Jos työhaastattelukutsun tullessa epäilet, että paikkaan on jo työntekijä valmiina

on monta paikkaa, jossa työntekijä on valittuna valmiiksi. Jotta tämä voidaan palkata, niin koko rekryrumba ilmoituksineen ja haastatteluineen pitää tehdä. Näin voidaan esittää, että paikkaan on valittu pätevin.

Mitä, jos siis vasta epäilette, että näin on. Ette siis varmaksi tiedä. Onko korrektia tapaa kysyä tätä puhelimitse?

on monta paikkaa, jossa työntekijä on valittuna valmiiksi. Jotta tämä voidaan palkata, niin koko rekryrumba ilmoituksineen ja haastatteluineen pitää tehdä. Näin voidaan esittää, että paikkaan on valittu pätevin.

Naurettavaa ihmisten juoksutusta ja työajan tuhlausta. Siellä iso porukka miettii, käyttää työaikaa haastatteluihin kohtuuttomasti, jotta näytelmä saataisiin loppuun. Sen lisäksi haastateltava joutuu hyvässä lykyssä hakemaan palkatonta työstään vain joutuakseen sen pelin nappulaksi.



Olen käynyt esim. kaksivaiheisessa haastattelussa päivän kestäneiden pääkoppatestien kera vain sijottuakseni sijalle kaksi, kun työhön valittiin sitä valmiiksi hoitanut henkilö. Minulla oli parempi koulutus ja työkokemus. Joku naurettava yksityiskohta oli virallinen peruste ja se yksityiskohta työkokemuksessa oli sellainen, jota ei edes ilmotuksessa ollut sanottu. Ilmoituksen tiedoissa minä menin kaikissa ohi, niin piti keksiä jotain muuta. Olisin vain arvostanut, että olisivat kertoneet kysyttäessä, että työtä on hoitanut yksi hakija aikaisemmin. Ei, sitä ei sanottu vaan oltiin kovasti hakemassa ulkopuolelta uutta työvoimaa.

Kerran olen jäänyt toiseksi, vaikka suoraan myönsivät, että olin paras hakija. Ottivat "sisäisen, kehittyvän hakijan" ja oltiin sentään yksityisellä puolella, eli paikkaa ei olisi tarvinnut edes avata.



Lisäksi olen saanut työpaikan, missä samalla ilmoituksella otettiinkin kaksi ihmistä ja kaiken huipuksi vanha työntekijä tuli samana päivänä takaisin uudesta työpaikastaan! Hän tietenkin sai jatkaa vanhoja työtehtäviään ja me kaksi muuta saimme jotain ihan muuta kuin oli ilmoituksessa lukenut. :-/

Olen käynyt haastattelussa täysin tietoisena siitä, että en tule valituksi. Yleensä kysyttäessä sanovat suoraan, jos on jo pitkään tehtävää hoitanut pätevä hakija, ja silloin en ole aina lähtenyt lainkaan.

Ei ole ihan pieni sijoitus ottaa palkaton vapaa töistä ja lähteä monen sadan kilometrin päähän haastatteluun omalla kustannuksella.



Toisinaan olen käynyt ihan matkailun vuoksi. Kuten silloin, kun joku kaveri tai sukulainen on asunut juuri sillä paikkakunnalla.

Toisinaan olen myös huolella valmistautunut vastaamaan tiukkoihin kysymyksiin sen käsikirjoituksen perusteella,että minä olisin paras valinta, mutta tietoisesti ovat katsoneet paremmaksi valita jonkun muun. Tästä on ollut lähinnä itselleni iloa.

auki. Soitin ja kysin, onko siihen talon sisällä jo hakijaa. Vastaukseksi sain, että ei ole, ilman muuta hakemus kannattaa laittaa.



Pääsin sitten haastatteluun, joka kesti kymmenen minuuttia. Johtaja lähinnä luki hakemukseni ääneen ja kysyi pari ihan yhdentekevää kysymystä. Lopuksi hän sanoi, että kyllä heillä on tehtävään valittu talon sisältä henkilö, mutta he halusivat vain tarkistaa, millainen taso ulkopuolella on. Kiva.

Oma työpaikkani on suuri kv. yritys jossa periaate on, että jokainen avoimeksi tuleva tehtävä tulee ainakin sisäiseen hakuun ellei sitten peräti avoimeen hakuun. Sillä halutaan näennäisesti viestittää, että työntekijöitä kohdellaan tasaveroisesti mutta käytännössä kaikki tietävät että jokaiseen paikkaan on jo valittu joku siinä vaiheessa kun paikka tulee auki. Muodollisesti kutsutaan haastatteluun ja testeihin pari muutakin ja tämä jo valittu, ja sitten hoppsansaa, etukäteen valittu tyyppi saa paikan.

Miten toimit? Itse en ainakaan haluaisi tuhlata aikaani työhaastatteluun, jos on jo tiedossa, että tehtävää määräaikaisena hoitanut jatkaa siinä sitten vakituisena.

Että siihen on saatettu kaavailla sitä määräaikaista jatkamaan, mutta se haastatteluun tuleva saattaisikin olla sopivampi ja pätevämpi työhön? Eli kyllä sinuna menisin.

Itse hain taannoin paikkaa, johon otettiin talon sisältä henkilö, mutta sain itse loppupeleissä mielenkiintoisemman ja monipuolisemman työn, jollaista ei ollut edes haussa, kyseistä firmasta.

työvoimatoimiston pakottamana on mentävä, ettei lähde tuet.

Sain ulkopuolisena paikan, vaikka tehtävää määräaikaisena jo hoitanut oli hakijana.

auki. Soitin ja kysin, onko siihen talon sisällä jo hakijaa. Vastaukseksi sain, että ei ole, ilman muuta hakemus kannattaa laittaa.

Pääsin sitten haastatteluun, joka kesti kymmenen minuuttia. Johtaja lähinnä luki hakemukseni ääneen ja kysyi pari ihan yhdentekevää kysymystä. Lopuksi hän sanoi, että kyllä heillä on tehtävään valittu talon sisältä henkilö, mutta he halusivat vain tarkistaa, millainen taso ulkopuolella on. Kiva.