päivähoitoon hakeminen, etusijalla elokuussa aloittavat?

kannattaa hakea elokuun alusta, sittenvoi aluksi olla vaikka aamupäivät hoidossa. Eikä edes jokapäivä tarvitse viedä. onsitten pehmeä alku lapsellekkin.

niin mutta eikö mun pidä palata töihin jos lapsella on hoitopaikka? en kai voi olla hoitovapaalla jos lapseni on jo hoidossa? miten ihmiset hoitaa tän yhtälön?

Minä olin yhteyksissä päivähoidon johtajaan samanlaisen asian tiimoilta, hänen mielestään oli ihan ok, että lapsi aloittaa syyskuun alusta, sillä elokuun puoliväliin asti on vielä ekaluokkalaisia hoidossa.

[quote author="Vierailija" time="28.10.2013 klo 09:26"]

niin mutta eikö mun pidä palata töihin jos lapsella on hoitopaikka? en kai voi olla hoitovapaalla jos lapseni on jo hoidossa? miten ihmiset hoitaa tän yhtälön?

[/quote]

Päivähoitopaikka on subjektiivinen oikeus,ei yhteydessä työssäoloon. Hae paikkaa elokuun alusta, vaikka lapsi menisi oikeasti hoitoon vasta marraskuussa. Se pari satasta maksua ei ole iso raha, käytti paikkaa tai ei.

mut onko mulla oikeutta olla hoitovapaalla jos en hoida lasta? kai siihen vapaaseen jotkut ehdot on?

Voit olla vapaalla mutta et saa kotihoidontukea, jos lapsi on päiväkodissa.

Etusijalla ovat ne, jotka aloittavat ensin!

Mutta: voit hakea hoidon aloitusta elokuun alussa ja siirtää aloitusta kahdella viikolla eteenpäin sitten, kun olet vastaanottanut hoitopaikan. Silloin lapsesi aloittaa päiväkotiin tutustumisen vasta elokuun puolessa välissä ja saa rauhassa totutella pari viikkoa ennen kuin sinä aloitat työt.

Etkö selviä yhtä kuukautta ilman kotihoidontukea? Säästä rahat jo etukäteen, tässä on vielä hyvin aikaa.

Voit ottaa pitämättä jääneitä vuosilomia elokuulle ja olla lomalla sen ajan, kun lapsi "harjoittelee" päiväkodissa. Näin saat myös varmemmin paikan sieltä mistä haluat.

Niin, kotihoidontuki tietty katkeaa kun otat päivähoitopaikan vastaan. Meillä ainakin jo tutustuttaessa pitää olla sopimus voimassa jos haluaa harjoitella myös yksinoloa  vähän kerralaan pk:ssa. Voisihan sitä vaikka yhdistää koulun alun alun ja tutustumisen niin että kävisitten pk:lla tutustumassa kun on esikoinen saateltu kouluun. Sitten  ehtisit töihinkin jo elokuun puolella..

Mä aloitin aikoinani työt syyskuun alusta. Paikkaa taidettiin hakea jo elokuun vikasi viikoksi harjoittelun takia. eiköhän syyskuun alunkin paikat jaeta vielä samassa rysässä elokuulaisten kanssa.

[quote author="Vierailija" time="28.10.2013 klo 09:18"]

tässä mietin miten palaan töihin. haluaisin palata syyskuussa niin että näen isomman lapsen koulun aloituksen ja voisi rauhassa totutella pientä tarhaan. mutta! voiko päivähoitopaikkaa hakea vasta syyskuun alusta? jos haen elokuun alusta niin eikö minun pidä palata töihin luonnollisesti silloin heti elokuun alussa. missä välissä ehdin tutustuttaa lapsen päiväkotiin? jos suuri osa lapsista aloittaa vasta elokuun alussa.

[/quote]

Ainakin minun kokemukseni nyt on, että kannattaa hakea hoitoa jo elokuulta, koska silloin on suurin mahdollisuus saada paikka haluamastasi paikasta! Meillä poika aloittaa päivähoidon nyt ja "voi, voi, paikat on nyt täytetty elokuussa ja voi, voi, kyllähän se jostakin on järjestettävä"-valitusta päivähoidon esimieheltä eli en siis saanut paikkaa haluamastani paikasta! Lapset nyt vain sattuu syntymään ympäri vuoden, mutta päivähoitoon pitäisi mennä mieluiten elokuussa tai sitten ehkä tammikuussa! Jos aloitat työn syyskuussa ja lapsi menee hoitoon elokuussa, saat viedä lasta päiväkotiin haluaminasi päivinä, koska hoitopaikka on teidän, mutta menetät toki mahdollisen koithoidontuen, kun kunnallinen päivähoitopaikka ja joudut maksamaan päivähoitomaksun. Jos sinulla on hoitovapaata myönnettynä syyskuulle, palaat töihin vasta sitten, sitä asiaa et ehkä voi edes helposti muuttaa!

