Työkaverin lapset sairastaa koko ajan ja työkaveri on jatkuvasti pois!

up

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 16:46"]Ei ole todellista mitä työpaikkakiusaajia tämä palsta on täynnä. Ei ole teidän asia miksi työntekijä on poissa, se on ESIMIEHEN asia joka puuttuu asiaan jos on puututtavaa. Ei ole teidän asia miksi työntekijän mies ei ole pois töistä (syitä voi olla tuhatjayksi erilaista) tai miksi lapsi sairastaa niin usein. Jokainen lapsi käy jonkinlaisen, pahimmillaan jopa vuoden kestävän sairastelukierteen läpi tarhaan mennessään vaikka kuinka pesis käsiä. Taudit tarttuu, lapset sairastaa, siksi meillä on tämä järjestelmä olemassa. Jos työntekijä on lain puitteissa poissa töistä, sen syy ei pitäisi olla teillä edes tiedossa. SE EI KUULU TEILLE. Jos jotain alatte painostamaan ja parjaamaan niin parjatkaa sitä pomoa joka ei hoida sijaista tai järjestele työtehtäviä inhimillisesti. Te ajatte loppuun työntekijän jolla on sairasteleva lapsi, ehkä parisuhdeongelmia tai on yh, huono tukiverkko tai niin pieni palkka ettei riitä lastenhoitajan palkkaamiseen joten ainakin alkupäivät pitää olla kotona. Ja huolien lisäksi vielä alatte työpaikkakiusaamaan ja yllytätte oppilaat siihen mukaan??? Kuinka oppilaat edes tietävät miksi opettaja on pois töistä?? Nyt katsokaa peiliin s**tana ja vähän inhimillisyyttä peliin. Haukutte väärää puuta! Ja jos joku Pirjomarjo on käyttänyt kotonaolo-oikeutta väärin niin se ei tarkoita että kaikki, tai edes suurin osa, tekee niin. Ja että varmuuden vuoksi pitää sitten alkaa syrjiä. Ja ap saat ärsyyntyä mutta ärsyynny oikealle taholle, ei kuulu sinun työnkuvaasi tivata ketä kolleegasi lapsia hoitaa!!
.
Ja en ole ollut poissa töistä lapsen sairastelun takia jos joku nyt luulee että sen vuoksi puolustan. Lue vaikka teksti siinä tapauksessa uudestaan jos et sisäistänyt miten laki ja järki eroaa luulosta.
[/quote]Veit jalat suustani. Rehtori on tässä esimiehenä vastuullinen järjestämään asiat kaikkien kannalta inhimillisesti. Jos hän on kyvytön, yhteys työsuojeluvaltiutettuun ja pääluottamusmieheen vähintään. Täällä nimettömänä purkaminen ei auta sinua vaan toimi!

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 16:35"]

En jaksa lukea koko ketjua eli joku on kommentoinut varmaan aiemmin samaa, mutta kommentoin nyt kuitenkin vielä varalta: Mä hommaisin sille potkut ja pyytäisin hankkimaan jonkun paremman tilalle. En usko että sen lapset on kokoaikaa sairaana, taitaa pitää vähän omaa lomaa muka lasten sairauksien varjolla. Eihän tuollainen nyt vetele että on alle kolmasosan työajasta paikalla ja loput kotona. Ryhtyis hoitamaan sitten niitä lapsia siellä kotona täyspäiväisesti jos kerta muutenkin on siellä koko ajan.

