Lue keskustelun säännöt.
Kertyykö hoitovapaalta työkokemusaika (kunnallinen puoli)?
12.03.2013 |
Palkanlaskijamme väitti, että kertyy. Siis se aika, josta katsotaan sitten, että 15 vuoden työkokemuksen jälkeen saa pitkät lomat.
Mutta muut väittävät, että ei kerryttäisi työkokemusaikaa...
Kommentit (8)
Valtiolla ainakaan ei kerry, vanhempainvapaalta kyllä, mutta hoitovapaalta ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietääkö kukaan hoitovapaalla ollut?
Kyllä kerryttää työkokemusta. Ajastaan jäljessä on teidän palkanlaskija....
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 20:31"]
Kyllä kerryttää työkokemusta. Ajastaan jäljessä on teidän palkanlaskija....
[/quote]
Miten niin ajastaan jäljessä? Samaa mieltä kuin sinä.
Lukutaito olis kiva
[quote author="Vierailija" time="12.03.2013 klo 20:31"]
Kyllä kerryttää työkokemusta. Ajastaan jäljessä on teidän palkanlaskija....
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos!
Mutta pitääkö minun sitten töihin palattuani joskus olla kokonainen vuosi töissä, jotta voin sitten seuraavana vuonna vasta saada ne pitkät lomat? (jos se 15v tulee täyteen kotona olon aikana).
Ei kerry kaikilla:
Kokemuslisät
Kokemuslisään oikeuttavaa palvelusaikaa koskevat määräykset on muutettu (uusi palkkausluvun 9 §) vastaamaan 1.4.1999 voimaan tulleiden vuosilomamääräysten mukaista vuosilomaan oikeuttavaa palvelusaikaa. Kokemuslisään oikeuttavaa palvelusaikaa kertyy kaikesta oman kunnan/kuntayhtymän palvelussuhteesta sekä lisäksi muun työnantajan palvelussuhteesta, mikäli kysymyksessä on kunnan/kuntayhtymän tehtäviä vastaava ammattiala tai tehtävä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä.
Uusien kokemuslisämääräysten mukaan osa-aikatyö otetaan huomioon kokemuslisäaikana työajan pituudesta riippumatta kuten täysi työaika.
Kokemuslisään oikeuttavasta palvelusajasta ei uusien määräysten mukaan vähennetä kuin lakossaoloaika ja muut luvattomat poissaolot. Näin ollen mm. perhevapaa-ajat, opintovapaa- sekä sairausloma-aika luetaan kokemuslisään oikeuttavaksi palvelusajaksi siitä riippumatta, onko keskeytysajalta maksettu palkkaa.
Uudet kokemuslisämääräykset koskevat kaikilta osin 1.2.2000 tai sen jälkeen palvelukseen tulevien henkilöiden kokemuslisäaikaa, myös siltä osin, kun sitä on ansaittu ennen 1.2.2000. Sen sijaan 31.1.2000 palveluksessa olevilla palvelusaika määräytyy entisten määräysten mukaisesti 31.1.2000 saakka ja 1.2.2000 lukien (31.1.2000 jälkeinen palvelusaika) uusien määräysten mukaisesti (palkkausluvun 9 §:n 2 momentti). Kokemuslisään oikeuttava palvelusaika voi poiketa vuosilomaan oikeuttavasta ajasta, koska niissä on erilaiset siirtymämääräykset.
Uusiin kokemuslisämääräyksiin ei sisälly aikaisemman kaltaisia siirtymämääräyksiä mm. henkilön siirtymisestä toisen työnantajan palvelukseen. Mikäli palvelussuhde kuntaan/kuntayhtymään katkeaa, uudessa palvelussuhteessa kokemuslisään oikeuttava palvelusaika lasketaan uusien määräysten mukaan myös 1.2.2000 edeltävältä ajalta.