Lue keskustelun säännöt.
Kuinka yleisiä ovat design-CV:t?
04.09.2014 |
Uskoisin, että suurin osa tekee CV:n ihan perinteisesti Wordilla sen hienompia värijuttuja yms. lisäämättä. Mutta kuinka moni tekee CV:stään normaalia hienomman? Lisäättekö värejä, muotoiletteko CV:n jotenkin erikoisesti (eli kaikki tekstit ei ole vaan tylsästi allekkain). Teen itse aina hyvin tylsän perinteisen CV:n, vaikka taitoja kyllä olisi tehdä hienompikin. Nyt mietin, että senkö takia minä en saa työpaikkaa, kun CV:ni on niin tylsän näköinen? Pitäisikö jotenkin tehdä siitä erottuvampi massasta? Linkittäkää vaikka hyviä CV:tä netistä.
Kommentit (32)
Joo sen ruman CVn takia et oo saanu töitä...........
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Unohda. Siisti, selkeä asettelu on tärkeintä. Sisältö ratkaisee. Ylimääräinen himphamppu on totaalinen turn-off, jos näin voisi asian ilmaista. t. HR-ammattilainen
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 17:47"]
Joo sen ruman CVn takia et oo saanu töitä...........
[/quote]
Lähinnä mietin sitä, että jos "kauniimpi" CV jotenkin jäisi paremmin rekrytoijan mieleen kaikkien niiden satojen muiden CV:iden joukosta. Minulla myöskään ei ole kuvaa, pitäisiköhän se lisätä? Onko sillä kuvalla oikeasti niin suurta merkitystä? Palkataanko "meikkibimbon" näköinen nainen vaikkapa tiskaamaan tai palkataanko meikkaamaton väsyneen näköinen nainen myyntityöhön? Kuvasta voi siis olla myös haittaa, luulisin.
HR-ammattilaiselle ikuisuuskysymys: kuvalla vai ei?
- ei ap
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 17:50"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 17:47"]
Joo sen ruman CVn takia et oo saanu töitä...........
[/quote]
Lähinnä mietin sitä, että jos "kauniimpi" CV jotenkin jäisi paremmin rekrytoijan mieleen kaikkien niiden satojen muiden CV:iden joukosta. Minulla myöskään ei ole kuvaa, pitäisiköhän se lisätä? Onko sillä kuvalla oikeasti niin suurta merkitystä? Palkataanko "meikkibimbon" näköinen nainen vaikkapa tiskaamaan tai palkataanko meikkaamaton väsyneen näköinen nainen myyntityöhön? Kuvasta voi siis olla myös haittaa, luulisin.
[/quote]
Psykologiset tutkimukset ovat jo monta kerta osoittaneet, että ihmisen ulkonäkö todellakin vaikuttaa työpaikan saamiseen. Se, millaisella kuvalla siis työpaikkaa hakee, voi ratkaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olen vaihtanut fontin värin. Ei perusmustaa vaan hillitty tumma metsänvihreä. Silleen, ettå mustavalkoisenakin sen tulosteen pystyy lukea. Muutama boldaus. Mahdollisimman yksinkertainen.
Aina olen saanut hakemani paikat, tuskin kuintenkaan cv:n vuoksi.
CV:n pitää olla selkeä ja nopeasti silmäiltäessä houkutteleva, tutkitusti niitä katsotaan ensimmäisessä vaiheessa n. 10 sekuntia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhteenveto alussa hieman korostettu, jonkinverran muita korostuksia ja boldia, siisti ulkoasu, kuva; en ole töitä vielä saanut, mutta haastatteluihin jonkin verran päässyt
Riippuu alasta. Media- ja viestintäalalla varmaan yleisempää, että cv on vähän erilainen ja omaperäinen. Itse olen virkamies valtionhallinnossa, ja oma cv:ni aika perus, jotain tätä tyyliä:
http://www.sollicitatiedokter.nl/tips-en-advies/cv/online-cursus/aantal-voorbeeld-cvs/
http://www.giraffecvs.co.uk/mary-poppins-cv/
Olen kuitenkin yrittänyt hieman kiinnittää huomiota ulkonäköön, ja käyttänyt jotain tyylikästä, helppolukuista fonttia ja yrittänyt levittää tekstiä koko sivulle, ettei cv näyttäisi vaan listaukselta asioita vasemmassa reunassa.
