Pitääkö työhakemuksessa mainita lapset?

Perhesuhteita ei tarvitse eikä mielestäni kannatakaan mainita työhakemuksessa, eivät liity työn tekemiseen.

Aika monesti näkee mainittavan. 

-henkilöstöassistentti, joka lukee työhakemuksia

Eikö ne lapset mainita yleensä CV:ssä, ei hakemuksessa. Kohdassa perhesuhteet. Tai sitten ei mainita lainkaan.

Itse olen jättänyt siviilisäädyn ja perhesuhteet kokonaan pois. Miksi rekrytoijaa kiinnostaisi, onko mulla 2 vai 3 lasta tai olenko naimisissa vai elänkö avoliitossa...? Vai olenko kenties sinkku.

Minulta on udeltu työhaastattelussa, että on sinulla miestä. Toki ei fiksuissa paikoissa.

Ei tarvitse mainita, saa helpommin haastattelukutsunkin kun ei mainitse lapsia.

Poikani on tekniikan tohtori, tyttäreni apulaisrehtori, joten olen laskenut kannattavaksi mainita heidät. 

Sinä päätät minkälaisen työhakemuksen teet ja minkälaisen kuvan haluat antaa itsestäsi. Mutta muista se että jos esimerkiksi haastattelussa sinusta tulee erilainen kuva kuin hakemuksesta, niin ristiriita on luultavasti paikan saamisen esteenä. Toisaalta, jos tiedät että pienet lapset on työn saannin este kyseisessä työpaikassa, niin kannattaa jättää kertomatta.

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 14:41"]

Itse olen jättänyt siviilisäädyn ja perhesuhteet kokonaan pois. Miksi rekrytoijaa kiinnostaisi, onko mulla 2 vai 3 lasta tai olenko naimisissa vai elänkö avoliitossa...? Vai olenko kenties sinkku.

[/quote]Totta kai perhesuteet ja lasten määrä yms. vaikuttaa siihen kuvaan minkä työhakemuksen lukeva sinusta muodostaa. Toiselle se voi olla positiivinen asia ja toiselle negatiivinen.

Kysymys kuuluu, kuinka moni mies mainitsee lapsensa ja siviilisäätynsä hakemuksessa tai CV:ssä? Onko mies huono isä, jos jättää mainitsematta? Tai huijari, jos joutuukin tulemaan töihin päiväkodin kautta?

Jos isä tai äiti hakee jotain sellaista työtä, jossa omakohtaisesta perhe-elämstä on hyötyä (esim. hoitoala, sosiaaliala, opetus), niin toki kannattaa. Aiemmin kommentoinut henkilöstöassari tai joku muu alan ihminen voisi kertoa, mitä hyötyä maininnasta tai mainitsematta jättämisestä on.

t. äiti, joka jätti perheen mainitsematta sen jälkeen, kun kysyi mieheltään, mainitseeko hän (ei)

Mä olen laittanut lapset, koska ne ovat jo sen verran isoja. Siis että näkee että tässä ei pikkulasten äiti ole tulossa työhaastatteluun. Nyt jos hakisin töitä, niin en ehkä mainitsisi asiaa enää lainkaan. Ikä suojaa jo.

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 14:43"]

Minulta on udeltu työhaastattelussa, että on sinulla miestä. Toki ei fiksuissa paikoissa.

[/quote]

Kyllä minultakin on kysytty, uskon, että auttaa muodostamaan hieman parempaa kokonaiskuvaa hakijasta ja esimerkiksi siitä, miten tämä sopii työyhteisöön. Vai palkkaisitteko mielummin hakijan, joka asuu yksin sinkkuna city-yksiössä ja harrastaa lähinnä viihteellä käymistä, vai puolisonsa kanssa rauhallisella seudulla omistusasunnossa asuvan, joka harrastaa lenkkeilyä koiransa kanssa?

Öööö mitä? Mikä vika siinä citysinkussa? Viallinen ihminen ilmeisesti, kun ei ole puolisoa onnistunut löytämään? Ja se, onko jollakulla mies vai ei tietysti kertoo myös hänen asuinpaikkansa, harrastukset ja vuokra/omistusasujan statuksensa? 

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 14:57"]

[quote author="Vierailija" time="18.10.2013 klo 14:43"]

Minulta on udeltu työhaastattelussa, että on sinulla miestä. Toki ei fiksuissa paikoissa.

[/quote]

Kyllä minultakin on kysytty, uskon, että auttaa muodostamaan hieman parempaa kokonaiskuvaa hakijasta ja esimerkiksi siitä, miten tämä sopii työyhteisöön. Vai palkkaisitteko mielummin hakijan, joka asuu yksin sinkkuna city-yksiössä ja harrastaa lähinnä viihteellä käymistä, vai puolisonsa kanssa rauhallisella seudulla omistusasunnossa asuvan, joka harrastaa lenkkeilyä koiransa kanssa?

[/quote]

Ei ole tullut mieleenkään laittaa lapsia tai muita perhesuhteita cv:hen. Kiinnostavaa kuulla, että sellainenkin tapa on. En kyllä näe siitä olevan mitään hyötyä, pikemminkin haittaa. Jokaisella työnantajalla varmaan vilahtavat mielessä lasten sairastamisesta johtuvat poissaolot.

Jos cv:ssä on aukkoja siksi, että on ollut lasten kanssa kotona, niin mainitsisin hakemuksessa syyn.