[/quote]

Ihan samaa mieltä. Valitettavasti se tuskin onnistuu kovin helposti. Mutta luulisi pikkuhiljaa poissaolokiintiön täyttyvän. Viitsiikö se opettaja oikeasti hankkia jokaikisestä flunssasta lääkärintodistuksen? Joku kyseli varmaan ekalla sivulla, millä aloilla on voimassa sääntö, että 3 krt/ vuosi/ lapsi saa vanhempi olla palkallisella hoitamassa alle 10-vuotiasta lasta. Ainakin Espoon kaupungilla on näin. Kolme kertaa vuoteen ilman ilmoitusta, sen ylittävistä lapsen sairaudenhoitopoissaoloista täytyy olla terkkarin- tai lääkärintodistus. Jos opella on kolme lasta, se tietää yhteensä 9 erillistä sairastamiskertaa vuodessa, jos jokaisen lapsen kohdalla on sairaus eri aikaan. Ei omia sairastamisiakaan katsella ihan läpi sormien useimmissa kunnissa, jos toistuvat kovin usein. 

Toivottavasti ap saa pian avun tilanteeseen. Tuossa uhkaa uupumus, jos joutuu esim. syksystä jouluun saakka vetämään vajaalla ja tekemään kahden ihmisen työt yksin. 

Eipä kannata ihmetellä, miks pienten lasten äitejä ei kukaan halua palkata. Meillä ei ainakaan palkata.

Minulla on tuttavapiirissä perhe jossa kaksi lasta. Ja ne on jatkuvasti sairaana, kuumeessa, vatsataudissa, nuhassa, flunssassa jne. Molemmat muksut hinteliä, laihoja, aneemisen kalpeita  nurisijoita. Ja äiti mainostaa isoon ääneen heidän terveellistä elämää. Tekis joskus mieli kysyä mistä johtuu lasten huono vastustuskyky. Saavatko tarpeeksi raitista ilmaan, d-vitamiinia, proteiinia ja rasvaa? Joskus on tullut mielessä sääli lasten äidin työkavereita sillä äiti on heillä se joka jää pois töistä.

Pikkasen kuuluttaisin vanhemmilta pelisilmää poissaoloista. Vuorottelua isän ja äidin kesken, minusta sen pitäisi olla pakollista. Otetaan se oma työpaikka ja työkaverit huomioon. Todennäköisesti se työkin on kuitenkin tärkeä kun sellaisessa ollaan. Yt jos tulee niin tietää kuka lähtee ensin. Toki opettajilla on aika varmat pallit perseen alla. Itselläni 4 lasta ja lasten hoito sairastamisia myöten on jaettua kuten muukin vanhemmuus. 

Ap, vaadi rehtorilta toimia, ota yhteys liittoon ja työsuojeluun, ei sinun tarvitse kaikkea jaksaa.

Ap:n tilanne kuulostaa todella tutulta. Meillä oli samanlainen tilanne, tosin saman aineen kollegoita oli useampi. Opeksi tuli lokakuun alussa pääosan tunneistaan yläkoulussa pitävä 2 lapsen äiti, joka ei ollut montaa kokonaista viikkoa paikalla. Opiskelijat (ja myös me opet) olivat ihan hiilenä. Ko. opettajan kohdalla lasten sairastamisen lisäksi tuli shokki lukion työmäärästä (vaikka oli siis puheidensa mukaan aina halunnut lukioon) ja tahdista. Lukuvuosi kärvisteltiin loppuun ja tämä nainen tajusi onneksi ihan itse sanoa, ettei enää halua lukion kursseja. Tilalle tuli toinen nuori nainen, joka on ihan eri maata!

Moni vetoaa täällä siihen, että lapset saa päiväkodin aloittaessaan kaikki taudit. Ap:n mukaan tilanne on ollut tällainen jo 1,5 vuotta! Sijainen tai resurssiope on hyvä idea, mutta realiteetti on se, ettei lukioon sopivaa löydy lyhyellä varoitusajalla kuin yliopistokaupungeista.

Tsemppiä, tiedän miltä susta tuntuu!