Tällä sivulla on hauskannäköisiä cv:itä: http://pieniadze.gazeta.pl/pieniadz/5,136160,15805100,Plakat__wykres__dzielo_sztuki__Ci_ludzie_byli_bardzo.html?i=7
Tuollaisia ei ole tullut mulle vastaan, oman alani ihmiset käyttävät aika perinteisiä cv:itä. Yhteenveto cv:n alussa on suht uusi juttu mutta sitä jo paljon näkee ja hyvin kiteytettynä se voi antaa jo oikein positiivisen vaikutelman ihmisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äikän tunnilla harjoiteltiin hakemuksia ja sanoi että esimerkiksi erikoisen värinen paperi jää varmemmin mieleen.
Itselläni on hyvin "perus" cv, selkeä ja ehkä tylsäkin... Kaksi saraketta ja valokuva minusta, on toiminut hyvin! Olen myös pari työntekijää palkannut ja ns. design-cv:eistä yhtäkään ei oltu tehty kunnolla. Oli tönkön näköisiä ja sai etsimällä etsiä tärkeimpiä tietoja. Itse pidin plussana jos kuva oli cv:ssä, kävin kuitenkin etsimässä henkilön facebookista ja kuvalliset olivat helpottaneet työtäni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kikkailu voi kyllä kalahtaa pahasti nilkkaankin. Omalla alallani erivärinen tai monivärinen cv naurettaisiin paperinkeräysastiasn. Paperilla kikkailu on varmaan joku jäänne niiltä ajilta, kun hakemuksia ei lähetetty sähköisesti, mutta omalla alallani niidenkin pelleilyjen kohtalo oli paperikori.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 17:59"]HR-ammattilaiselle ikuisuuskysymys: kuvalla vai ei?
- ei ap
[/quote]
Kuvalla /HR
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tekisin erikoisemman cv:n vain paikkoihin jossa esteettistä silmää ja graafisen suunnittelun taitoa tarvitaan. Mutta sillonkin hillityn tyylikkään, ei mitään väri-ilotulitusta! Ja niin että sen voi tulostaa myös mustavalkoisena.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 18:44"]
Itselläni on hyvin "perus" cv, selkeä ja ehkä tylsäkin... Kaksi saraketta ja valokuva minusta, on toiminut hyvin! Olen myös pari työntekijää palkannut ja ns. design-cv:eistä yhtäkään ei oltu tehty kunnolla. Oli tönkön näköisiä ja sai etsimällä etsiä tärkeimpiä tietoja. Itse pidin plussana jos kuva oli cv:ssä, kävin kuitenkin etsimässä henkilön facebookista ja kuvalliset olivat helpottaneet työtäni.
[/quote]
Oikeastihan työnhakijoita ei saa etsiä netistä. Eli parempi pitää suu supussa.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 18:44"]
Itselläni on hyvin "perus" cv, selkeä ja ehkä tylsäkin... Kaksi saraketta ja valokuva minusta, on toiminut hyvin! Olen myös pari työntekijää palkannut ja ns. design-cv:eistä yhtäkään ei oltu tehty kunnolla. Oli tönkön näköisiä ja sai etsimällä etsiä tärkeimpiä tietoja. Itse pidin plussana jos kuva oli cv:ssä, kävin kuitenkin etsimässä henkilön facebookista ja kuvalliset olivat helpottaneet työtäni.
[/quote]
Mitä se pärstäkerroin vaikuttaa työn saamiseen?
Onko keski-ikäisillä ja ylipainoisilla enää toivoa työllistyä?
Mihin niitä paperihakemuksia muuten lähetetään nykyään? Olen hakenut töitä paperilla viimeksi ihan 2000-luvun alussa ja sekin firma oli aika vanhanaikainen/ ajastaan jäljessä (lue Kesko)
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 19:01"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2014 klo 18:44"]
Itselläni on hyvin "perus" cv, selkeä ja ehkä tylsäkin... Kaksi saraketta ja valokuva minusta, on toiminut hyvin! Olen myös pari työntekijää palkannut ja ns. design-cv:eistä yhtäkään ei oltu tehty kunnolla. Oli tönkön näköisiä ja sai etsimällä etsiä tärkeimpiä tietoja. Itse pidin plussana jos kuva oli cv:ssä, kävin kuitenkin etsimässä henkilön facebookista ja kuvalliset olivat helpottaneet työtäni.
[/quote]
Mitä se pärstäkerroin vaikuttaa työn saamiseen?
Onko keski-ikäisillä ja ylipainoisilla enää toivoa työllistyä?
[/quote]
Lähinnä kannattaa varmaan miettiä, että mitä siellä facebookissa itsestään jakaa. Ainakin julkisesti.
Eikä sitten mitään comic sansia..
En käytä värejä mutta fonttikokoja vaihtelen ja olen muotoillut sen muutenkin äärimmäisen silmiä hiveleväksi, esteettiseksi kokonaisuudeksi, sisältöä unohtamatta. Sanomattakin on selvää että en minäkään ole saanut töitä :/