Lue keskustelun säännöt.
Palkkatukiseteli on tarkoitettu työttömän avuksi työllistymiseen, eikä
16.03.2014 |
työnantajan säästöihin työntekijän palkassa! Hitto kun ärsyttää tietämättömien huutelu täällä arvokkaasta työkokemuksesta, joka ei vie mihinkään! Ja usein palkkatukilaiset tekevät lyhyttä päivää, ettei työnantajalle tule lisäkuluja työntekijästä! Veronmaksajat maksavat tämänkin lystin, työnantajan hyväksi suoraan.
Kommentit (6)
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 13:09"]Palkkatukiseteli on ainakin meidän yrityksessä ollut pelastus. Yksi työntekijä tekee enemmän kuin kahden työntekijän työt siinä toivossa, että tulee palkatuksi vielä jatkossa. Palkkatuettu ei tutustu vakituisiin työntekijöihin, sillä valitettavasti vakituiset eivät kohtele häntä kuten samanarvoisia. Sekin lisää palkkatuetun työtehoa kun ei roiku kahvihuoneissa juoruamassa.
Yhden palkkatuetun keski-ikäisen naisen työteho ylittää moninkertaisesti sen mitä tavallinen, etenkin vakituistettu mies tekee meidän töissä. Sen vuoksi ei ole enää mitään järkeä vakituistaa työsuhteita. Pelko perseessä laittaa työntekijän raatamaan monen edestä.
Opiskelijatyövoima on toinen tehopakkausten työvoima, josta ei energia lopu kesken.
[/quote]
No teillä on kyllä johtajuus hakusessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 13:09"]
Palkkatukiseteli on ainakin meidän yrityksessä ollut pelastus. Yksi työntekijä tekee enemmän kuin kahden työntekijän työt siinä toivossa, että tulee palkatuksi vielä jatkossa. Palkkatuettu ei tutustu vakituisiin työntekijöihin, sillä valitettavasti vakituiset eivät kohtele häntä kuten samanarvoisia. Sekin lisää palkkatuetun työtehoa kun ei roiku kahvihuoneissa juoruamassa.
Yhden palkkatuetun keski-ikäisen naisen työteho ylittää moninkertaisesti sen mitä tavallinen, etenkin vakituistettu mies tekee meidän töissä. Sen vuoksi ei ole enää mitään järkeä vakituistaa työsuhteita. Pelko perseessä laittaa työntekijän raatamaan monen edestä.
Opiskelijatyövoima on toinen tehopakkausten työvoima, josta ei energia lopu kesken.
[/quote]
Tämä ei ole yrittäjän kirjoitus. Monessa paikassa näin on, mutta ääneen sanotaan ihan päinvastaista. Minullakin on harjoittelusta kokemusta, että pomo kehui, työntekijät vihasivat. Olin hullu, kun luulin että osaamisen näyttämällä saan paikan. Tiedättekö mitä vakkarit sanoivat minulle? He sanoivat: "älä tee noin nopeasti". Ne vakkarit, jotka valittivat koko ajan kiirettä ääneen.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 13:09"]
Palkkatukiseteli on ainakin meidän yrityksessä ollut pelastus. Yksi työntekijä tekee enemmän kuin kahden työntekijän työt siinä toivossa, että tulee palkatuksi vielä jatkossa. Palkkatuettu ei tutustu vakituisiin työntekijöihin, sillä valitettavasti vakituiset eivät kohtele häntä kuten samanarvoisia. Sekin lisää palkkatuetun työtehoa kun ei roiku kahvihuoneissa juoruamassa.
Yhden palkkatuetun keski-ikäisen naisen työteho ylittää moninkertaisesti sen mitä tavallinen, etenkin vakituistettu mies tekee meidän töissä. Sen vuoksi ei ole enää mitään järkeä vakituistaa työsuhteita. Pelko perseessä laittaa työntekijän raatamaan monen edestä.
Opiskelijatyövoima on toinen tehopakkausten työvoima, josta ei energia lopu kesken.
[/quote]
Ei taida tämä kusetus enää toimia. Sillä tänä päivänä palkkatuetut ovat hyvin tietoisia siitä, ettei palkkatukijakson jälkeen enää saa töitä firmasta, joka ottaa uuden palkkatuetun.
