Lue keskustelun säännöt.
29.v Lapset tehty ja nyt vein nenän edestä paikan
03.04.2013 |
paikan ylemmän tason johtotehtävään eräältä raskaana olevalta työkaverilta. Pääsin vielä kuittaamaan että onneksi tein lapset nuorina nyt aika edetä uralla:)) Tämä kun on haukkunut nuoret äidit meidän työpaikalla maanrakoon ja kuinka on elämä jäänyt elämättä.
Mahto sitä vituttaa ku pientä sikaa vaikka oikeesti päätös mun valinnasta oli tehty jo ajat sitten mutta muille se paljastettiin vasta nyt.
Kommentit (81)
Eiköhän pätevyytesi ollut loppujen lopuksi se valinnan syy, eikä se että teit lapset nuorina. Kaikki eivät siltikään etene johtotasolle oli perhettä tai ei. Onnea nyt kummiskin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mahdat olla "hyvä" pomo.... No, yleensä tuollaiset kuittailut löytää kyllä jossain vaiheessa nenänsä edestä oli duunaritasoa, ylempää johtotasoa tai vaikka raskaana tai lapsensa tehnyt.
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:20"]
Kiva ilmapiiri teillä työpaikalla. Ja susta tulossa esimerkillinen pomo.
[/quote]Ilmapiiri paranee kun tuo yksi kääkkä jää äitiyslomalle, kukaan ei jaksa sen haukkumista ja pätemistä.
ap
Onpa erikoista, kun valinnat tehdään sen perusteella, kuka on lapset tehnyt ja kuka ei. Yleensä valitaan pätevin tai sopivin.
Minusta valiettavasti harvat naiset ovat hyviä johtajia ja esimiehiä, etkä sinäkään todellakaan vaikuta tekeväsi poikkeusta tähän. Olen siis nainen itsekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:22"]
Eiköhän pätevyytesi ollut loppujen lopuksi se valinnan syy, eikä se että teit lapset nuorina. Kaikki eivät siltikään etene johtotasolle oli perhettä tai ei. Onnea nyt kummiskin!
[/quote]
Kyllä oma osaamiseni oli syy että sain paikan, mutta kun on vuosia kuunnellut sitä että teini ideistä ei kerta kaikkiaan voi tulla mitään oli erittäin tyydyttävää lyödä välillä luu kurkkuun haukkujalle.
ap
Parhaimmat johtajani työvuosinani eivät ole olleet niitä ihmisiä, jotka loukkaantuvat mistä tahansa mielipiteistä (johtajanahan saa sitten todellä paskaa niskaan. Johtajan tehtävä on tietyssä mielessä olla paskahaavi, jotta laiset vällyvät siltä ja voivat keskittyä tehtäväänsä) puhumattakaan siitä, että jäisivät joitain epämääräisiä kommentteja laukomaan.
He eivät myöskään ole koskaan kuittaillet mitään. Palaute annetaan palautteena, mutta ketään ei ole ollut tarkoitus altistaa minkäänlaiselle ivalle tai edes vahingonilolle. Tällainen kuittailu heikentää työilmapiiriä, mikä taas heikentää tulosta. Johtaja on vastuussa niin ilmapiiristä kuin tuloksestakin.
He ovat myös käyttäytyneet sivistyneesti ja käyttäneet sivistynyttä kieltä, johon ei ole alatyyliset ilmaisut mahtuneet.
Ylennyksen saatuaan, ovat toki olleet iloisia, mutta työtovereilleen& alaisilleen painottaneet sitä, että toivottavasti tulee myös näiden vuoro edetä ja menestyä.
Pohjana on vielä, että eivät ole arvottaneet työtänsä paremmaksi kuin alaistensa. Heillä voi olla enemmän vastuuta tietyistä asioista, mutta ovat ervostaneet jokaisen työpanosta.
Kysymys kuuluukin ap:lle: Millaisena johtajana aiot toimia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:24"]
Minusta valiettavasti harvat naiset ovat hyviä johtajia ja esimiehiä, etkä sinäkään todellakaan vaikuta tekeväsi poikkeusta tähän. Olen siis nainen itsekin.
[/quote]
Olen nimettömänä av-palstalla en johtajana töissä, ymmärrätkö eron? Jopa koti-minäni on erilainen kuin työ-minäni.
ap
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:28"]
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:24"]
Minusta valiettavasti harvat naiset ovat hyviä johtajia ja esimiehiä, etkä sinäkään todellakaan vaikuta tekeväsi poikkeusta tähän. Olen siis nainen itsekin.
