Lue keskustelun säännöt.
Esimiehestä takaisin "riviin", miten onnistuu?
11.07.2013 |
Olen työskennellyt työpaikallani jo usean vuoden esimiesasemassa. Olen työhöni ihan tyytyväinen, mutta palkka ei mielestäni vastaa työn sisältöä. Seurattuani alaisteni työntekoa olen alkanut ajatella, että minun olisi helpompaa tehdä töitä heidän kanssaan eikä palkka juurikaan edes huononisi. Saisin kuitenkin enemmän vapaa-aikaa työmäärän vähenemisen vuoksi. Mitenköhän onnistuisi rivityöntekijäksi siirtyminen?
Onko kukaan tehnyt näin? Miten se on onnistunut? Miten kollegat ovat suhtautuneet?
Kommentit (19)
MeidÄn työpaikalla yhdistettiin kaksi osastoa ja toisen osaston pomo joutui palaamaan rivityöntekijäksi. Kummasti vaan edelleen siellä mesoaa, koentelee ja pomottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole ikinä tavannut ihmistä, joka näin on halunnut tehdä, niitä pakotettuja tiedän useamman, niillä on kaikilla sujunut ihan hyvin :)
Oletko varma, että sun oma pomosi edes suostuisi tuohon?
niin se vaan on, että esimies ei monasti juuri enempää tienaa...itse olen myyjänä alalla, jossa rivimyyjä saa ehkä 500-800€ vähemmän kuin päällikkö ja verottaja vie sen kyllä saman tien, lisäksi hyvä myyjä paikkaa tuon provisiolla hetkessä. Vapaa-aika vähenee ja vastuu kasvaa ja hommasta tulee huomattavasti epämiellyttävämpää, siksi en pienten lasten äitinä ole suostunut houkutteluista huolimatta esimiestehtäviin. ymmärrän sinua täysin!
Meillä on tiukat taulukkopalkat, myös esimiehille. Sellaisiakin työpaikkoja on olemassa. Oikeastaan enemmän minua ärsyttää esimiesten arvostuksen puute ja työtaakka versus palkkaus. Tiedän, että olen itse osa ongelmaa, mutta en muutakaan oikein osaa. Esimieheltä ei odoteta kehittymistä eikä siihen tarjota myöskään apuvälineitä.
Siksi tällaisia mietteitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on tiukat taulukkopalkat, myös esimiehille. Sellaisiakin työpaikkoja on olemassa. Oikeastaan enemmän minua ärsyttää esimiesten arvostuksen puute ja työtaakka versus palkkaus. Tiedän, että olen itse osa ongelmaa, mutta en muutakaan oikein osaa. Esimieheltä ei odoteta kehittymistä eikä siihen tarjota myöskään apuvälineitä.
Siksi tällaisia mietteitä.
Niin, ja minun palkkani on n.250 euroa suurempi kun samassa ikälisäluokassa olevalla alaisellani. :/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, ja minun palkkani on n.250 euroa suurempi kun samassa ikälisäluokassa olevalla alaisellani. :/
Mun ex-pomo joutui myös rivityöntekijäksi. 2 osastoa yhdistyi ja toisen pomo oli huomattavasti enemmän pomomateriaalia ja lisäksi pomoni oli vapaaehtoinen arvonalenemisessa. Kesti ainakin vuoden ennen kuin oppi mitä meidän työ olikaan, on siis rivityöntekijästä ylentynyt pomoksi n 10 vuotta sitten.
Tällä hetkellä on todella tyytyväinen. Vaikka ei ylitöitä tarvinut tehdä, sanoi kyllä läppäri oli aina auki viikonloppuisin ja hiukset harmaantuivat aina kun joutui yt-neuvotteluissa kenkää vanhoille työntekijöille antaa.
Voithan aina ehdottaa ratkaisua. Ehkä esimiehesi siinä kohtaa herää ja tarjoaa palkankorotusta. Mitä menetät ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.07.2013 klo 13:02"]
Meillä on tiukat taulukkopalkat, myös esimiehille. Sellaisiakin työpaikkoja on olemassa. Oikeastaan enemmän minua ärsyttää esimiesten arvostuksen puute ja työtaakka versus palkkaus. Tiedän, että olen itse osa ongelmaa, mutta en muutakaan oikein osaa. Esimieheltä ei odoteta kehittymistä eikä siihen tarjota myöskään apuvälineitä.
