Voinko sanoa näin työhaastattelussa:

Sano että haluat uusia kehittymismahdollisuuksia.

Kerro ihmeessä todellinen syy. Jokainenhan haluaa palkata selkäänpuukottajan.

Muotoile tuo asia toisin, niin että se kuulostaa positiiviselta. Sano esimerkiksi, että et voi käyttää kykyjäsi täysipainoisesti nykyisessä työpaikassasi ja koet että sinulla olisi paljon enemmän annettavaa.

Kliseissä pysytteleminen on lienee turvallisinta. Ainakin itse tekisin niin. Se on katsos tavallaan sopimatonta jos alat liian rehelliseksi. Ei kukaan halua työpaikalle mitään totuudentorvea.

Niin naurettavaa kuin se onkin, niin älä sano todellista syytä. Sanot vaan, että haluat uusia tuulia ja koet rutinoituneesi liikaa nykyiseen tehtävääsi tai miten sen nyt muotoilisikin. Tää on siitä huvittavaa, että työhaastattelussa arvostetaan jargonia. Todellisuudessa suurin osa vaihtaa töitä, koska on enemmän tai vähemmän tyytymätön. Silti sitä ei saa sanoa ääneen. Itse olen yrittäjä ja arvostan rehellisyyttä. Eniten ärsyttää työhaastattelussa se, että sanotaan noi kehittymiskliseet, ellei todellisuudessa työ ole selvästi haastavampi ja palkka parempi. Ja arvostan myös niitä, jotka osaa sanoa oikeasti negatiivisia asioita itsestään, eikä suolla näitä "olen liian ahkera" -tyyppisiä juttuja. Yöks. Alkaa aina naurattamaan. Oikeasti negatiivisten puoliensa tunteminen on tärkeää.

Itsellä sama tilanne ja sanoin että haluan uusia haasteita ja sen että olen ollut jo niin kauan vanhassa työpaikassa ja haluan uutta näkökulmaa työmarkkinoilla.

Minä olen sanonut ihan suoraan, että kaipaan vaihtelua, uuden oppimista, mahdollisuutta osata enemmän kuin mitä nykytyössä tarvitaan. Samaan hengenvetoon olen aina kehunut senhetkisen työnantajan, mutta todennut ko, työpaikassa toimenkuvan laajentamisen olevan mahdotonta.

Voithan sanoa, että haluaisit työskennellä isommassa firmassa.

En ole rekrytointi-ihminen, mutta kirjoituksestasi tuli sellainen olo, että saattaa kuitenkin olla että se oletkin sinä, joka olet hankala ihminen, jos kertoisit asian tuolla tavalla vieraalle ihmiselle. (Älä loukkaannu, luultavasti et ole.)

Eli parasta ehkä on tosiaan pysyä niissä latteuksissa. varmasti rekrytoijatkin tietävät,e ttä minkälaisisia kaikkia asioita latteuksien takana voi olla.

Jätä nyt ainakin tuo pomon haukkuminen väliin, vaikka tuskin siitäkään kovin paljon irtopisteitä tippuu jos ainoa syysi vaihtaa työtä on tämänhetkisen paikan epävarmuus. Yritä ennemmin miettiä niin päin, että miksi haluaisit työskennellä juuri yrityksessä johon haet.

Kiitos, kaikki hyviä vinkkejä! Vaikea muotoilla syytä työpaikan vaihtoon, kun se oikea syy on se, että itse työ on kivaa mutta työnantaja täysi kusipää.  :)

Eräässä hakemassani paikassa työnkuva olisi just sama, kuin mitä nyt teen, eli jos pääsen haastatteluun, vaikea on vakuuttaa haastattelijaa vaihtelun halulla tai uuden oppimisella.

T. AP

Itse olin vähän samassa tilanteessa, minua jopa syrjittiin äitiysloman pitämisen takia ja vanhassa duunissa oli ihan älytön johtamistyyli ja huono ilmapiiri. Siis suoraan olisin voinut sanoa samoin kuin sinä.

Tosiasiassa kerroin, että olin silloisessa työssäni oppinut kaiken mitä siellä oli opittavaa ja työ oli alkanut olla aika samanlaista päivästä toiseen. Sanoin, että kaipaan vaihtelua ja tuli myös selväksi, että minulla oli paljon taitoja ja kokemusta, joka ei ollut siellä käytössä mutta joka uudessa työssä olisi hyödyksi. Sain työn ja täällä olen nytkin.

