Ootteko huomanneet, että aika moni ns. hyvä työpaikka

Näinhän se on. Varsinkin valtion työpaikoissa totuus on se, että kun nämä nykyiset työntekijät jäävät eläkkeelle, ei heidän tilalleen palkata ketään. Ei sieltä koskaan tule mitään työpaikkoja vapautumaankaan.

Niin, vanhemmilla on sitä hiljaista tietoa, ja moni nIstä yrityksistä kaatuisi, jos se hiljainen tieto häviäisi. 

Ja sitten ihan lainsäädäntö: ei ihmistä saa irtisanoa iän Takia. Jos ei ole rahaa palkata uusia, niin ei voi mitään.

Näinhän se on. Kun suuret ikäluokat tulivat työelämään niin sinne jäivät ja vähemmän nuoremmilla jotka tulivat heidän jälkeensä ei ollut mahdollisuutta saada mitään vastaavia töitä tai ainakaan johtajanpaikkoja. Jäivät vaan roikkumaan tyhjänpäälle.

Mikä on vanhempi ikäluokka?

[quote author="Vierailija" time="07.02.2014 klo 18:29"]

Näinhän se on. Kun suuret ikäluokat tulivat työelämään niin sinne jäivät ja vähemmän nuoremmilla jotka tulivat heidän jälkeensä ei ollut mahdollisuutta saada mitään vastaavia töitä tai ainakaan johtajanpaikkoja. Jäivät vaan roikkumaan tyhjänpäälle.

[/quote]

Suuret ikäluokat ovat jo enimmäkseen eläkkeellä, mutta aina vain pomojakin työelämässä riittää, eli jotkut ovat kuitenkin nousussa onnistuneet.

Pitäisikö viisikymppiset laittaa työttömiksi ja ottaa tilalle kolmikymppiset työntekijät? Ja sitten laittaa saman tien heidätkin pihalle, että voitaisiin palkata teinejä?

Kenellä on eniten oikeus tehdä työtä?

[quote author="Vierailija" time="07.02.2014 klo 18:33"]

Pitäisikö viisikymppiset laittaa työttömiksi ja ottaa tilalle kolmikymppiset työntekijät? Ja sitten laittaa saman tien heidätkin pihalle, että voitaisiin palkata teinejä?

Kenellä on eniten oikeus tehdä työtä?

[/quote]No ei tietenkään. Mutta vois vähän availla ovia nuoremmillekin ja valmistella vähitellen työpaikkoja siihen, että väki lähtee eläkkeelle. Jokunen työpaikkahan noihin jää, vaikka uusia ei kaikkien eläkkeelle jääneiden tilalle palkattaisikaan.

Meillä on kyllä ihan toisenlaista, vaikkakin kyse on määräaikaisista paikoista. Niihin palkataan poikkeuksetta kolmikymppinen, vaikka yhtä päteviä ja kokeneempia keski-ikäisiäkin hakijoita olisi. Välillä ihmetyttää kyllä kovin meidän talon rekrypolitiikka.

[quote author="Vierailija" time="07.02.2014 klo 18:33"]

Pitäisikö viisikymppiset laittaa työttömiksi ja ottaa tilalle kolmikymppiset työntekijät? Ja sitten laittaa saman tien heidätkin pihalle, että voitaisiin palkata teinejä?

Kenellä on eniten oikeus tehdä työtä?

[/quote]

Ei se ole kohtuuton ajatus, että ne jotka ovat vuosikymmeniä nauttineet vakituisen työsuhteen eduista, kokeilisivat hetken työttömyyttä ja antaisivat tilaa muille. Minua kummastuttaa joidenkin viisi-kuusikymppisten päivittely, että eihän minulla herran tähden ole varaa jäädä työttömäksi paria vuotta ennen eläkeikää, kun sittenhän eläkkeeni pienenee. Entäs meidän nuorten eläkkeet, jos meitä ei koskaan päästetä työn syrjään kiinni? Onko se jotenkin vähemmän paha, että minun eläkkeeni pienenee työelämän alkupäästä verrattuna siihen, että jonkun eläke pienenee työuran loppupäästä?

Toisaalta henkilökohtaisella tasolla tämä tilanne ei ole minulle niin katastrofaalinen, sillä koulutustasoonsa nähden muhkeaa palkkaa tienaavat viisikymppiset vanhempani tukevat minua parilla satasella kuukaudessa. Se ei ole iso menetys heille, mutta on iso apu minulle.

Onhan se osittain noin. Nuorten pitäisi vielä sitten maksaa näiden eläkkeet.

[quote author="Vierailija" time="07.02.2014 klo 18:41"]

[quote author="Vierailija" time="07.02.2014 klo 18:33"]

Pitäisikö viisikymppiset laittaa työttömiksi ja ottaa tilalle kolmikymppiset työntekijät? Ja sitten laittaa saman tien heidätkin pihalle, että voitaisiin palkata teinejä?

Kenellä on eniten oikeus tehdä työtä?

[/quote]

Ei se ole kohtuuton ajatus, että ne jotka ovat vuosikymmeniä nauttineet vakituisen työsuhteen eduista, kokeilisivat hetken työttömyyttä ja antaisivat tilaa muille. Minua kummastuttaa joidenkin viisi-kuusikymppisten päivittely, että eihän minulla herran tähden ole varaa jäädä työttömäksi paria vuotta ennen eläkeikää, kun sittenhän eläkkeeni pienenee. Entäs meidän nuorten eläkkeet, jos meitä ei koskaan päästetä työn syrjään kiinni? Onko se jotenkin vähemmän paha, että minun eläkkeeni pienenee työelämän alkupäästä verrattuna siihen, että jonkun eläke pienenee työuran loppupäästä?

Toisaalta henkilökohtaisella tasolla tämä tilanne ei ole minulle niin katastrofaalinen, sillä koulutustasoonsa nähden muhkeaa palkkaa tienaavat viisikymppiset vanhempani tukevat minua parilla satasella kuukaudessa. Se ei ole iso menetys heille, mutta on iso apu minulle.

[/quote]

Ne pientä eläkettä valittavat ovat sellaisia, jotka typeryyksissään hoitivat lapsensa kotona ja tulivat työelämään vasta noin 30v iässä. Nyt jokainen 20v äiti tietää, että lapset saa hoitoon, oli itse kotona tai ei. Ja ennen ei työkkärituki kerryttänyt eläkettä, nyt kerryttää! Mutta 55v täyttäneelle 10 vuotta työttömänä ennen eläkeikää on paljon suurempi pienennys eläkkeeseen kuin 20v täyttäneelle 10v kotona .

Voisko kyse olla vaikka siitä, että työkokemuksella ja osaamisella on jotain yhteyttä? Harva 25v ikäinen osaa saman määrän töiden nippelitietoja kuin 50v ikäinen, samassa työpaikassa tai samanlaisissa työtehtävissä 15 vuotta ollut.