Subjektiivinen päivähoito-oikeus on perseestä.

juu ei rahaa tässänyt mietitä. vaan sitä mietin että jos päivähoitopaikka myönnetään 1.8.alkaen, niin sittehän työnantajan mielestä minulle ei ole perusteita olla hoitovapaalla koska lapsella on päivähoitopaikka? ei nyt tukiasioita mietitä vaan oikeuttani hoitovapaaseen päivähoitopaikan kanssa päällekkäin. 

No mistä se sinun työnantajasi tietää, onko lapsi tarhassa vai ei. Saati sitten kukaan täällä palstalla. Jos sinulla on noin ihme kuviot töissä, että et saa paria viikkoa hoitovapaata tarhan aloitukseen jatkaa, niin kysy sieltä äläkä täältä.

ok, eli tässä ei ole ongelmaa. en saa esimiestä ihan heti kiinni ja mietin vaan ongelmia etukäteen. ilmoitan itseni töihin takaisin syyskuun alusta ja haen tarhapaikkaa elokuun alusta. ongelmaksi mielsin tuon elokuun, että onko oikeus vielä hoitovapaaseen jos päivähoitópaikka on myönnetty. elokuu sitten tutustutaan hiljalleen ja syyskuussa on sitten jo hoitopaikkaan lähtö rutiinia. 

Tällainen keskustelu on täysin järjetöntä. Kunnalla on velvollisuus järjestää päivähoito kaikille jotka sitä tarvitsee. Vaatikaa oikeutenne, älkää olko tuollaisia tiskirättejä, joita voi pompopetella rahapulaan tai muuhun vedoten miten lystää.

[quote author="Vierailija" time="28.10.2013 klo 09:26"]

niin mutta eikö mun pidä palata töihin jos lapsella on hoitopaikka? en kai voi olla hoitovapaalla jos lapseni on jo hoidossa? miten ihmiset hoitaa tän yhtälön?

[/quote]Ei päivähoitopaikan saamiseski edellytettä työssäkäyntiä. Toistaiseksi päivähoto on lapsen oikeus, ei siihen saa vaikuttaa vanhempien työtilanne mitään.

[quote author="Vierailija" time="28.10.2013 klo 09:47"]

ok, eli tässä ei ole ongelmaa. en saa esimiestä ihan heti kiinni ja mietin vaan ongelmia etukäteen. ilmoitan itseni töihin takaisin syyskuun alusta ja haen tarhapaikkaa elokuun alusta. ongelmaksi mielsin tuon elokuun, että onko oikeus vielä hoitovapaaseen jos päivähoitópaikka on myönnetty. elokuu sitten tutustutaan hiljalleen ja syyskuussa on sitten jo hoitopaikkaan lähtö rutiinia. 

[/quote]

Ei hoitovapaa ole sidottu siihen päivähoitopaikkaan! Voit olla hoitovapaalla, vaikka lapsi olisi hoidossa - moni menee toiselle työnantajalle hoitovapaalla!

heiii! sain kuin sainkin palkanlaskennasta pätevää tietoa. ei ole päällekkäisyysongelmaa. minä haen hoitovapaata ja that´s it. normaali käytäntö että hoitopaikka haetaan elokuusta ja työt alkaa syyskuusta.

On sulla se oikeus hoitovapaaseen, jos työnantaja on sen kerran sulle myöntänyt. Älä edes kysele mitään sieltä työpaikalta, ilmoitat vaan että aloitat työt syyskuun alussa ja sitten sen elokuun totuttelette siihen hoitoon. Mistä se työnantaja edes tietäisi tosta hoitopaikasta? Tai vaikka tietäisikin, niin on ihan ok olla hoitovapaalla ja totuttaa samalla lasta uuteen hoitopaikkaan.

kaikki lukee miten sattuu :D olen tässä kysynyt miten työnantajani suhtautuu päällekkäisyyksiin, en sitä saanko päivähoitopaikan vai en :D