Lue keskustelun säännöt.
työssä jaksaminen päiväkodissa
24.02.2015 |
Miten pidätte huolta työssä jaksamisesta te muut lastenhoitajat ja lto:t? Löytyisikö täältä ketään alanvaihtajaa, jolle työ päiväkodissa on ollut liikaa?
Itsellä takana 10 vuotta lastenhoitajana ja tuntuu siltä, että vuosi vuodelta vedetään resursseja tiukemmalle ja tiukemmalle, eikä työssä ole enää mitään muuta hyvää kuin lapset. Naisvaltaisella alalla työpaikalla yhteishengessä on välillä erittäin isoja ongelmia ja yksikin vapaamatkustaja/saikuttaja saa koko tiimin pulaan ja väsymään ylityötunteihin. Oma elämä on jatkuvalla tauolla, kun työpäivän ja kotona tehtävän suunnittelun jälkeen energiaa ei riitä edes omille lapsille. Onko ne vaan ruuhkavuodet vai pitäisikö mun oikeasti alkaa katselemaan opintopaikkoja joltain toiselta ammattialalta?
Kommentit (16)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun on töissä pienessä päiväkodissa, niin on. Et voi lähteä ja jättää työkaveria yksin lapsilauman kanssa vaikka olisi mikä. Sama aamuissa, pakko tulla aikaisemmin kun muuten toinen joutuu olemaan yksin liian pitkään, liian monen lapsen kanssa.
[quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:40"]
Ylitöihin ei ole pakko suostua.
[/quote]
Jätänkö lapset sitten keskenään, kun listan mukainen työvuoroni päättyisi ja iltavuorolainen on sairastunut?
Ärsyttävintä on se, että meidän päiväkodissa ylitöitä ei edes korvata. Ne pitäisi pitää tunti-tunnista vapaana, mutta milloin? Joten plussatunteja kertyy ja joskus kesällä saa pidettyä pari lyhyempää päivää, kun esimies käskee aiemmin kotiin yllättäen.
[quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:46"][quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:40"]
Ylitöihin ei ole pakko suostua.
[/quote]
Jätänkö lapset sitten keskenään, kun listan mukainen työvuoroni päättyisi ja iltavuorolainen on sairastunut?
[/quote]
Tää nauratti tätäkin LTO:ta. Jättäs vaan lapset sinne ja lapun pöydälle et voisko viimeinen sammuttaa valot ja pistää ovet lukkoon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lakko olisi paikallaan. Joku ne päättäjienkin lasten vasut laatii, joten ei jäisi vain tavallisen tallaajan kärsittäväksi.
Allekirjoitan. Itse ajattelin kouluttautua uudestaan, vaikka vasta neljä vuotta olen ltona ollut. Saikuttajia tuntuu riittävän joka paikassa, päivät venyy, työilmapiiri on mitä on, eikä suunnittelua ehdi millään tehdä työajalla. Mulla on muutakin elämää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Allekirjoitan minäkin. Nyt äippälomilla, mutta jo 3 vuotta lastenhoitaja sai uupumaan. Ehkä siksi että omassa ryhmässä oli juurikin tuollainen saikuttaja, lto joka oli puolet kuukaudesta saikella. Hänen hommat kaatui meidän kahden muun niskaan, sijaista sai harvoin, ja ei koskaan lto:ta. Vuoroja sai koko ajan vaihtaa lennosta tai pitkittää, ja rahana ylitöitä ei saanut vaan piti ottaa tunteina. Joka kuormittaa sekin, kun aina joku pitää niitä ylityötunteja pois ja sit ollaan taas ryhmässä kahdestaan ison lapsilauman kanssa :/ Niin ja ei puhettakaan että palkka olisi noussut, vaikka etenkin kokenut lastenhoitajatyökaveri hoiti paljon lto:lle kuuluvia hommia. Edes suunnitteluaikaa ei saatu näitä lisähommia varten! Lopulta ei kyllä tehtykkään sitten mitään suunnittelu ja arviointihommia, kun ei niistä makseta eikä edes aikaa niille anneta. Kädet oli muutenkin täynnä jo perushoidosta vajaalla henkilökunnalla.
