Jos työnkuvasi muuttuisi sinusta riippumattomista syistä siten, että

Neuvottelisin perustellen

ilman että joka päivä ollaan lisää palkkaa vinkumassa. Pitää olla olennainen muutos kuten ne sairaanhoitajat jotka saivat alkaa reseptejä antamaan vai mikä se oli. Mutta ei tavallisista töistä kuulu olla vinkumassa.

Näyttäisi CV:Ssä hyvältä

Osoittaisin ensin kuinka hyvää työtä teen uudella vastuualueellani, ja sitten vetoaisin tuloksiin neuvotellessani palkankorotusta.



Näin siksi, että haluankin lisää vastuuta. Jos sanoisin että "en tee ellen saa lisää palkkaa", en ehkä saisi sitä.

Kun otin nykyisen duunipaikkani, liksani oli 3000 euroa, nyt se on neljä vuotta myöhemmin 5000.



Tee ehdotuksesi palkankorotukselle ja perustele se hyvin.



1. Tee kotiläksysi.

Ota selvää, paljonko työsi palkkahaitari on esimerkiksi työpaikkailmoitusten ja kollegoiden kautta. Sen jälkeen kehitä niitä taitoja, joita sinun täytyy parantaa saadaksesi palkankorotuksen.



2. Kerro tavoitteesi suoraan

Kun pyydät tapaamista, älä puhu epämääräisesti ”näkymistä”, vaan kerro selkeästi esimiehellesi, että haluat keskustella panoksestasi työyhteisölle ja että pyydät palkankorotusta.



3. Sano selkeästi, mitä haluat

Haluatko tosiaan palkankorotuksen, vai parantaisivatko joustavat työajat tai monipuolisemmat työtehtävät elämänlaatuasi enemmän? Sinun tulisi tietää tarkalleen, mitä haluat.



4. Tee oikeanlainen vaikutelma

Sinun tulisi näyttää, käyttäytyä ja puhua, kuin olisit jo sellaisessa työssä, jossa maksetaan parempaa palkkaa. Älä neuvottele palkankorotuksesta vanha puku ylläsi.



5. Aloituspuheenvuoron merkitys

Kun aloitat keskustelun, käsittele panostasi työyhteisölle äläkä niinkään rahaa. Kerro, mitä lisää olet tuonut työyhteisöön ja rooliisi.



6. Älä valita

Vaikka asetteletkin sanasi huolellisesti, esimiehellesi tulee helposti vaikutelma, ettet ole tyytyväinen työssäsi. Korosta sitä, miten paljon pidät työstäsi, erityisesti niillä alueilla, joissa olet laajentanut rooliasi.



7. Älä puhu tarpeesta

Torju houkutus puhua siitä, mitä tarvitset rahallisesti tai taloudellisista ongelmistasi. Puhu sen sijaan siitä, mitä arvoa tuot työyhteisölle.



8. Anna pomon ampua ensin

Pidä korttisi piilossa. Yritä selvittää ensin, mitä esimiehesi on valmis tarjoamaan. Vaikka esimies kysyisi suoraan, mitä summaa olit ajatellut, yritä silti selvittää, millainen korotus olisi mahdollinen.



9. Neuvottele kuten ammattilainen

Älä usko ensimmäistä tarjousta, varsinkaan jos se tehdään nopeasti. Suhteuta oletettu kokonaispalkkasi vähimmäispalkkaan ja ole tietoinen siitä, mitä korvaamisesi maksaa.



10. Puolusta itseäsi

Näytä esimiehellesi, että olet jämäkkä ja osaat neuvotella – ne ovat ominaisuuksia, joita esimiehesi odottaa sinun käyttävän myös työssäsi.

mutta lienee turha toivo. Vaatimukset ja kuormittuminen lisääntyvät koko ajan, mutta palkka raahaa paljon perässä vastuuseen ja vaadittaviin taitoihin nähden.

entistä enemmän projektipäällikkön suuntaan. Teen seuraavat pari projektia "harjoituksina" ja jos pp:n hommat jatkuvat ensi vuonna pyydän jonkinlaista palkankorotusta.

Että jos työnkuvaasi tulisi sellaisia tehtäviä jotka normisti tekisi ns pomo, mutta pomoa ei olisi eikä hankittaisikaan kokoaikaiseksi joten pomolle, vastuuhlölle kuuluvia tehtäviä ripoteltaisiin muille.



ap