Siksi tällaisia mietteitä.
[/quote]
Taulukkopalkat tms on vaan hyvä tekosyy saada keskustelut aiheesta loppumaan :-). Mullakin on asunnossani asunnon säännöt ja noihin vetoaminen tehoaa aina. Toisin on, jos mä vaan totean, että ota ne kengät pois jaloista. Siihen saa aina kuunnella jotain piiperrystä. Hupasaa sinänsä, koska kyllähän kaikki tajuaa, että mä kehittelen ne säännötkin aina lennossa tilanteen mukaan :-).
Voisin lyödä vetoa APn kohdalla, että jos se käy katsomassa kolleegoittensa/esimiestensa verotustiedot, niin se tulee huomaamaan, ettei ne taulukot päde kaikkien kohdalla!
No ap voisi sanoa, että tuntee kyllä koko talon palkkatiedot ilman verotustietojen katselemistakin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En muuten usko, että tiedät. Toki voit olla se palkanlaskija ja työpaikkanne todellakin on se ääriharvinainen poikkeus säännöstä, jossa kaikilla samat liksat.
Ei liene sattumaa miksi naisilla pienemmät palkat, kun moni vaan nielee selitykset.
Ihan sama mulle uskotko vai et, koska kysyin jotain ihan muuta. Työpaikkani todellakin on yksi niistä harvoista joissa on taulukkoplakkaus ja niitä tuijotetaan tiukasti ilman mahdollisuutta niistä poiketa. Kuka tahansa voisi ottaa selvää kollegojen ja alaisten palkoista niin halutessaan.
Mutta muillekiitokset vastauksista, otan varmaan asian puheeksi oman esimieheni kanssa. Lapset ovat kuitenkin minulle tärkeitä koska ovat vielä kovin pieniä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos koet, että työtehtävät olisivat mieluisia, ja työkaverit sellaisia, jotka eivät nikottelisi arvonalennustasi, niin miksipä ei. Pelkkä vapaa-ajan lisääntyminen ei ehkä lohduta siinä vaiheessa, kun et pidä työstäsi.
Tiedän yhden henkilön joka uupumisen jälkeen pääsi esimiehestä asiantuntijatehtäviin ja hän on hyvin tyytyväinen. Itse pääsin esimiehestä takaisin riviin vain työpaikan vaihdoksen ja työttömyyden kautta = aloitin alusta kokonaan eri tehtävissä. Nyt olen edennyt niin pitkälle kuin suostun eli seuraava askel olisi paluu esimiehekssi ja edelleenkään en sitä halua.
Esimiehen parempi palkka ei minulle riitä korvaukseksi työn aiheuttamasta stessistä - tosin jotkut pystyvät suhtautumaan vastuuseensa uskomattoman kevyesti, heillehän tuo sopii. Hyviä esimiehiä he eivät ole, mutta eivät ota siitäkään stressiä... Tsemppiä neuvotteluihin, ap!
miten sä tiedät että sä pääsisit rivityöntekijäksi? jos siellä on nyt täysmiehitys, niin ei sulla siellä enää mitään tehdä. eli sä lähinnä hommaat itsellesi potkut. no, tollonhan jää enemmän aikaa lapsille :-). tai sitten sun pyyntöön suostutaan, sä saat palkanalennuksen ja käytännössä jatkat nykysissä hommissasi.
Vierailija kirjoitti:
Esimiehen parempi palkka ei minulle riitä korvaukseksi työn aiheuttamasta stessistä - tosin jotkut pystyvät suhtautumaan vastuuseensa uskomattoman kevyesti, heillehän tuo sopii. Hyviä esimiehiä he eivät ole, mutta eivät ota siitäkään stressiä... Tsemppiä neuvotteluihin, ap!
. Hyvät palaa riveihin, Justiinsa näin
en tiedä yhtään onnistunutta tapausta