Lue keskustelun säännöt.
raskaudesta kertominen töissä kun la:n alle 2kk
29.03.2014 |
Onko jotain oikeaa sanktiota kun kertoo työnantajalle äitiysloman alkamisesta alle 2kk sitä ennen? Tässä tapauksessa meni siis parilla päivällä ohi. Juuri aloitin uudessa työssä (todella iso yritys ja meitä aloitti muitakin). Esimiehelle kerroin ja häntä en ole muuten edes juuri tavannut kun perehdytys on ollut toisen vastuulla. Kovin hämmentyneeltä vaikutti. Sekava viesti, mutta löytyykö jotain kannustusta, että maineeni ei ole täysin pilalla ja että työpaikka on tallella vielä äitiysvapaalta palatessa? Haukkuja en jaksa kuunnella, tiedän lähipiiristä sen verran julmia tapauksia, että todellakin lisäännyn kun haluan työnantajasta piittaamatta. Satuin vaan olemaan jo raskaana kun nuo paikat tulivat hakuun ja satuin jopa saamaan työn. Lisätietona myös, että vaihdoin vakipaikasta, työ vaan ei ollut mielekästä.
Kommentit (44)
Raskaudesta lie pitäis kertoa viim. 2kk ennen laskettua aikaa? Vai onko muuttunut?
Jos ei enää tarvii, niin mikäs siinä, eivät diggaa sua, ja säilytät tyosuhteesi, se mitä pääset sitten joskus tekemään, onkin jo toinen juttu.
Jos kerroit liian myöhään, et voi odottaa ja vaatia yhtään mitään, petostahan sä harrastit...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisäyksenä vielä alkuperäiseen kysymykseen siis, että onko tuo esim. riittävä peruste perua työsuhde koeajalla kun kahdesta kuukaudesta hieman myöhästyin?
Sunhan pitää aloittaa äitiyslomaviisi viikkoa ennen la: ta. Eli sun pitäis jäädä pois töistä alle kolmen viikon kuluttua. Mistä työnantaja löytää sijaisen?
Niin siis ilmoitusajankohtahan on viimeistään 2kk vapaan alkamiseen eli olet todella myöhässä jos olet ilmoittanut hieman alle 2kk la:sta. Törkeään tuo on siis ihan jo tällä perusteella.
Tuskin nyt tapahtuu mitään mutta voit olla varma että tulevaisuuteen se vaikuttaa.
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:42"]
Lisäyksenä vielä alkuperäiseen kysymykseen siis, että onko tuo esim. riittävä peruste perua työsuhde koeajalla kun kahdesta kuukaudesta hieman myöhästyin?
[/quote]
Peukku väärään suuntaan sori, mutta joo, sä et ole toiminut by the book :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös se muuten pidä kertoa 2 kk ennen äitiysloman alkua, eli reilu 3 kk ennen laskettua aikaa? Jos aloitit myöhemmin kuin milloin pitäisi ilmoittaa, ethän periaatteessa ole edes voinut ilmoittaa ajoissa, työtä hakiessahan ei tarvitse raskaudesta ilmoittaa. Sori, ei kuitenkaan ole tietoa, miten tuo menee lain puolesta. Kuuluthan liittoon? Kysy sieltä.
Off topic, aika pieni vatsa sulla on, jos onnistuit töihin vielä tuossa vaiheessa pääsemään. Itsellä samassa vaiheessa vatsa niin valtava, ettei edes toppatakki päällä jää kenellekään 100 metrin päästä epäselväksi raskaus.
Ap on nyt tosiaan sössinyt asiat jos tosiaan tuli ilmoitettua vasta kun la:han on alle 2kk. Ilmoitushan pitää tehdä viimeistään kun äitiysloman alkuun on 2kk aikaa. Ap on siis lähes 6 viikkoa myöhässä ilmoituksensa kanssa.
Joko työsuhde puretaan (syynä törkeä säännöistä piittaamattomuus) tai sitten viimeistään kun ap tulee takaisin niin hänet savustetaan ulos. Raskausajan suojaa toki työsuhdetta mutta ei sen suojalla voi mitä vaan tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taidat olla aika nuori kun olet noin ajattelematon. Ei ole mitään järkeä vaihtaa työpaikkaa muutamaa viikkoa ennen äitiyslomalle jäämistä jos ei ole pakko. Tottakai sinun maine siinä menee, ja lähinnä siksi että teet todella harkitsemattomia vetoja työelämässä, se tekee sinusta vielä epäluotettavamman.
Nää provoilee sulle, ap. Ota rauhallisesti. Hoida paperiasiat kuntoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alkuperäinen jatkaa. Äitiyspäivärahan haen joka tapauksessa 6kk työtulojen perusteella, sitä pitää hakea 3kk ennen laskettua. Sen suhteen olin siis ajallaan. Laskin itse tuon 2kk 8 viikoksi, jolloin vika kertomispäivä olisi ollut perjantai (kerroin keskiviikkona) vaikka siis oikeasti olisi kai kuulunut olla maanantai. Sitä nyt siis on turha surra enää.
Kurja homma tietysti jäädä pois pian sen jälkeen kun on hommat oppinut, mutta tuo on semmoinen työ ja firma mihin kyllä varmasti mielelläni palaan. Ajattelen vaan, että kai se nyt olis heiltä sitten reilua purkaa työsuhde heti (jos siis kertomisesta myöhästyminen siihen käy). En mä mitään lähtis riitauttamaan, tiesin kyllä riskin kun vaihdoin työpaikkaa. Toisaalta ehkä tajuavat mun kannaltani, että lähdin kuitenkin vakituisesta työsuhteesta, eli pelkän sopparin perässä en ole.
