kun työhaastattelussa kysytään...

- Ai huonot puolet? Öö..ei mulla tuu nyt mitään mieleen.. Vai halusitko sä tietää et kaivan nenää ajaessa...vaikuttaako se tähän työnhakuun?

Täydellisyyden tavoittelu. En osaa olla tekemättä mitään. Vakiovastaukseni.

Useimmiten haastattelussa on tärkeää ilman hyörimistä ja pyörimistä pystyä vastaamaan kysymyksiin jotakin järkevää..... Ei mitään, et kyl mää tätäkin koko matkan tänne haastatteluun mietin, mut mitään ei tullut mieleen. Eli joku selkeä vastaus pienen miettimisen jälkeen kaikkiin tai lähes kaikkiin kysymyksiin.

Laitan ruokaa mielelläni.

Nämä "teen joskus liiankin ahkerasti töitä" -tapaukset aiheuttavat lähinnä sisäistä myötähäpeää ja naurunremakkaa HR-ammattilaisissa. :D

Olen rekrytoija ja itseäni ärsyttää kun moni hakija koittaa kertoa hyveen muka heikkoutena. Esimerkiksi nyt näin: "olen joskus liian täsmällinen asioiden suhteen" tai "en osaa sallia itseltäni virheitä".

Ja sitten tietenkin klassikot: "olen heikko ruotsin kielessä" ja "heh heh... en osaa sanoa, tätä pitäisi kysyä muilta".

Haastattelu harvoin kaatuu siihen vaikka tässä onkin rehellinen. Ei tarvitse keksiä mitään. Jos oma kalenterinhallinta on haastavaa sen voi ihan oikeasti sanoa. Tai jos oma esiintyminen julkisesti on vaikeaa, niin sen voi kyllä kertoa.

Saanko kertoa arvoisille HR-kikattelijoille, että lempijuomani on alkoholi?

Otan esimerkikisi itse. Huono puoleni on se, että minulla on vaikeuksia tehdä ns. projektin hännät pois kun varsinainen työ on tehty. Tunnistan tämän itsestäni ja olen ratkaissut sen sillä, että linnottaudun neukkariin ja suljen puhelimen ja sähköpostin ja teen tehokkaasti nuo viimeiset ei niin motovoivat jutut.

Eli kannattaa kertoa, jokin mikä on oikeasti huono puoli ja myös se, miten olet ratkaissut sen kanssa elämisen.

Kerro rehellisesti, mutta rakentavasti. Kysymys liittyy lähinnä työn tekemiseen liittyviin taipumuksiisi. Teetkö vaikkapa välillä niitä nopeita ratkaisuja silloinkin, kun pitäisi miettiä tarkemmin - johtaako tämä joskus jälkeenpäinkorjailuun tms. Eli ylipäänsä kyse on siitä, osaatko tarkastella itseäsi kriittisen kehittävällä tavalla.

Vierailija kirjoitti:

mitä olette vastaneet?

Rehellisesti tietenkin.

Seksiaddiktio ja löyhä moraali.

Sain sen paikankin.

Todella ärsyttävä, mutta valitettavan yleinen kysymys kun rekry-ihmiset kaikessa kaavamaisuudessaan eivät osaa itse keksiä kysymyksiä.

Kannattaa asettaa haastattelijat samaan asemaan ja kysyä heiltä mitkä ovat työpaikan ja -tehtävän huonot puolet, kun heiltä tulee se perinteinen "olisiko sinulla jotain kysymyksiä?".

Tuo on yksi typerimmistä ja kuluneimmista työhaastattelukysymyksistä. Tulee mieleen epäammattitaitoinen tai aloitteleva rekrytoija.

Vierailija kirjoitti:

Tässä kysytään itsetuntemusta. Haastattelija pyrkii saamaan selville, että kykeneekö hakija arvioimaan omaa työntekoansa ja toimintatapojansa ja kehittämään niitä. Tässä haetaan myös kypsyyttä ja itsetuntoa. Samoin haastattelija pyrkii selvittämään vastaako ja kijan käsitys omista huonoista puolista samaa mielikuvaa , jonka haastattelija on muodostanut.

On ihan selvä, että jokaisella on niitä huonoja puolia.

Ja sitten jokainen haastateltava vastaa tähän kysymykseen sillä hyväksi havaitulla, vähintään viikoittain iltapäivälehdissä ja rekrytointipalstoilla kerrotulla tavalla, ollaan edelleen lähtöpisteessä.