voidaanko open sijainen potkaista pellolle joululomaksi ?

tietty voidaan ja erityisesti jos open sairasloma päättyy joulujuhlapäivään ja jatkuu taas loppiaisen jälkeen. Ei voi maksaa kahdelle palkkaa samalta ajalta ja vaikka ope olisikin saikulla myös tuon välin (mitä epäilen) niin kyllä kunta säästökohdan tässä näkee. Jos sinä tarvitset saikkua ja kesäloma jää siihen väliin niin haetko saikun loman molemmin puolin vai koko ajalle?

Tuliko tämä sinulle jotenkin yllätyksenä? Ihan normikäytäntö. Valitettavasti.

Hae sijaisuutta muualta. Ihmetelkööt sitten siellä koulussa, mistä uusi sijainen kevätkaudelle. Toivottavasti saavat jonkun tosi surkean tapauksen.

Näinkin homma toimii: Hoitovapaalla oleva ope (vakituinen) palaa töihin kesäkuun alussa. Mies jäi samaan aikaan hoitovapaalle. Tulos: Yhteinen pitkä kesäloma.

(Tässäkin tapauksessa tuon vakiopen sijaisen työsopimus päättyi koulujen loppumiseen.)

Ei ole opettajien vika, vaan systeemin. Kuka muka jättäisi itse tuon mahdollisuuden käyttämättä?

Yllätti että systeemi noin "joustava" myös tälllaisissa lyhyissä lomissa.

Milloin sitten suunnittelen ne tunnit ? Suunnitteleeko viranhaltija ne opetuksettomana aikana ?

-ap

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 10:17"]

Ei ole opettajien vika, vaan systeemin. Kuka muka jättäisi itse tuon mahdollisuuden käyttämättä?

[/quote]

Joku rehellinen ihminen ?

Ööö, miksi lomalta maksettaisiin mitään?

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 11:04"]

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 10:17"]

Ei ole opettajien vika, vaan systeemin. Kuka muka jättäisi itse tuon mahdollisuuden käyttämättä?

[/quote]

Joku rehellinen ihminen ?

[/quote]

Minä jätin mahdollisuuden käyttämättä. En palannut kesäksi töihin. Tulos oli, että kunta irtisanoi sijaisen kesäksi, eli kenellekään ei maksettu palkkaa. Sijainen todennäköisesti luulee, että rahat tulivat minulle. Rehellisyys lämmittää hieman omaa sydäntä, mutta järkeä rasittaa.

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 11:05"]

Ööö, miksi lomalta maksettaisiin mitään?

[/quote]

Ööö,

-koska jollekin maksetaan, pitäisi maksaa työn tehneelle, kuten itsellesikin vissiinkin kertyy lomaa

-koska ns.opetuksetonta aikaa aina korostetaan että sitä käytetään tuntien suunnitteluun. Voiko sijainen jättää siis opetuksen suunnittelematta kokonaan ?

koko kuvio on räikeä epäkohta ja hyväksikäyttöä jota on syytä pitää esillä

Ilmeisesti jatkoa tarjottiin sinulle vasta hiljattain. Sairaslomatapauksissa sairasloma saadaan useimmiten "pätkissä", ja ei sijaiselle voi tarjota jatkoa, jos vakiopelle ei ole edes myönnetty vielä sairaslomaa. Harvoin sitä viikkokousiksi kerralla myönnetään. Nyt lomaa on ilmeisesti myönnetty, joten siksi sijaisen tarve tiedetään ja sinua pyydettiin. Ei lyhytaikaisia sijaisia missään joululomaksi palkata... Eiköhän se vakiope tarjoa ainakin jonkinlaisen ohjeistuksen tunteihin, tee kokeet jne. jos vaan suinkin kykenee.

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 09:56"]

saman open sijaisuus päättyi joulujuhlapäivänä. tarjottiin jatkoa 7.1. alkaen. "Joululoman" ajalta ei makseta mitään.

Palkkakuitissa lukee "palkka sisältää lomakorvauksen ja lomarahan"

Palkka on muuten 2100 euroa kuussa meikäläiselle ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneelle. 

[/quote]

Mitä outoa tuossa nyt on? Onhan sijaiset aina kesänkin työttöminä.

Kenelle sinä olisit siellä loman aikana opettanut?

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 11:08"]

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 11:04"]

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 10:17"]

Ei ole opettajien vika, vaan systeemin. Kuka muka jättäisi itse tuon mahdollisuuden käyttämättä?

[/quote]

Joku rehellinen ihminen ?

[/quote]

Minä jätin mahdollisuuden käyttämättä. En palannut kesäksi töihin. Tulos oli, että kunta irtisanoi sijaisen kesäksi, eli kenellekään ei maksettu palkkaa. Sijainen todennäköisesti luulee, että rahat tulivat minulle. Rehellisyys lämmittää hieman omaa sydäntä, mutta järkeä rasittaa.

[/quote]

Sinun olisi kannattanut ilmoittaa tästä jalomielisyydestäsi myös sijaisellesi, jotta hän olisi voinut riitauttaa työsopimuksensa kunnan kanssa. Sellaisissa tapauksissa, joissa viranhaltija palaa töihin kesäksi sijaisella ei ole mitään mahdollisuutta edes oikeusteitse saada korvausta kesän ajalta, sillä kunnan ei ole velvollisuus maksaa kahdelle työntekijälle samasta työstä.

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 11:14"]

[quote author="Vierailija" time="30.12.2013 klo 11:05"]

Ööö, miksi lomalta maksettaisiin mitään?

[/quote]

Ööö,

-koska jollekin maksetaan, pitäisi maksaa työn tehneelle, kuten itsellesikin vissiinkin kertyy lomaa

-koska ns.opetuksetonta aikaa aina korostetaan että sitä käytetään tuntien suunnitteluun. Voiko sijainen jättää siis opetuksen suunnittelematta kokonaan ?

[/quote]

Sijainen saa lomarahaa sen mukaan, miten on ollut työssä. Se korvaa sitä lomaa.

Vakituinenkin voi olla lomalla sairas. Ei hänkään silti jätä opetusta suunnittelematta. Ei sijaisella yleensäkään ole opetuksettomia päiviä ennen opetuksen alkamista, jolloin hän suunnittelisi opetusta. Kyllä sen opetuksen pystyy suunnittelemaan edellisenä iltana. Sijainen harvoin kokonaisia kursseja suunnitteleekaan.

En nyt sano, että käytäntö olisi aivan reilu, mutta luulisi vähemmälläkin valittamisella selviävän. Opettajia on näinä aikoina aika lailla työttömänä, joten voit toki kieltäytyä tehtävästä, jolloin sen saa joku toinen.

Olen itsekin maisteri, pätevä aineenope, ja olen tehnyt mm. tuntityötä, jolloin vain pidetyistä tunneista on maksettu. Esim. vappu kuihdutti tiliä... Ei se kivaa ollut, mutta tein työni ja etsin parempaa. Tee sinä samoin.

Älä unohda, että monella on huonompikin tilanne nyky-Suomessa.