Lue keskustelun säännöt.
Kauanko saisit pitää työpaikkasi, jos
Kommentit (12)
Meillä saa olla -10h. En tiedä tsekkaako niitä kukaan joka kuukausi. Ainakin kaikki yli 30h plussat pyyhitään pois 4 x vuodessa.
Mutta jos mulla olisi 37h miinusta niin luulen, että siihen joku puuttuisi. Kai siitä keskusteltaisiin. Ei tulisi potkuja suoralta kädeltä. Riippuu varmaan todella paljon selityksestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun pomoa ei kiinnosta miinustunnit vaan se, että onko työt tehty. Jos työt olisi tehty miinuksista huolimatta, olisi asia ok. Ellei, niin huudot tulisivat tekemättömistä töistä, ei tunneista. Potkuja tuskin tulisi.
Tuollaista tilannetta minun on kyllä vaikea kuvitella. Mulla on tunnit aina plussalla. Nytkin on +38h ja lisää tulee koko ajan. Ei aavistustakaan, milloin saan n epidettyä pois.
Mulla ei ole työaikaa, urakkaluonteinen työ, joten jos urakka olis hallussa niin no problem.
Meillä ei ole kellokorttia tms. Ja töistä ei pääse lähtemään kesken kaiken pois, joten turhaan vastasin tähän, mutta otsikko houkutteli liikaa.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2013 klo 07:51"]
Mulla ei ole työaikaa, urakkaluonteinen työ, joten jos urakka olis hallussa niin no problem.
[/quote]
No jos ei oliskaan? Jos vaikka tän vuoden puolella et ois saanut mitään valmista aikaan.
Siksi, ettei jaksa aamulla lähteä töihin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miten jossain ollaan plussalla tai miinuksella ja miten ne plussat pyyhitään pois??
itse olen ollut aina tunti töissä ja palkka tulee sen mukaan kuinka paljon 2viikossa on tunteja tehnyt,nyt oli 92h
[quote author="Vierailija" time="16.03.2013 klo 08:04"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2013 klo 07:51"]
Mulla ei ole työaikaa, urakkaluonteinen työ, joten jos urakka olis hallussa niin no problem.
[/quote]
No jos ei oliskaan? Jos vaikka tän vuoden puolella et ois saanut mitään valmista aikaan.
Siksi, ettei jaksa aamulla lähteä töihin...
[/quote]
No jos on noin masentunu, niin sit sairaslomalle. Sit jos on vaan laiska, niin potkut sietääkin saada!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.03.2013 klo 08:10"]
miten jossain ollaan plussalla tai miinuksella ja miten ne plussat pyyhitään pois??
[/quote]
Kun on liukuva työaika jota seurataan sisään- ja ulosleimauksilla.
Meilläkin leikataan kaikki yli 40 tunnin menevät plussatunnit joka kuukausi.
Meillä saa olla -40 - +40 ihan vapaasti. Sen jälkeen vasta aletaan kysellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulen, että jos 3 kertaa menisin myöhässä tai lähtisin ennen aikojaan, ei olisi enää asiaa töihin. Pitäisikin ehkä kokeilla...
[quote author="Vierailija" time="16.03.2013 klo 08:04"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2013 klo 07:51"]
Mulla ei ole työaikaa, urakkaluonteinen työ, joten jos urakka olis hallussa niin no problem.
[/quote]
No jos ei oliskaan? Jos vaikka tän vuoden puolella et ois saanut mitään valmista aikaan.
Siksi, ettei jaksa aamulla lähteä töihin...
[/quote]Kyllä meillä alkais pomo jo ihmetellä ja saada raporttia, jos menis pari päivääkin ilman valmista. Eli sit varmaan olisin jo saikulla.
Nyt meillä on työajan seuranta, ja itseasiassa oon miinuksilla. Paljon kaikennäköistä asiointia, hammaslääkäristä lapsen puheterapiaan. Mut minkäs teet, työt on kuitenkin aina tehty. Itseasiassa mä teen pienemmillä tunneilla parempaa työtä kuin moni plussatunneilla,
En todellakaan tiedä. Oletan että esimies ensin kysyisi mistä on kyse, ja työpaikkani kohtalo riippuisi siitä mikä olisi vastaus. Ja mitä olisi mahdollisesti ehtinyt mennä pieleen poissaollessani.
Jotta minulla olisi viikon edestä miinustunteja, olisin ollut siinä kuussa töissä vain kaksi viikkoa (nyt siis plussatunteja viikon verran). Olisihan se omituista, mutta ei kai kukaan nyt suoraan niiden miinustuntien perusteella ihmisiä erota?