Työssä käyvät äidit

Meillä on aika pieni porukka ja työ sanelee pitkälti loma-ajat. Voidaan aika vähän pitää kesäisin lomia, joten ne vähät mitä pystytään silloin pitämään on tähän mennessä saatu sovittua. Talvella, kun pitää suuren osan lomista, ei usein olekaan niin väliä milloin pitää, joten niissäkään ei tarvitse kinata.

Meillä lapselliset varaa eka ja muut sitten. Yleensä firma on puolityhjä heinäkuun.



Esimiehillä on helpompaa.

Jos tulee ongelmia niin neuvotellaan. Jos jollain on ollut lapsenhoito-ongelmia, on ne huomioitu, mutta ei niin, että se olisi joka vuotisia. Eli yhtenä vuonna se on ymmärretty, mutta muuten kaikilla on oikeus saada loma "parhaina" aikoina.

alkukesä (toukokuun puolivälistä kesäkuun loppuun), keskikesä (kesäkuu-heinäkuu) ja loppukesä (heinäkuu ja elokuu, joskus syyskuullekin voi mennä). Joka kolmas vuosi siis jokainen vuorollaan parhaana loma-ajankohtana eli heinäkuussa eikä siitä poiketa. Työntekijät voivat keskenään vaihtaa lomavuoroja, mutta vaihto ei vaikuta seuraavan kesän vuoroon, vaan vuorojärjestelmä jatkuu samalta pohjalta. Jos tulee uusi työntekijä, joka tulee jonkun tilalle, hän astuu tämän vuoroihin ja jos tulee kokonaan uusi, hän aloittaa alkukesästä.

Helppoa ja yksinkertaista ja lopettaa paitsi pomojen suosimissysteemit myös työntekijöiden riitelyn siitä, ovatko lapsiperheet etusijalla vai joku muu.

Järjestelmä on ollut voimassa noin kymmenen vuotta. Alkuaikoina aina joku yritti vetää välistä, mutta enää ei kukaan yritä, koska systeemistä pidetään tiukasti kiinni.

Minusta reilua ja oikeudenmukaista. Työntekijätkin voivat esimerkiksi suunnitella matkansa kun tietävät mikä lomavuoro heillä on. Mä olin viime kesänä loppukesän vuorossa ja ensi kesänä sitten alkukesän vuorossa.

ja hyvä niin.

Lomista kyselen eli kiertääkö teillä lomien ajankohdat? Vai pitääkö osa lomat aina samaan aikaan? Meillä 3-vuorotyö ja joillakin aina tarve lomailla samaan aikaan vuodesta. Pomon suosikkijärjestelmä näkyy tuossakin.

määrää aika pitkälti.

Aiemmin tein aina kesäisin töitä hiki hatussa, mutta nyt esimiesasemassa ensi kesänä todennäköisesti saan ensimmäistä kertaa lomat silloin kun haluan.

Tai sitten vieläkin työtehtävät määrää...

Noh, sellaista se on, rakastan kuitenkin työtäni, niin se kannattaa.