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 11:22"]

Lapseni alakoulun opettaja aloitti ekaluokan salaamalla raskautensa. Kertoi pari viikkoa koulun alusta. Rehtorikin vannoi ettei ollut tiennyt. Sityen tämä ope oireili raskauttaan ja oli yli puolet syyslukukaudesta pois. Oli kaikenlaisia sijaisia. Sitten jäi äitiyslomalle ja tillle.tuli ope, kolla.3pientä lasta, jotka olivat ihan koko ajan kipeenä.tietty, kun aloittivat päiväkodin. Kaikki opetus ja ryhmäytyminen meni täysin pieleen. Tästä luokasta muodostui koko koulun kamalin luokka opettajienkin mielestä. Oli rauhaton, oli kiusaamista, läksyjä ei tehty. Kuraattori yritti paikkailla ja lopulta 5-6 luokille laitettiin pätevä lapseton mies, joka sai.jonkinlaisen otteen. (Ei ainoatakaan mamua eikä vuokrataloalue, eli ei se syy)

[/quote]

Tämän vuoksi juuri palkataan miehiä mieluummin kuin naisia.

Lasteni koulussa oli samankaltainen opettaja, kuin ap.n. Lukiolaiset myös kävivät monta kertaa rehtorille valittamassa asiasta ja yläastelaiset jopa uhkasi, etteivät hae tähän lukioon. Rehtori ratkaisu pulman hyvin siirtämällä tämän opettajan saman kunnan alueella toiseen kouluun. Nyt tämä opettaja on siis joka koulussa vain yhden lukuvuoden, ettei ehdi aiheuttaa ainakaan kahdelle vuosikurssille kovin pahaa vahinkoa. Virasta kun ei irti saa, mutta joka vuosi joutuu vaihtamaan sijoituspaikkaa ja tunteja annetaan todella vähän.

Sympatiaa ap:le täältä.

Suomessa (lusmu)äidit ovat pyhiä eikä heitä saa arvostella mitenkään. Ei voi mitään.

Onneksi en ole tällä hetkellä työmarkkinoilla, vaan opiskelen uutta ammattia! Meillä on kaksi lasta, joilla molemmilla astma. Tämä pikkulapsiaika on ollut yhtä sairaskierrettä, sairaalakierrettä, huolta ja valvottuja öitä. Sekä niitä tekemättömiä töitä, paheksuvia katseita, syyllistämistä ja muuta kivaa. Kaiken huolen ja väsymyksen keskellä en kaivannut enää pomojen ja työkavereiden painostusta ja lähdin opiskelemaan. Nyt lasten sairastaminen uhkaa vain valmistumisen viivästymistä. Ja kun valmistun, on lapsetkin jo 8 ja 10.

Eihän ap tai kollegansa ole tätä poissaolevaa haukkuneet. Ap:lla on täysi oikeus olla kuitenkin tilanteeseen väsynyt koska se kuormittaa hänen työtänsä. Rehtori ei selvästi osaa hommaansa, sillä hänen tehtävänään on varmistaa, että yhden poissaolot eivät vahingoita opiskelijoita.

Meidän koulussamme jokainen opettaja - lukion ja yläasteen - vastaa kursseistaan ja on velvoitettuja tekemään kurssisuunnitelman lukuvuoden aluksi (siis ennen koulun alkua jo). Tämän mukaan siis edetään, vaikka joku tunti jäisi opettajalta väliin. Tämän lisäksi poissaoleva antaa tarkat ja selkeät ohjeet sijaiselle. Ei auta, vaikka olisi vatsataudissa, ohjeet on oltava tai niistä soitetaan niin monta kertaa, että sijaisella on kättä pidempää mukanaan tunnille. Jos lisäksi on lapsen takia poissa, on velvoitettu hoitamaan kaiken muun paitsi oppitunnin eli sähköpostit, kokeet, poissaolomerkinnät yms. Kaiken lisäksi jos joku lukion opettaja on poissa pidempään kuin vain päivän tai kaksi, siirretään  kyseisen aineen yläasteen opettaja sijaistamaan lukiota ja yläasteelle laitetaan sijainen.