[/quote]
Olen nimettömänä av-palstalla en johtajana töissä, ymmärrätkö eron? Jopa koti-minäni on erilainen kuin työ-minäni.
ap
[/quote]
Ikävä vain on, että näillä antamillasi tiedoilla arvasin, että kenestä ja mistä työpaikasta on kyse. Tiedätkö, ettet sinäkään ole täällä suosituimpien ihmisten joukossa? Moni näyttelee, mutta selkäsi takana on ilmaissut ettei voi sinua sietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
29 v lapsensa tehnyt ylemmän tason johtotehtävään valittu ei vaikuta kovin pätevältä henkilöltä tehtäväänsä. Tosin ainakin yksityisellä epäpätevät pomot siirretään aika nopeasti pois tehtävistä, jos toimivat kuin ap.
MInä haluan saada työpaikan siksi, että olen hyvä enkä siksi, että olen ollut teiniäiti.
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:23"]
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:20"]
Kiva ilmapiiri teillä työpaikalla. Ja susta tulossa esimerkillinen pomo.
[/quote]Ilmapiiri paranee kun tuo yksi kääkkä jää äitiyslomalle, kukaan ei jaksa sen haukkumista ja pätemistä.
ap
[/quote]
Hyvä johtaja osaa toimia myös kääkkien, haukkujien ja pätijöitten kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, olet on ihan selvää esimiesainesta! Vittumaisuus on juurtunut niin syvälle selkärankaan. Oot varmaan tosi mukava pomo raskaana oleville alaisillesi. Ja mistäs tiedät, että lapsilukusi on jo täynnä. Parin kuukauden päästä luultavasti plussaat. Miten silloin suu pannaan? Ai niin, teet varmankin abortin.
Ihan sama milloin lapset tekee. Sulla on ap ilmeisesti paljon hampaankolossa, huono itsetunto ja tarve päteä, jos haluat nyt kuittailla ja kostaa. Ei ole sekään tervettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap jo haukkuu kääkäksi raskaana olevaa alaistaan. Varo vain, ettei urasi käy lyhyeksi.
Oli ap sitten 19, 29, 39, 49, 59 tai 69, niin tuskin tulee esimieshommassaan loistamaan, ellei rupea todella tekemään ajattelumaailmassaan muutosta!
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:37"]
Ap, olet on ihan selvää esimiesainesta! Vittumaisuus on juurtunut niin syvälle selkärankaan. Oot varmaan tosi mukava pomo raskaana oleville alaisillesi. Ja mistäs tiedät, että lapsilukusi on jo täynnä. Parin kuukauden päästä luultavasti plussaat. Miten silloin suu pannaan? Ai niin, teet varmankin abortin.
[/quote]
Ap:lla on jo alkanut ennenaikaiset vaihdevuodet eikä pysty enää hedelmöittymään :D
Ei oikein kypsältä ja fiksulta "ylemmän johtotehtävän henkilöltä" vaikuta kun roikkuu vauva-palstalla haukkumassa ja ilkkumassa työtoveriaan. Toisaalta tää varmaan on tyypillinen esimerkki työelämästä Suomessa ja siitä, miten pomot ovat niin ilkeitä ja epäpäteviä, että silkalla olemassaolollaan ajavat työntekijät henkiseen ahdinkoon ja sairauslomille.
[quote author="Vierailija" time="03.04.2013 klo 18:33"]
29 v lapsensa tehnyt ylemmän tason johtotehtävään valittu ei vaikuta kovin pätevältä henkilöltä tehtäväänsä. Tosin ainakin yksityisellä epäpätevät pomot siirretään aika nopeasti pois tehtävistä, jos toimivat kuin ap.
MInä haluan saada työpaikan siksi, että olen hyvä enkä siksi, että olen ollut teiniäiti.
[/quote]
Onhan noita "ylemmän tason johtotehtäviä" jos jonkinmoisia... Oikeastaan pitäisi tietää, millainen yritys on kyseessä. Kovin vaativissa kuvioissa itseni on ainakin vaikea kuvitella ap.n kaltaisen henkilön (siis sen perusteella millaisen kuvan hän on tässä ketjussa itsestään antanut) johtotehtävissä pärjäävän.
Miksi pomoiksi valitaan aina ne karmeimmat kusipäät?
Eli luultavasti ansioluettelossa ei ole mitään muuta kuin se että olet kusipää ja siksi sait paikan.
Kiva ilmapiiri teillä työpaikalla. Ja susta tulossa esimerkillinen pomo.