Työskentelin isossa talossa ja saikuttajia oli muutenkin paljon. Joka päivä joku poissa. Yhteishenki olematon, kahvihuoneeseen en edes viittinyt mennä kun siellä aina vähintään maristiin, usein ihan tapeltiinkin.
Muuten kiva työ, mutta ajattelin minäkin kouluttautua uudestaan. Saa sen 1500€ /kk käteen helpommallakin.
[quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:54"][quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:46"][quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:40"]
Ylitöihin ei ole pakko suostua.
[/quote]
Jätänkö lapset sitten keskenään, kun listan mukainen työvuoroni päättyisi ja iltavuorolainen on sairastunut?
[/quote]
Tää nauratti tätäkin LTO:ta. Jättäs vaan lapset sinne ja lapun pöydälle et voisko viimeinen sammuttaa valot ja pistää ovet lukkoon
[/quote]
Tämä on pomon ongelma. Pomon tulee huolehtia, että homma toimii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samoilla mietteillä mennään, aina vaan kiristetään ja kiristetään. Lyhyidiin sijaisuuksiin ei sijaista saa, vaikka näitä lyhyitä olisi monta peräkkäin. Helmikuussakin mentiin 2,5 viikkoa vajaalla miehityksellä kun hlökunta sairasti vuorotellen.
Meillä ainoa konsti ottaa nuo aikana korvattavat ylityöt pois on ottaa ne 15 min pätkissä ja aina tilaisuuden tullen, vaikka siitä ei itse varsinaisesti "hyötyisikään"
Alkaa alan vaihtaminen kuulostaa hyvältä, kun ei nämä ongelmat varmaan mihinkään päiväkotia vaihtamallakaan katoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 22:30"]
[quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:54"][quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:46"][quote author="Vierailija" time="24.02.2015 klo 21:40"] Ylitöihin ei ole pakko suostua. [/quote] Jätänkö lapset sitten keskenään, kun listan mukainen työvuoroni päättyisi ja iltavuorolainen on sairastunut? [/quote] Tää nauratti tätäkin LTO:ta. Jättäs vaan lapset sinne ja lapun pöydälle et voisko viimeinen sammuttaa valot ja pistää ovet lukkoon [/quote] Tämä on pomon ongelma. Pomon tulee huolehtia, että homma toimii.
[/quote]
Juuri näin, ylitöihin ei ole pakko jäädä. Oma kanta kannattaa tehdä selväksi ja kertoa, että ongelma on esimiehen, ei työntekijän.
Ylityöt pitää korvata KVTES:n mukaisesti joko rahana tai aikana sopimuksen mukaisella prosentilla korotettuna. Ja mikä tärkeää, ilman sopimusta ei hyvitystä saa antaa alle työpäivän kestävänä vapaana. Eli 15 minuutin hyvityksiin ei tarvitse suostua.
Niin kauan kun te naiset suostutte hyväksikäyttöönne, niin tilanne ei muutu. Kuinka monella teillä on töissä asianmukainen työaikakirjanpito? Oletko koskaan sitä pyytänyt tai vaatinut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On asianmukainen kirjanpito joo, mutta kun ylitykset tulevat viikkotyötuntimäärän sisällä ja ne pitäisi pitää pois aina heti kun mahdollista eli saman viikon sisällä, niin ne ei muka ole ylitöitä.
Kuulostaa samanlaiselta kuin eräässäkin pk-seudun sairaalassa sairaanhoitajien tilanne. Liian vähän porukkaa ja jäljelle jääneetkin pyrkivät pois paineen takia ja silloin tilanne pahenee entisestään.
Syvä kunnioitukseni muuten LTO:ille.
Täällä lto. Allekirjoitan kaikki ajatuksesi. On raskasta. Ite kans mietin jaksanko loppuelämäni :(