Lue keskustelun säännöt.
Maanantaina sitten "keskustelu" pomon kanssa.
29.05.2013 |
Olen ollut muutaman viikon sairaslomalla ja maanantaina pitäisi palata töihin. Kiva mennä takaisin kun joutuu heti pomon puhutteluun. No, pomo kutsuu sitä keskusteluksi, mutta se on kaikkea muuta. Ruoditaan syitä ja työyhteisössä tai johtamisessa ei ole vikaa, vain ja ainoastaan työntekijässä.
En halua, mutta pakko se vaan on. Yöks... oksettaa ja nyt pelkkä ajatus.
Kommentit (8)
Pitkän sairausloman jälkeen pomosi on velvoitettu keskustelemaan kanssasi. Älä mene sinne asenteella, että kyseessä on mikään puhuttelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä näin lukee, että parin viikon sairausloman jälkeen pomo on oikein velvoitettu puhumaan työntekijän kanssa?
[quote author="Vierailija" time="29.05.2013 klo 09:58"]
Pitkän sairausloman jälkeen pomosi on velvoitettu keskustelemaan kanssasi. Älä mene sinne asenteella, että kyseessä on mikään puhuttelu.
[/quote]
jos on toistuvasti lyhyitä sairaslomia, se on myös syy keskustelulle
jos on toistuvasti lyhyitä sairaslomia, se on myös syy keskustelulle
Kyllä se nyt vaan niin on että siellä jutellaan sinun työpanoksestasi ja sen vaikutuksesta työyhteisöön. Näin se vaan on. Seuraavia yyteitä odotellessa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä meillä ainakin pomo haluaa keskustella, jos on ollut pitkällä sairauslomalla. Siellä keskustellaan työssä jaksamisesta ja miten pääsisi taas alkuun... Mielestäni se on hyvä juttu! Koskaan ei ole syyllistetty ketään. Meillä on ainakin niin, että jos on sairauslomia 5 x vuodessa (pitkiä tai lyhyitä), niin aina on keskustelu ja varsinkin silloin, jos on joka kuukausi pois vain sen oman ilmoituksen verran... Tämä on aika uusi käytäntö ja juuri sen ansiosta TODELLA paljon on vähentyneet ne 3 päivän omailmoitus-saikut eikä kukaan kyllä ole sairaana töihin tullut, joten...
Meillä on käytössä ns. varhaisen puuttumisen malli eli kun on ollut pitkällä sairaslomalla tai usealla lyhyellä, käydään keskustelu jossa on työntekijä, esimies ja työterveyshuollon edustaja paikalla. Siinä ei ole mitään mystistä tai ihmeellistä. On kaikkien etu että jutellaan asia selväksi jos on jotain selvitettävää. Ei se mikään kuulustelu tai syyllistämishetki ole. Tai ainakaan pitäisi olla.
Kannattaa ottaa oman työpaikan käytännöt selville niin tällaiset ei tulisi yllätyksenä.
Jos olet ollut perustelulla sairauslomalla, niin ei sinulla pitäisi olla mitään syytä huoleen, anna pomon lässyttää ja unohdat koko homman saman tien, ellei hänellä ole mitään järjellistä sanottavaa.