Ykkösellä nyt saikuttajista!

Ja saikulla pari kertaa kuussa! Minua harmittaa kun joudun tekemään toisten työt... Itse en sairasta.

vittu

Pirun näppärä mielestään

on poissa aina kun vähänkin riitelee miehensä kanssa tai väsyttää tai ahistaa. Vuodesta toiseen vähintään muutama päivä kuussa saikkua, toisinaan viikkojakin, mutta yksityiselämässään sitten jaksaa suorittaa kaikennäköistä saikuttaessaankin. Kiva tehdä tuon ämmän hommat ja saada samaa palkkaa kuin tuollainen laiska p*ska...odotan jo että se mokaa, että sille voi antaa potkut. Tiedän, ettei pomokaan ole tyytyväinen ja ämmä lähtee heti kun tilaisuus tulee.

Ja hiton huonosti siivoaa vaikka olisi paikallakin.

tuon naisen puolesta. Miehet vie rauhallisesti ja perustellusti argumentoiden keskustelu ja nainen vain vänkää samaa asiaa, eikä näe mitään ongelmaa siinä, että esim pienyrittäjät joutuu maksamaan työntekijöidensä saikuttamisen

"Mutta eikö ole ihanaa että meillä on sellainen systeemi?" No vittu ei ole.



-työnantaja

Tuo mies esitti hyvän kysymyksen: maksaisitko kampaajalle jos kampaaja olisi sairaana eikä tulisi töihin. Änkytti jotain ja meni ihan vaikeeksi

olisi,jos vaan myötäillään. Taidat olla aikamoinen nynnerö. Tuskinpa kumpikaan näistä naisista edes on saikuttaja, vaan ottavat kantaa asiaan.

mutta mulla on ehdotus vastineeksi päivän karenssille ja 80% palkalle (jotka on muuten ihan fine):



Mikäli työnantaja vaatii työntekijän sairaasta lapsesta lääkärintodistusta, tulee työnantajan ostaa tämä lääkäripalvelu (esim yksityiseltä).

Loppuis noi ruuhkat tuolta meikäläisen työpaikalta ja sais keskittyä oikeesti sairaisiin.

olisi,jos vaan myötäillään. Taidat olla aikamoinen nynnerö. Tuskinpa kumpikaan näistä naisista edes on saikuttaja, vaan ottavat kantaa asiaan.

Argumentit aivan hanurista.

Myötähäpeää tunnen kun toi yks selittää että voittoa tekevän yrityksen velvollisuus on elättää lintsareita.

olisi,jos vaan myötäillään. Taidat olla aikamoinen nynnerö. Tuskinpa kumpikaan näistä naisista edes on saikuttaja, vaan ottavat kantaa asiaan.

tuon naisen puolesta. Miehet vie rauhallisesti ja perustellusti argumentoiden keskustelu ja nainen vain vänkää samaa asiaa, eikä näe mitään ongelmaa siinä, että esim pienyrittäjät joutuu maksamaan työntekijöidensä saikuttamisen

Lakinaisen perustelut -Tälläinen järjestelmä meillä on ja se on ihana asia. Palkansaajaksi tituleerattu vain vänkäsi ja huuti omia mantrojaan kyseenalaistaen kaikki vastapuolen argumentit ja ignooraten kaikki faktat. Taistolaisamatsoonien klassinen puolustus on istua ämpäri päässä syvässä poterossa.

naisvaltaiselta alalta on näyttänyt, että saikuttaminen alkaa usein vasta vakinaistamisen jälkeen tai koeajan päätyttyä. Siihen asti ollaan kumaasti terveempinä.





Terveisin työntekijä, joka tekee muidenkin hommia kun eräät kokevat työpaikan olevan heille sen velkaa.

Ja saikulla pari kertaa kuussa! Minua harmittaa kun joudun tekemään toisten työt... Itse en sairasta.

Mahtaa olla elämä raskasta kun ei koskaan sairasta :(

Itse en sellaista tilannetta osaa edes kuvitella, sillä olen onnistunut saamaan reuman ja ms-taudin kovin nuorella iällä.

Ymmärrän kuitenkin ettei kaikilla käy yhtä hyvä tuuri näiden asioiden kanssa.

Oikein paljon tsemppiä joka tapauksessa.

Saattaa sinuakin joskus vielä onnistaa. Eihän sitä tiedä vaikka sinäkin saisit joskus sellaisen pitkäaikaissaurauden että pääsisit saikuttaan harva se viikko.

Kuinka monen työpaikalla on näitä kitiseviä ikisaikuttajia?

Allekirjoittaneen kollega oikea prototyyppi kyseisistä poissaolijoista.

Mua v*tuttaa että ylipäätänsä pelleillään tollasilla asioilla. Eikä siinä mitään jos on sairas niin sitten on mutta minä saan tehdä hänenkin työnsä niin ei tuo paljoa naurata.



Ja mikä huuto siitä syntyi kun halusin pitää lomaa. Meinas revetä mulla pälli. Mulla on siis se loma vasta joulun jälkeen niin katsotaan vaan kuin hän on joko ennen tai sen jälkeen kipeenä. Olen laittanut ihan ylös noita koska tekee niin ihan aina.

mun mielestä on ihan normaalia ja odotettavaa, että jokaisella on vuodessa joku pari flunssaa tai joskus sattuu joku tapaturma, joillakin on huonoa tuuria ja jotain pahempaakin. lJa yrityksen kulurakenteessa pitäisi vain huomioida se, että tuota sattuu.



Mutta että sitten kun epäillään jollakin henkilöllä että sairaslomien syyt eivät ole asiallisia, niin kohdistettaisiin tähän yhteen henkilöön tiukempaa seulaa, esim. lääkärintodistuksen vaatiminen aina.



Lisäksi jos työpaikalla ei ole toimivaa työterveyttä, niin lääkärintodistuksen hakijat kuormittavat ihan tarpeettomasti terveyskeskuksia, joissa on muutakin tekemistä kuin todeta että flunssainenhan tuo on. Siihenkin pitäisi olla joku muu vaihtoehto kuin nimenomaan se lääkärin kirjoittama todistus, tai sitten joku pikaklinikka, jossa lääkäri kirjoittaa aamuisin viiden minuutin ajoilla todistukset hakijoille putkeen.