Tässä siis näkee, että hyvä rehtori pystyy kyllä tekemään paljonkin, jotta opiskelijat eivät kärsisi. Hänellä on myös mahdollisuus vaatia paljon poissaolevalta lääkärintodistusta jokaisesta poissaolosta tai menee palkattomaksi. Meidän koulussamme tästä on jo varoitettu, vaikka tietääkseni kukaan ei ole joutunut vielä esittämään ensimmäisestä päivästä lääkärintodistusta.

Ymmärrän ap:n turhautumisen, mutta muistuttaisin, että kaikki poissaolijat eivät ole lusmuja. Minulla on kaksi lasta, ja tänä syksynä on kumpikin joutunut äkillisesti sairaalaan. Elokuussa olin poissa kaksi päivää (sairaalapäivät) ja sen jälkeen lasten isä ja isovanhemmat hoitivat vielä lasta kotona viikon. Syyskuussa olin taas kaksi päivää poissa (sairaalapäivät) toisen lapsen takia, ja taas isä ja isovanhemmat hoitivat viikon. Tämän lisäksi sairastuin itse syyskuun lopussa, ja olin poissa kaksi päivää sairauden alusta mutta tulin sitten töihin, kun työt alkoivat kasaantua liikaa. Sain kuulla kollegoiltani, että tartutan heidät ja että minun pitäisi olla kotona, mutta kun olin jo ollut lasteni takia paljon poissa, niin sinnittelin sitten taudistani huolimatta sen kaksi viikkoa, jota flunssani aktiivisena kesti.

Lapseni sairastuvat joka talvi 1-2 flunssaan ja itse sairastun usein jopa 3-4 flunssaan. Tilanne siis näyttää jatkonkin kannalta huonolta. Olen todella onnellinen, että onnistuin olemaan töissä koko lokakuun, koska työt kasaantuvat pahasti sairastellessa enkä todellakaan ehdi nyt sairastamaan. Todennäköistä kuitenkin on, että marraskuussa tulee jonkun sairastelua ja taas poissaoloja. Onneksi kollegani ovat olleet korrekteja eivätkä ole koskaan kommentoineet näitä poissaolojani negatiivisesti. Minusta olisi työnantajan asia sanoa, että poissaoloja on liikaa ja vaatia niitä lääkärintodistuksia (joitta tapauksessani olisi kyllä ollut). Meillä sairastaminen on töiden kannalta niin työlästä, ettei kukaan rupea siihen vapaaehtoisesti.

Ap:n tapauksessa siis rehtorin pitäisi puuttua tilanteeseen mutta toisaalta kun tilanne kuormittaa ap:ta ja vaikeuttaa opiskelijoidenkin oppimista, voisi olla syytä tiedottaa asiasta myös poissaolijaa. Kun asiallisesti toteaa, että kurssisi ovat nyt aika hajalla, opiskelijat huolissaan ja minä aivan loppuunpalanut ja että kun lapsesi ovat sairaina etkä sinä, voisit hoitaa asiat oikealle tolalle vaikkapa iltatöinä esim. lisämonisteina, kotitehtävinä ja erilaisina projektitöinä. Monisteisiin voi laittaa oikeat vastaukset nettiin, josta opiskelijat voivat ne tarkistaa ja osan kurssista voi tehdä ns. etätöinä ja tunkea kaikki havainnollistavat ja opettajaa vaativat työt ja tehtävät niilel (harvoille) tunneille, joilla tämä opettaja on läsnä. Vastuu kursseista on tällä poissaolijalla, joten hänen tehtävänään on laatia uudenlaliset suunnitelmat vastaamaan poissaolojaan. Vähintäänkin tätä rehtori voisi vaatia.

