raskaudesta kertominen töissä kun la:n alle 2kk
Onko jotain oikeaa sanktiota kun kertoo työnantajalle äitiysloman alkamisesta alle 2kk sitä ennen? Tässä tapauksessa meni siis parilla päivällä ohi. Juuri aloitin uudessa työssä (todella iso yritys ja meitä aloitti muitakin). Esimiehelle kerroin ja häntä en ole muuten edes juuri tavannut kun perehdytys on ollut toisen vastuulla. Kovin hämmentyneeltä vaikutti. Sekava viesti, mutta löytyykö jotain kannustusta, että maineeni ei ole täysin pilalla ja että työpaikka on tallella vielä äitiysvapaalta palatessa? Haukkuja en jaksa kuunnella, tiedän lähipiiristä sen verran julmia tapauksia, että todellakin lisäännyn kun haluan työnantajasta piittaamatta. Satuin vaan olemaan jo raskaana kun nuo paikat tulivat hakuun ja satuin jopa saamaan työn. Lisätietona myös, että vaihdoin vakipaikasta, työ vaan ei ollut mielekästä.
Kommentit (44)
Jatka arvailua, kyllä sä jossain vaiheessa osut :) Täysin irrelevanttia kyllä asian kannalta. Siis sillain hyvä, että olen helposti korvattavissa yritykselle.
AP
[quote author="Vierailija" time="29.03.2014 klo 22:27"]
Jatkokysymys, jos mut huolitaan vielä takaisin, niin koeaika todennäköisesti jatkuu sitten sen jälkeen? Koeaika on nyt 4kk.
[/quote]
Minulla koeaika kului äitiysloman aikana.
t. se raskaana ollessa palkattu
Et olis kertonu ollenkaan sit saikkua kun äippäloman aika!