohden pitää olla palkattuna tietty määrä hoitajia. Sehän ei takaa palvelun tasoa, varsinkin kun toisilla yksilöillä palvelun tarve on suuri ja toisilla vähäinen.  Hoitajamitoituksen sijasta tulis määritellä miten palvelun tarve ja saatava palvelu mitataan, ja sen perusteella vaadittava riittävä palvelun taso. Onhan selvää, että kun erilaisia toimintoja automatisoidaan, hoitajilla jää enemmän aikaan varsinaiseen palveluun.

Hoitoisuutta (esim omatoiminen, autettava, tarkkailtava, jatkuvasti tarkkailtava) on mitattu jo muutaman vuosikymmenen ajan. En tiedä, mitä nuo hoitoisuuden vaihtoehdot nykyisin ovat, varmaan löytyisi Koodistopalvelimelta. Olen samaa mieltä sun kanssa, että hoitajamitoituksen ei pitäisi olla mikään nuppilukuun kiveenkirjoitettu sääntö vaan sen pitäisi perustua hoidettavien hoivan tarpeeseen. Mutta tätä olisi aika vaikea valtion taholta säädellä, koska hoivakodissa olevan vanhuksen hoitoisuus ei läheskään aina pysy samana. Ainakaan, jos viettää hoivakodissa kovin pitkään ennenkuin kuolee. 

Vierailija kirjoitti:

Onko tälle väitteelle jotakin lähdettä?

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000010674235.html

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uupuneella on elämäntavoissa jotain ongelmaa. Ne pitää laittaa kuntoon. Ei sairasloma siihen auta. 

Usein on kyse kokonaiselämän kuormasta, eli yhtäaikaa kuormitusta sekä työssä että siviilielämässä. Mutta on myös puhtaita työstä johtuvia uupumuksia, eli työuupumuksia. Kun kuormaa on liikaa liian pitkään, stressitaso nousee ja saattaa tulla jatkuva ylivireys, jolloin unet katoaa ja kun unet katoaa, on niin totaali uupumus että saattaa tulla jopa itsetuhoajatuksia. Tv työterveyspsykologi

Tuosta (stressi + unettomuus) voi olla myös seurauksena verenpaineen nousu, joka sitten taas voi aiheuttaa muita ongelmia. 

Kahvista ja kasviksista pääasiassa

Ei mene. Työ on työtä eikä siihen sotketa tunteita.