Lue keskustelun säännöt.
G: Sairaskerenssi, kuinka moni jäisi hyvällä omallatunnolla kotiin lisäpäiväksi puolikuntoisena
03.10.2012 |
Eli jos palkaton saikkupäivä tulee, niin kuinka moni enää menee puolikuntoisena/puoliterveenä töihin vaan jää vielä yhdeksi päiväksi laillisesti sairastamaan.
Nythän on tilanne, että osa porukasta ml minä menee heti takaisin töihin kun on mahdollista, mutta jos 1 päivä menee omasta pussista, niin sitten sairastetaan koko rahan edestä varmuudella terveeksi.
Kommentit (2)
Terveys on minulle tärkeämpää kuin palkalla kikkailu. Sairastan tasan niin pitkään kuin tarvitaan nyt, kun saan näistä päivistä palkkaa, ja samoin teen sittenkin jos eka päivä menee omaan piikkiini. Minulla on yllättäviin menoihin tarkoitettua rahaa säästössä, ja sairastumisen lasken tällaiseksi yllättäväksi menoksi. Menoni olen mitoittanut siten, että pienistä tuloistani jää joka kuukausi pieni summa (10-50 euroa) säästöön.
En tajua, miksi tällaisesta asiasta ylipäätään raivotaan niin älyttömästi. Sairastuminen ei ole kivaa työntekijälle eikä hänen työnantajalleen, ja jonkun on siitäkin tulevat kulut maksettava silti. Soisin, että kumpikin osapuoli osallistuisi kuluihin. Työnantajalle tulisi asiasta useimmiten suuret kulut siltikin, vaikka kaikki sairaslomapäivät olisivat palkattomia. Nyt pitää vielä sairastavalle ihmiselle sen lisäksi maksaa palkkaa.
Ärsyttää tämä aikuisten ihmisten teinix-asenne, jossa oletetaan että työpaikat tippuvat taivaasta ja palkanmaksuvaraa on rajattomasti, eivätkä työnantajalle tulevat ylimääräiset kustannukset vaikuta mitenkään mihinkään. Ihan kuin työnantaja olisi iskä tai äiskä, jonka tehtävänä on omalla vastuullaan poistaa työntekijän elämästä ikävät asiat, mm. sen seuraukset, että joskus ihminen sairastuu eikä pysty menemään töihin. Kasvakaa aikuiksiksi ja ottakaa edes vähän vastuuta elämästänne, niin useampi meistä pääsee töihin kun ihmiset uskaltavat perustaa uusia yrityksiä.
Ymmärrän, että hyvinä aikoina on voitu saada läpi kaiken maailman pekkaspäivät, palkallinen sairastaminen ja muut edut, mutta nyt olisi korkea aika miettiä, mihin meillä on oikeasti varaa ja mikä on oikeasti tärkeää. Toki jos teitä kiinnostaa vain se oma, turvattu ja eduilla kuorrutettu työpaikkanne, ettekä vähääkään välitä työelämän ulkopuolelle tai laitamille joutuneista ihmismassoista (heitä alkaa olla todella paljon!), niin ymmärrän tuon koohotuksen. Puhdasta itsekkyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
3 päivää palkallista sairaslomaa, joten menköön yksi palkallinen siinä uudessa systeemissä