Lue keskustelun säännöt.
äitiyslomalta työttömäksi hoitovapaan sijaan?
13.03.2006 |
Eli kun määräaikaisuuteni loppuu jo äitiyslomalle jäämisen aikoihin, ja aion palata töihin (siis yrittää) heti äitiysloman jälkeen, niin ilmoittaudun varmaankin työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi? Korvaukset saan liitolta, eli ne ovat ihan kohtuulliset.
Muistan kuitenkin lukeneeni täältä jonkun ketjun jossa varoiteltiin näin tekemästä koska työkkäri saattaa tulkita sen keinotteluksi saada enemmän rahaa kuin mitä kotihoidontuella ollessa saisi? Ja sitä kautta joku oli saanut monen kuukauden karenssin. Siis en nyt oikein ymmärrä, pitäsikö muka väkisin jäädä kht:lle vaikka rahan tarpeen vuoksi minun on palattava työhön? Voiko tuollaisen " keinottelutuomion" oikeasti antaa?
Kommentit (6)
Jos kerran olet ollut määräaikaisessa työsuhteessa niin on ihan ymmärrettävää että ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi äitiysloman päätyttyä. Eihän nyt ketään voi pakottaa kotihoidontuelle jäämään, hullu ajatuskin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Määräaikainen työsuhteeni loppui samaan aikaan, kun jäin äitiyslomalle. Sitten äitiysloman jälkeen olin melkein vuoden hoitovapaalla. Mutta päätin ilmoittautua työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi, koska silloin saa enemmän rahaa kuin hoitovapaalla ollessa. Eikä minulta ainakaan kysytty, että senkö vuoksi jään työttömäksi, että saisin enemmän rahaa =)
Siinä on vaan se riski, että pitää olla valmis ottamaan työtä vastaan, jos sitä on tarjolla. Varmaan jos paljon sähläilee tarjottujen työpaikkojen kanssa, niin voi tulla puheita, mutta näyttöä siitä täytyy olla, ennen kuin jotain karensseja voidaan laittaa. Itse luulen, että toi on vaan huhupuhetta ja kateellisten sanomisia.
Jos voisin, jäisin nytkin ansiosidonnaiselle, mutta joutuisin heti töihin, niinpä valitsen hoitovapaan.
Se on ihan puppu puhetta. Mä kävin infotilaisuudessa ja yli vuoden sain olla rauhassa.
En usko että työkkäri pystyy minulle tarjoamaan sellaista työtä mitä etsin, ja aionkin siis etsiä työtä itse enkä heittäytyä heidän tarjoamiensa paikkojen varaan. Kyse oli vain siitä että työnhaussa saattaa mennä joitakin kuukausia aikaa ja haluan tulla myös sen aikaa toimeen.
Jatko myös nykyisessä paikassani mahdollinen.
Toki sen varmaan saa siinä tapauksessa jos on ilmoittautunut työttömäksi ja sitten ei mikään työ kelpaa ja vedotaan esim. siihen, että miten ehtii lapselle hankkia hoitopaikan tms. Silloin varmastikin saa karenssia. Mutta jos ilmoittaudut työttömäksi ja suostut menemään töihin kun töitä löytyy niin aivan varmasti saat olla työtön eikä hoitovapaalla. Hoitovapaa on oikeus, ei velvollisuus.