kun työhaastattelussa kysytään...
"Mitkä ovat huonot puolesi?"
mitä siihen voi vastata?
Kommentit (33)
Ne huonot puolesi.. :D
Sellaiset, jotka eivät häiritse työntekoa, eikä työpaikan ihmissuhteita.
Olen hieman kärsimätön, MUTTA tunnistan sen, ja en anna sen näkyä muille.
vastaat huonot puolesi ja lisäät,miten aiot kehittää itseäsi niissä huonoissa puolissa.
Olen työarkomaani ja täydellisyyteen pyrkivä
Täydellisyyden tavoittelu, ajoittain liika huolehtiminen
Olen liian perfektionisti enkä useimmiten osaa sanoa ei, kun on työtehtävistä kyse.
Tässä kysytään itsetuntemusta. Haastattelija pyrkii saamaan selville, että kykeneekö hakija arvioimaan omaa työntekoansa ja toimintatapojansa ja kehittämään niitä. Tässä haetaan myös kypsyyttä ja itsetuntoa. Samoin haastattelija pyrkii selvittämään vastaako ja kijan käsitys omista huonoista puolista samaa mielikuvaa , jonka haastattelija on muodostanut.
On ihan selvä, että jokaisella on niitä huonoja puolia.
Mä vastaan sellaisia huonoja puolia jotka ovat totta ja sellaisia että olisi kaikille osapuolille huono juttu jos minä joutuisin tehtävään jossa sellaista vaadittaisiin. Sellaisia että itsekään en haluaisi tehtävää jossa se heikkouteni olisi ydinjuttu onnistumisessa.
Miksi esim. hyvin kärsimätön ihminen edes haluaisi työtä jossa kärsivällisyys on tarpeellinen hyve? Tai erittäin suorapuheinen ihminen haluaisi firmaan jossa äärimmäinen hienotunteisuus on ehdoton menestymisen edellytys. Ja jos on oikeasti sikahuono matematiikassa, se kannattaa ehkä myöntää tässä kohtaa sen sijaan että yrittäisi saada kovin numeropainotteista tehtävää.
Läpätilää. Itse rekryä tehneenä olen kyllä karsinut lähes poikkeuksetta nuo "perfektionistit" ellei koulutus tai aikaisempi kokemus puhu vahvasti palkkaamisen puolesta. Perfektionismi on oikea ongelma, siitä kärsivä saa todellisuudessa tuskin mitään aikaan pyrkiessään jatkuvasti vain täydellisyyteen, stressaantuu ja aiheuttaa jännitteitä. Mutta tätä piirrettä käytetään vain turhana korulauseena, humble brag, tyyppisenä ilmauksena.
[quote author="Vierailija" time="03.09.2014 klo 20:54"]Läpätilää. Itse rekryä tehneenä olen kyllä karsinut lähes poikkeuksetta nuo "perfektionistit" ellei koulutus tai aikaisempi kokemus puhu vahvasti palkkaamisen puolesta. Perfektionismi on oikea ongelma, siitä kärsivä saa todellisuudessa tuskin mitään aikaan pyrkiessään jatkuvasti vain täydellisyyteen, stressaantuu ja aiheuttaa jännitteitä. Mutta tätä piirrettä käytetään vain turhana korulauseena, humble brag, tyyppisenä ilmauksena.
[/quote]
Juu, nää on niitä jotka nysvää ja muut saa odotella. Paras on hyvän vihollinen.
Minä vastaan aika rehellisesti, mutta valikoin sellaisia "hyviä" huonoja puolia.
Minulla mm näitä:
- Oma täsmällisyys saa joskus hermot kireälle kun muut ovat myöhässä
- Mietin joskus liian pitkään mitä sanon
- Olen toisinaan vähän arka tutustumaan
- olen joskus liian nopea ja toisinaan joudun tekemään homman uudelleen, kun päätetään, että se tehdäänkin toisella tavalla.
Saa vapaasti lainata, mutta sillä ehdolla, että itseltäsikin nämä huonot puolet todella löytyvät.
[quote author="Vierailija" time="03.09.2014 klo 20:54"]Läpätilää. Itse rekryä tehneenä olen kyllä karsinut lähes poikkeuksetta nuo "perfektionistit" ellei koulutus tai aikaisempi kokemus puhu vahvasti palkkaamisen puolesta. Perfektionismi on oikea ongelma, siitä kärsivä saa todellisuudessa tuskin mitään aikaan pyrkiessään jatkuvasti vain täydellisyyteen, stressaantuu ja aiheuttaa jännitteitä. Mutta tätä piirrettä käytetään vain turhana korulauseena, humble brag, tyyppisenä ilmauksena.
[/quote]
Samaa mieltä. Kärsin itse todellisuudessa perfektionismista ja olen alalla jossa on täysin mahdollista nyhjätä viikkokausia projektin parissa josta asiakasta voit kuitenkin laskuttaa vain vaikkapa 12h työstä. Työhaastattelussa en todellakaan käyttänyt tätä korulausetta ;) (Kerroin kyllä tämän huonoksi puolekseni mutta eri sanoin).
Olen kärsimätön, ja haluan saada tuloksia suht nopeasti aikaan.
Olen huono ottamaan vastaan käskyttämistä, ja minulle olisi hyvä selittää asiat auki.
Mäkin kavahtaisin sanaa perfektionisti. Yleensä sellaiset nysväävät ihan turhaan töidensä parissa ja ovat kovin kiireisiä. Sittem suurpiirteisemmät joutuvat tekemään heidän töitään. Näin meillä.
"Se että stressaantuneena voin olla..." on hyvä aloitus, koska stressaantuneena jokainen todennäköisesti tuo jotain huonoa puoltaan esille. Oli se sitten perfektionismi, huolestuminen, ylitunnollisuus, liika huumorin harrastaminen, hiljaisuus tms. Kannattaa miettiä millaiseen työtehtävään ja paikkaan on hakemassa kun miettii minkä huonon puolensa mainitsee. Toimistotyössä ei lie niin paljon haittaa yksinäisyyteen vetäytyvästä työntekijästä kuin myyntityössä.
[quote author="Vierailija" time="03.09.2014 klo 20:48"]
Tässä kysytään itsetuntemusta. Haastattelija pyrkii saamaan selville, että kykeneekö hakija arvioimaan omaa työntekoansa ja toimintatapojansa ja kehittämään niitä. Tässä haetaan myös kypsyyttä ja itsetuntoa. Samoin haastattelija pyrkii selvittämään vastaako ja kijan käsitys omista huonoista puolista samaa mielikuvaa , jonka haastattelija on muodostanut. On ihan selvä, että jokaisella on niitä huonoja puolia.
[/quote]
Ja katin kontit. Haastattelija kysyy tätä ihan vain siksi kun niin on tapana. Kliseiseen kysymykseen saa yleensä kliseisen vastauksen.
Koska välitän työni lopputuloksesta, niin olen välillä stressaantunut ja jään vellomaan mielestäni epäonnistumisiin vaikka onnistumisia olisi määrällisesti paljon enemmän.
lakimies
taitaa riippua haastattelijastakin, mikä on "hyvä" vastaus tähän.
"Roikun aivan liikaa av:lla...myös työajalla..."