Olen työskennellyt opettajana reilut kaksi vuotta ja lapset nyt 3 ja 7. Lasten takia en ole ollut yhtään päivää pois. Oman flunssani takia olin kerran yhden perjantain. Opettajan työ on usein sellaista, ettei sieltä mielellään ole pois. Aikaisemmin tein toimistotyötä ja sieltä oli paljon helpompi jäädä kotiin kuin opettajan työstä. Opettajathan on itseasiassa yksi kuntasektorin työntekijäryhmistä, jotka on vähiten pois, vaikka työ on paljon rasittavampaa kuin moni muu työ. Opettajana ei voi ottaa rennommin, räkiä rauhassa ja lähteä aikaisemmin kotiin vaan jokainen minuutti on oltava skarppina ja puhuttava käheytyvällä äänellä. Näin parin vuoden havainnoilla olen huomannut, että vanhat opet ei ole koskaan pois. Sen sijaan nuorilla tuntuisi olevan kaikkea omaakin sairautta paljon enemmän kuin vanhoilla. Se on outoa, koska luulisi nuoruuden suojaavan kausiflunssilta paremmin...

täällä on hyviä ehdotuksia, onko ap linjoilla ollut? Poissaolijan pitäisi tosiaan tehdä etäkursseja ja tehtäviä ja verkkomateriaaleja, eikö ne ole in lukiossa? Tähän pakottaminen on rehtorin tehtävä.

up

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 10:14"]

Saan tästä aloituksesta paskaa niskaan ihan valtavan kasan, mutta pakko on purkaa jonnekin.

Olen lukion opettaja ja meillä on tapana, että jos saman aineen kollega on yksittäisiä päiviä pois, lähikollega pitää tunnit otona (tai ylituntina jos se on mahdollista). Homma on toiminut hyvin, sillä lyhyitä poissaoloja on ollut vähän ja pidempiin on palkattu sijainen. Edellinen kollegani jäi eläkkeelle 1,5 vuotta sitten ja hänen lukion virkaansa ei täytetty vaan tunnit jaettiin minulle, toiselle lukion opettajalle ja uutena yläkoulun+lukion yhteiselle opettajalle. Kursseja on siis suht paljon opetettavana varsinkin meillä pelkillä lukion opettajilla. Minä ja tämä uusi opetamme samaa ainetta, toinen lukion ope toista ainetta.

No, tämä yläkoulun+lukion yhteinen opettaja on 3 lapsen äiti (yksi alakoulussa, kaksi alle kouluikäistä) ja hän on poissa ihan koko ajan, koska lapset ovat sairaana. Tämän syksyn aikana on ollut 3 viikkoa, jolloin hän on ollut kokonaan paikalla. Olen siis pitänyt aikamoisen määrän hänen tuntejaan. Kurssit ovat ihan heitteillä ja opiskelijat ovat aivan raivona. Opiskelijat muuttavat kurssivalintojaan niin, että minun ryhmäni kasvavat valtaviksi ja tuon toisen ryhmiin jäävät ne, jotka eivät millään pysty muutoksia tekemään. Kokemusta hänellä ei lukiosta ole, mutta se ei ole ongelma: perehdyttäisin mielelläni ja auttaisin jos hän olisi paikalla!

Olen puhunut asiasta rehtorin kanssa ja hän ymmärtää ongelman, mutta mitä asialle voi tehdä?! Mistä saa yksittäisiksi päiviksi sijaisen, joka osaa hommat ja joka pääsee paikalle lyhyellä varoitusajalla? Olen kertonut tästä opiskelijamäärän kasvusta minun ryhmissäni ja siitä, että en jaksa enkä myöskään halua koko ajan tehdä kahden ihmisen töitä. Opiskelijat ovat myös käyneet puhumassa asiasta rehtorille.