Mieheni on tällä hetkellä yksinyrittäjä ja tarvitsisi työvoimaa, mutta kun työtilanne vaihtelee ja osalla asiakkaista kertyy maksurästejä. Tässä parin vuoden ajan on ollut tarkka seuranta maksuista, sillä kun alihankintaketjussa yksi hyytyy, vaikuttaa se muihinkin. Ei uskalleta toistaiseksi palkata edes millään palkkatuella, koska pitää löytää sopiva tyyppi, perehdyttäminen vie aluksi paljon resursseja vaikka olisi jo alan osaamista ja pitää tehdä heti selväksi, että jos tavoiteltu kasvu ei onnistu, ei tule jatkossa ns oikeaa työtäkään. Ihan kaikki eivät tätä tajua. Työntekijän palkkaaminen on tosi iso investointi.
Mutta onpa 2:lla tyly asenne.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 13:16"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 13:09"]
Palkkatukiseteli on ainakin meidän yrityksessä ollut pelastus. Yksi työntekijä tekee enemmän kuin kahden työntekijän työt siinä toivossa, että tulee palkatuksi vielä jatkossa. Palkkatuettu ei tutustu vakituisiin työntekijöihin, sillä valitettavasti vakituiset eivät kohtele häntä kuten samanarvoisia. Sekin lisää palkkatuetun työtehoa kun ei roiku kahvihuoneissa juoruamassa.
Yhden palkkatuetun keski-ikäisen naisen työteho ylittää moninkertaisesti sen mitä tavallinen, etenkin vakituistettu mies tekee meidän töissä. Sen vuoksi ei ole enää mitään järkeä vakituistaa työsuhteita. Pelko perseessä laittaa työntekijän raatamaan monen edestä.
Opiskelijatyövoima on toinen tehopakkausten työvoima, josta ei energia lopu kesken.
[/quote]
Tämä ei ole yrittäjän kirjoitus. Monessa paikassa näin on, mutta ääneen sanotaan ihan päinvastaista. Minullakin on harjoittelusta kokemusta, että pomo kehui, työntekijät vihasivat. Olin hullu, kun luulin että osaamisen näyttämällä saan paikan. Tiedättekö mitä vakkarit sanoivat minulle? He sanoivat: "älä tee noin nopeasti". Ne vakkarit, jotka valittivat koko ajan kiirettä ääneen.
[/quote]
En itse omista yritystä, mutta olen siinä esimiesasemassa ja päättämässä uusista työntekijöistä. Anonyymina voin kyllä myöntää että ahkeraa, koulutettua ja ilmaista työvoimaa on järkevää hyödyntää niin kauan kuin sitä on saatavilla. En nimittäin usko, että tähän palkkatukiseteli-asiaan ei ennen pitkää tule muutoksia, jotka heikentävät yritysten mahdollisuuksia ilmaiseen työvoimaan.
Meillä on käytetty opiskelijoita, palkkatuettuja sekä oppisopimuskoulutettavia. Viimeisenä hyvänä vaihtoehtona tulevat vuokratyöntekijät, joille ei tarvitse maksaa bonuksia.
Palkkatukiseteli on ainakin meidän yrityksessä ollut pelastus. Yksi työntekijä tekee enemmän kuin kahden työntekijän työt siinä toivossa, että tulee palkatuksi vielä jatkossa. Palkkatuettu ei tutustu vakituisiin työntekijöihin, sillä valitettavasti vakituiset eivät kohtele häntä kuten samanarvoisia. Sekin lisää palkkatuetun työtehoa kun ei roiku kahvihuoneissa juoruamassa.
Yhden palkkatuetun keski-ikäisen naisen työteho ylittää moninkertaisesti sen mitä tavallinen, etenkin vakituistettu mies tekee meidän töissä. Sen vuoksi ei ole enää mitään järkeä vakituistaa työsuhteita. Pelko perseessä laittaa työntekijän raatamaan monen edestä.
Opiskelijatyövoima on toinen tehopakkausten työvoima, josta ei energia lopu kesken.