Lue keskustelun säännöt.
Missä vaiheessa voi mennä kertomaan esimiehelle, että kollega ei
22.05.2012 |
tee töitään tarpeeksi hyvin? Joko se riittää, että paikkaan itse niitä venyneitä hommia lähes joka päivä?
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tehdä hänenkin työt. Meidän pitäisi toimittaa tasalaatuista palvelua asiakkaalle ja nyt se ei kyllä onnistu.
et syyttelisi, vaan kerrot vain, että XX:llä on jostain syystä ongelmia saada hänelle määrättyjä töitä tehdyksi ajoissa, ja kysy, pitäisikö esimiehen katsoa, mitä asialle voi tehdä.
Voihan olla, että ko. XX on lisäkoulutuksen tarpeessa tai töitä pitää uudelleenorganisoida. Tai pieni patistus auttaisi. Joka tapauksessa se on esimiehen homma tehdä johtopäätöksiä tilanteesta, ei sinun.
Eikä ole tarkoituksenmukaista, että toinen työntekijä joutuu paikkailemaan hommia säännönmukaisesti.
olet ottanut asian kunnolla esille työkaverisi kanssa. Raukkiksinta on rynnätä ensimmäisenä kantelemaan pomolle ilman että yrittää hoitaa asian ihmisen itsensä kanssa.
olet ottanut asian kunnolla esille työkaverisi kanssa. Raukkiksinta on rynnätä ensimmäisenä kantelemaan pomolle ilman että yrittää hoitaa asian ihmisen itsensä kanssa.
eipä tuo ole auttanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
keskenään varsinkaan silloin, kun työnjako mättää. Jos kyse tosiaan on poissaoloista (millaisista?), niiden pitäisi olla esimiehen tiedossa, ja on itse asiassa enemmänkin esimiehen kuin sen kollegan vika, että ap joutuu otona paikkailemaan toisen tekemättömiä töitä.
5
Setviköön itse sotkunsa.