kehityskeskustelu ja palkkaneuvottelu - neuvoja?

Ahdistaa. Noi kuuluu meillä samaan ja käydään yhdessä, vaikka niin ei saisi olla. Joudun lisäksi käymään ne ns. "muodollisen esimiehen" kanssa, joka ei tunne minua, minä en tunne häntä, ja olemme tavanneet ehkä noin 3 kertaa aiemmin. Meillä on aika hankala työyhteisö,ja täällä on ihmisiä, joille pitää puhua tavoitteistaan täysin eri tavoin (toisille niitä pitää olla ja toisille niitä ei saa olla), enkä nyt siis tiedä, mihin ryhmään tämä esimies kuuluu. Hän on tullut työpaikallemme 3 kuukautta sitten. Minä olen ollut täällä kauan, mutta myös vaihtanut tehtävää 3 kuukautta sitten, joten itsellänikin on vähän epävarmuustekijöitä. Lisäksi tuo tehtävänvaihto tarkoittaa, että arviointikriteerit ovat kohdallani vaihtuneet, mutta en minä niiden uusien kriteereiden mukaan ole ehtinyt vielä juuri mitään tehdä - tämä on ala, jossa kaikki kestää 2 vuotta - ja toisaalta tiedän, että en tule olemaan tässä tehtävässä kovin kauaa, joten ihan hirveästi ei ole edes suunnitelmia.

Mun työ menee kyllä hyvin ja mielestäni olisin ansainnut palkankorotuksenkin, mutta ahdistaa. Täytyisi ne lomakkeetkin täyttää, ja niissä ei selvästi sanota, miten ne täytetään. Siellä on siis kohtia, joihin pitäisi esim listata omat julkaisut, mutta ei niihin mahdu tekstiä.