Tottakai VOIT sanoa. Voit sanoa ihan mita mielesi tekee. Kokonaan toinen asia sitten on, mikä vaikutus sanomisillasi on työpaikan saantiin.

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 10:11"]

Eräässä hakemassani paikassa työnkuva olisi just sama, kuin mitä nyt teen, eli jos pääsen haastatteluun, vaikea on vakuuttaa haastattelijaa vaihtelun halulla tai uuden oppimisella.

T. AP

[/quote]

Vaikka työnkuva olisi toisessa yrityksessä sama, saattaa käytännöt ja toimintatavat silti vaihdella yrityksittäin. Tuotahan voisi siis perustella sillä, että haluat kehittää itseäsi vielä lisää nimenomaan kyseisessä työssä ja haluaisit tuoda nyk. paikassa oppimiasi asioita uuteen työhön ja toisaalta kehittyä itse uuden työnantajan toimintamallin perusteella.

15 jatkaa. Sehän on toisaalta myös etu, jos on tehnyt jo vastaavia töitä mitä hakee. Silloin jää perehdytysurakka hieman pienemmäksi :-)

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 09:56"]Sano että haluat uusia kehittymismahdollisuuksia.
[/quote]

entä jos uusi tyä onnyhtä "huono" ellei sisällöllisesti huonompikin. En ole ap mutta sama tilanne minullakin.

Joo.. Siltoja ei kannata polttaa. Pahimmassa tapauksessa kyseisten työpaikkojen tyypit päätyvät puhumaan selän takana SINUSTA. Et voi sitä tietää, etkä välttämättä tule sitä koskaan itse kuulemaan. Sitä paitsi jos alat heti haastattelussa valittamaan kuinka paska nykyinen työpaikkasi on, sinut diskataan heti kättelyssä huonon asenteen ja arvojen sekä epölojaaliuden takia. Ideana oli kai, että annat itsestäsi mahdollisimman hyvän kuvan? Saattaa sitä paitsi olla, että haastattelija tietää jotain nykyisen paikkasi epäkohdista, joten annat itsestäsi fiksun kuvan jos osaat perustella lähtösi asiallisesti. Vähän diplomaattisuutta nyt.

Kyllä minusta voi sanoa ettei viihdy nykyisessä, mutta se täytyy tehdä äärettömän diplomaattisesti (haukkumatta ketään) ja lisäksi ei saa olla ainoa syy, miksi haet juuri sitä työtä. Eli onhan se luonnollista, että joku syy on miksi lähtee, mutta pitää olla myös syy miksi haet kyseiseen paikkaan, ettei jää sellaista kuvaa että otat ihan minkä tahansa duunin satut saamaan.

Lisäksi asia on tärkeä muotoilla niin, ettei tule kuvaa myöskään siitä, että sinä olisit se työpaikan hankala ihminen jonka kanssa kukaan ei tule toimeen. Vaikka uusi työ olisi samantyyppistä kuin vanha, varmasti löytyy jotain uutta, johon voi vedota. Ei sekään ole huono jos sanoo, että haluaisi pois pienestä perheyrityksestä "kasvottomampaan" isompaan firmaan (jos tällainen vaihto siis olisi mahdollinen), koska henkilöiden väliset suhteet ovat siellä suuressa roolissa ja toiset työntekijät ovat eri asemassa kuin toiset sukulaissuhteiden vuoksi. 

Hassua kuitenkin, että työhönottajilta pitä äsalata, että joku työpaikka voi olla oikeasti P:stä. Ja keksiä jotain  ympäripyöreitä latteuksia. Terveisiä siis teille, jotka haastattelette tyhönhakijoita...

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 11:09"]Hassua kuitenkin, että työhönottajilta pitä äsalata, että joku työpaikka voi olla oikeasti P:stä. Ja keksiä jotain  ympäripyöreitä latteuksia. Terveisiä siis teille, jotka haastattelette tyhönhakijoita...
[/quote]
niinpä. Tämä on osa tätä välillä naurettavan oloista työnhakupeliä. Siinä pelissä kukaan ei jätä työtään paskan pomon takia esimerkiksi. Kyselyjen mukaan niitä kuitenkin on paljonkin, samoin kuin kiusaamista.