Miten suhtaudut äkkinäisiin työvuoromuutoksiin?

Itse olen kaupan alalla ja merkattuja työvuoroja voi vaihtaa ainostaan jos työntekijä siihen suostuu (pitää kysyä,vaihtaa ei voi noin vain).

Kun olin töissä jossa noita tuli, suhtauduin ihan suopeasti vuoromuutoksiin, joista minulta kysyttiin etukäteen eikä ollut itsellä muuta sovittuna. Mutta kun yksi esimies harrasti sitä että suttasi vain vapaapäivän yli vuorolistasta ja merkkasi vuoron mitään kysymättä, suhtauduin aika hankalasti. En suostunut.

olin aika lailla pomon unelma, pystyin aina venyttämään päivää tai vaihtamaan vuoroa. Hoitovapaan jälkeen ollaankin ihan eri tilanteessa, kun olen pienen lapsen yh.. Ennen lasta ei vuorojen vaihdot häirinneet. Tosin olin muutenkin päivätyössä, poikkeustapauksessa iltakuuteen, yleensä korkeintaan viiteen.

mutta harvoin on tarvinnut sanoa, että ei käy. Kyllä meillä vuorot ovat aina ajallaan tiedossa, mutta muutoksia saattaa tulla, ihan tavallista.

ennen työnantaja saa tehdä muutoksia työvuoroihin, sen jälkeen tarvitsee työntekijän suostumuksen eikä vuoroa tarvitse vaihtaa. Eroja voi kyllä jossain työehtosopimuksissa.

Periaatteessa kai työnantaja ei saa muuttaa työvuoroja ilman työntekijän suostumusta, jos ne on jo kirjattu työvuorolistaan.

Mulle käy usein niin että katson mitä tilauksia seuraavana päivänä on, ja jos näyttää että ekat kokoustarjoilut on vasta kymmeneltä, saatan tulla kahdeksaan. Sitten tuleekin iltapäivällä viimehetken tilaus aamu kahdeksaksi, joten uusiks meni suunnitelmat. Onneksi päiväkoti joustaa :)

Mutta itse tiesin työtä hakiessani mitä se pitää sisällään.

Tilanteet elää meidän alalla ja olen itse työpaikkani valinnut. Muutosten kanssa on vaan osattava elää.

7-14.40, mutta sinne töihin sait viestin, että vuorosi onkin 9.20 - 17? Miten tuo on edes mahdollista, siis vaihtaa vuoro toiseen, kun jo olet töissä ja jättää ne jo tehdyt tunnit huomioimatta?



Eikä työvuoroja tarvitse vaihtaa pelkän soiton perusteella.

Meillä maksetaan ns. hälytysraha jos työvuorot muuttuvat alle 2 vkoa ennen työvuorojakson alkua. Edellyttäen tietysti että muutokseen suostuu, mutta pakko siihen ei ole suostua. Joskus suostun ja joskus en, ihan tilanteen mukaan ja miten on lasten hoidot, kuljetukset ja harrastukset sovittu ja miten uudelleenjärjestely onnistuisi. Joskus on joustoa, joskus ei vaan pysty.

töissä ja 2-3 kertaa viikossa joudun keskimäärin muuttamaan työaikaa tai tulemaan aiemmin/ olemaan pitempään. Syynä työkavereiden sairastelut, vanhempien myöhästelyt, yllättävät vanehmpainpalaverit jne.