Nyt pelkään, että minulla napsahtaa joku päivä ja sanon kollegalleni todella rumasti. Muutaman kerran olen kyllä jo ihmetellyt aika tiukkaan sävyyn, että miksi hänen miehensä ei koskaan jää kotiin (mies on ihan "tavallisessa" duunissa, ei mikään superpomo, jota tarvitaan koko ajan työpaikalla) ja sanonut, että en voi enkä halua hoitaa sitä, tätä tai tuota hänen juttuaan, sillä se ei ole minun tehtäväni. Vaikka saan palkan kaikista sijaistuksista, raja jouston suhteen alkaa tulla vastaan ja nyt on vasta marraskuun alku... Ja ei, minulla ei ole lapsia (eikä niitä tulekaan, sillä olen jo 44v) ja joustan mielelläni tarvittaessa, mutta rajansa kaikella.

Aargh.

[/quote]

Jospa se työkaverisi ei ole imettänyt tarpeeksi kauan. Ehdota hänelle että imettää kaikki kolme lastaan yhtä aikaa, niin lapset eivät tulee koskaan kipeäksi. Kerro kollegallesi myös että siten hänen lapsistaan tulee älykkäämpiä, ainakin kahdeksan älykkyysosamääräpistettä älykkäämpiä mitä muuten tulisi. Jos maidon tulo on ehtynyt, niin kehota pumppaamaan. Rinnoilla on muisti, ja maitorauhasella. Kohta tulee maitoa. <3

aikamoista paskaa,minkä sille voi jos lapset on kipeänä?

meillä muija oli melkein koko talven kotona saikulla kun nuorin lapsi meni tarhaan ja oli jatkuvasti kipeä,mitä sille voi? ei kipeää lasta voi viedä hoitoon.

itse tienaan yli 2kertaisesti sen mitä muija joten ei ole järkeä olla pois töistä ja pienessä muutaman ukon firmasta kun on jatkuvasti saikulla ei kohta ole enään mitään minne mennä töihin.

Alkoi mietityttämään jos sairastumisen vuoksi vanhempien tulee jakaa sairaan lapsenhoito,niin miten esim siinä tapaukseesa kun olen lapsieni yksinhuoltaja, eli isä ei ole huoltaja.

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 20:49"]Aika tunnistettavasti kirjoitettu....
[/quote]
Niinpä. Vaikka paikkakuntaa ei ole mainittu, niin yksityiskohdat paljastaa. Tätä palstaa lukee muutama muukin opettaja kuin ap.

[quote author="Vierailija" time="03.11.2014 klo 10:01"]

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 20:49"]Aika tunnistettavasti kirjoitettu.... [/quote] Niinpä. Vaikka paikkakuntaa ei ole mainittu, niin yksityiskohdat paljastaa. Tätä palstaa lukee muutama muukin opettaja kuin ap.

[/quote]

Pliis, älä romuta mun mielikuvaani opettajista vähän parempien paikkojen ihmisinä. Ei täällä palstalla käy kuin keskinkertainen puoliälyinen rahvas eikä tällä ole sivistyneemmille ihmisille mitään tarjottavaa.

Sairastevan lasten vanhempien pitäisi miettiä varahoidot koko vuodeksi kerralla. Jäisikö äiti vielä vuodeksi kotiin, että lapset vähän kasvavat, palkataanko aurpair. Olisko lähistöllä ketään ketä voisi palkata? Miehen vuorottelu? tms.

[quote author="Vierailija" time="03.11.2014 klo 10:07"][quote author="Vierailija" time="03.11.2014 klo 10:01"]

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 20:49"]Aika tunnistettavasti kirjoitettu.... [/quote] Niinpä. Vaikka paikkakuntaa ei ole mainittu, niin yksityiskohdat paljastaa. Tätä palstaa lukee muutama muukin opettaja kuin ap.

[/quote]

Pliis, älä romuta mun mielikuvaani opettajista vähän parempien paikkojen ihmisinä. Ei täällä palstalla käy kuin keskinkertainen puoliälyinen rahvas eikä tällä ole sivistyneemmille ihmisille mitään tarjottavaa.
[/quote]
Kuulutko itse tuohon keskinkertaiseen puoliälyiseen rakvakseen? :D