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:41"]
En tiedä, mutta miten sun äitiyslomakorvauksenkin käy? Sehän on pitänyt jo lähettä kelaan, se hakemus?
[/quote]
Mites tuo asia tähän liittyy?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:43"]
Sunhan pitää aloittaa äitiyslomaviisi viikkoa ennen la: ta. Eli sun pitäis jäädä pois töistä alle kolmen viikon kuluttua. Mistä työnantaja löytää sijaisen?
[/quote]
Se kaksi kuukautta meinaa että kaksi kuukautta ennen äitiyslomaa, ei kaksi kuukautta ennen laskettua aikaa...
No, nyt sun täytyy sitten vaan odotella, miten käy, hyvällä tuurilla menee ok, mutta virallisoikeesti sulle käy huonosti, mutta elämä on :)
Tsemii!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap ei tosiaan ole ollut varmaankaan työsuhteessa kun tuo 2kk ilmoituspaikka on mennyt umpeen. Mutta olen aika varma että on ollut tuolloin jo työsopimussuhteessa (=työsopimus on ollut allekirjoitettu aikaisemmin). Niin kauan kun ap on ollut työsopimussuhteessa niin hänellä on ollut jo velvollisuuksia tulevaa työnantajaansa kohtaan. Aivan niinkuin työnantajalla on ollut velvollisuuksia tulevaa työntekijäänsä kohtaan (esim. taata, että ap:lle on paikka yhä tarjolla kun hän aloittaa työnsä).
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:48"]
Ap on nyt tosiaan sössinyt asiat jos tosiaan tuli ilmoitettua vasta kun la:han on alle 2kk. Ilmoitushan pitää tehdä viimeistään kun äitiysloman alkuun on 2kk aikaa. Ap on siis lähes 6 viikkoa myöhässä ilmoituksensa kanssa.
Joko työsuhde puretaan (syynä törkeä säännöistä piittaamattomuus) tai sitten viimeistään kun ap tulee takaisin niin hänet savustetaan ulos. Raskausajan suojaa toki työsuhdetta mutta ei sen suojalla voi mitä vaan tehdä.
[/quote]
Ap sanoi ekassa lauseessaan että kaksi kuukautta ennen äitiyslomaa.
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:55"]
No, nyt sun täytyy sitten vaan odotella, miten käy, hyvällä tuurilla menee ok, mutta virallisoikeesti sulle käy huonosti, mutta elämä on :)
Tsemii!
[/quote]
Siis ap myöhästyi kaksi päivää. En usko että se niin kamalaa on. Ja ap kyllä puhui tekstissään että kun äitiyslomaan on alle kaks kk eikä kun laskettuun aikaan on alle kaks kk.
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:56"]
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:48"]
Ap on nyt tosiaan sössinyt asiat jos tosiaan tuli ilmoitettua vasta kun la:han on alle 2kk. Ilmoitushan pitää tehdä viimeistään kun äitiysloman alkuun on 2kk aikaa. Ap on siis lähes 6 viikkoa myöhässä ilmoituksensa kanssa.
Joko työsuhde puretaan (syynä törkeä säännöistä piittaamattomuus) tai sitten viimeistään kun ap tulee takaisin niin hänet savustetaan ulos. Raskausajan suojaa toki työsuhdetta mutta ei sen suojalla voi mitä vaan tehdä.
[/quote]
Ap sanoi ekassa lauseessaan että kaksi kuukautta ennen äitiyslomaa.
[/quote]ja otsikossa että la:han oli aikaa alle 2kk
ota tuosta nyt sitten selvää.
Mä en ap ymmärrä sua. 2kk on 2kk, ei 8 viikkoa. Jos sun äitiyslomalle jäämispäivä on 29.5., niin tasan 29.3. on viimeinen kertomispäivä.
Muuten en kyllä ymmärrä, miksei raskautta huomaa. Useampi kaveri on ollut pienimahainen, mutta kyllä 3kk ennen laskettua aikaa sen on jokainen nähnyt heti. Ainoa poikkeus on entinen työkaveri, jonka paino oli 140kg ja kuulin raskaudesta pari viikkoa ennen äitiyslomaa. Ei sitä silloinkaan huomannut varsinaisesti.
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:59"]
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 21:55"]
No, nyt sun täytyy sitten vaan odotella, miten käy, hyvällä tuurilla menee ok, mutta virallisoikeesti sulle käy huonosti, mutta elämä on :)
Tsemii!
[/quote]
Siis ap myöhästyi kaksi päivää. En usko että se niin kamalaa on. Ja ap kyllä puhui tekstissään että kun äitiyslomaan on alle kaks kk eikä kun laskettuun aikaan on alle kaks kk.
[/quote]
Lue edes otsikko uudestaan, eli laskettuun aikaan alle 2kk, joten varpaat ja sormet ristiin, ihan aiheesta. Kyse ei ole parin päivän myöhästymisestä vaan korrektiudesta ja velvoitteesta.
En tiedä, mutta miten sun äitiyslomakorvauksenkin käy? Sehän on pitänyt jo lähettä kelaan, se hakemus?