Töihin paluu pitkän saikun jälkeen. Mitäs, jos ei jaksakkaan enää 3 vuorotyötä?

ja sitten esimieheen. Keskustellen saat varmaan selville, mitä mahdollisuuksia on tehdä esim. aamu- ja iltavuoroja vaikka aluksi. Tuskin sieltä kenkää tulee, etenkin jos on lääkäriltä jotain paperia näyttää (olisko mahdollista pyytää hoitavalta lääkäriltä joku suositus?). Esim. mun sukulainen sai tietyistä syistä neurologilta kiellon tehdä yövuoroja ja työnantaja suostui siihen järjestelyyn (kunnan kehitysvammaisten asuntolassa oli töissä).

Luulen, että jokaisessa työyhteisössä on työntekijä, joka on halukas tekemään useamman yön tai jopa pelkästään yövuoroa. Luulisi, että jos on terveys kyseessä, on esimieskin joustava.

Luulen, että jokaisessa työyhteisössä on työntekijä, joka on halukas tekemään useamman yön tai jopa pelkästään yövuoroa. Luulisi, että jos on terveys kyseessä, on esimieskin joustava.

hoitoalalla riittää näitä nurisijoita, jotka ilmoittavat, että "eivätä millään kykene" tekemään yövuoroa, vaikka on ollut hyvin tiedossa, että työ on kolmivuorotyötä. Näin siis on kertonut äitini, joka viisikymppisenä tekee yövuoroja, kuten muutkin. Eli en usko, että menee läpi, että ap ilmoittaa, että hänelle ei nyt vaan yövuorot sovi. Kannattaa mennä sille työterveyslääkärille juttelemaan.

En siis halua väheksyä ap:n terveydellisiä syitä, halusin vain tuoda esiin sen, että sairaanhoitajaksi päätyy aina sellaisiakin henkilöitä, jotka kuvittelevat, että juuri heidän ei nyt tarvikaan tehdä yövuoroja.

Luulen, että jokaisessa työyhteisössä on työntekijä, joka on halukas tekemään useamman yön tai jopa pelkästään yövuoroa. Luulisi, että jos on terveys kyseessä, on esimieskin joustava.

varten se työkokeilu on, että nähdään miten jaksat töissä ja tarvitaanko lisää tukitoimia ja työtehtäviesi tarkistusta (juurikin yövuorot).

Onhan niitä paikkoja, joissa ei tehdä öitä lainkaan.

Onhan niitä paikkoja, joissa ei tehdä öitä lainkaan.

paikassa työ on kolmivuorotyötä, hän ei saa automaattisesti vapautusta yötyötä vaan hänen pitää sitten itse hakea sellaisille osastoille, joilla se työ ei ole kolmivuorotyötä.

sinulla on lääkärintodistus (esim. työterveys) alentuneesta työkyvystä, niin työnantaja on velvollinen järjestämään sinulle kevyempää työtä.



Et kerro millainen haitta sinulla on kyseessä, mutta sellainenkin on mahdollista, että saat puolieläkkeen, jonka KEVA maksaa ja sitten olet toisen puoliskon töissä.



T: Itse tämän asian kanssa "tapellut"..

Ja olen yksi heistä, jotka ovat tarjoutuneet tekemään pelkästään yövuoroa. Mutta ilmeisesti kyseisiä on useampikin meidän osastolla, koska kuuden viikon listoissa minulla on max 5 yötä. Ja kuitenkin kolme on aina per yövuoro.

Että osastolla on muuten sh, joka tekee lääkärin todistuksella vain ja ainoastaan yövuoroa. Että varmasti paikasta riippuen, halukkaita yötyön tekemiseen riittää.

Työtehtävissäni yövuorojen välttäminen ei lienee olisi reilua työkavereita kohtaan, muilla yöt lisääntyisi. Toisaalta yöistä tulee tunteja. Jos jättäisin nykyisissä tehtävissä yöt väliin, olisin töissä "lähes joka ilta". (omat lapset kärsisivät siitä...)



Pitkällä saikulla olen syöpään sairastumisen vuoksi. Tällä hetkellä arvostan omaa elämääni ja "terveyttäni", enkä haluaisi enää itseäni repiä. Yötyö tunnetusti lisää syövän riskiä. (yllättävän moni rintasyöpään sairastunut vertaistuki illoissa oli hoitotyöntekijä)



Täytyypi selvitellä asiaa vielä.

Työtehtävissäni yövuorojen välttäminen ei lienee olisi reilua työkavereita kohtaan, muilla yöt lisääntyisi. Toisaalta yöistä tulee tunteja. Jos jättäisin nykyisissä tehtävissä yöt väliin, olisin töissä "lähes joka ilta". (omat lapset kärsisivät siitä...)

Pitkällä saikulla olen syöpään sairastumisen vuoksi. Tällä hetkellä arvostan omaa elämääni ja "terveyttäni", enkä haluaisi enää itseäni repiä. Yötyö tunnetusti lisää syövän riskiä. (yllättävän moni rintasyöpään sairastunut vertaistuki illoissa oli hoitotyöntekijä)

Täytyypi selvitellä asiaa vielä.

Aloitin alkuvuodesta työn syöpähoitojen jälkeen. Mulla oli kahden kuukauden työkokeilu jonka puitteissa noita öitäkin kokeiltiin. Olen aina ihan tykännyt yövuoroista, enkä kokenut niitä ongelmana. 100% työaikaa en kuitenkaan jaksa vielä tehdä. Teen 75% työaikaa nyt, se on ihan OK eikä niitä öitäkään silloin niin paljon tule.

Meillä työnantajapuoli sekä työterveyshuolto suhtautuivat jopa ylihuolehtivasti työssäjaksamiseeni, itselläni oli paljon optimistisempi kuva jaksamisestani kuin osastonhoitajalla, ylihoitajalla ja työterveyslääkärillä. Olen jaksanut ihan mukavasti töissä.

Tsemppiä sulle työhön palaamiseen! On ihanaa sairauden jälkeen palata normaalimpiin arkikuvioihin ja murehtia taas pienempiä asioita kuin omaa terveyttään! Muista pitää puolesi ja huoli itsestäsi.

että jos työkokeilussa selviää, ettet enää pysty hoitamaan nykyistä työtäsi, on työnantaja velvollinen järjestämään sulle muuta työtä, esim. polilta päivätyötä.



14

sinulla on lääkärintodistus (esim. työterveys) alentuneesta työkyvystä, niin työnantaja on velvollinen järjestämään sinulle kevyempää työtä.

Et kerro millainen haitta sinulla on kyseessä, mutta sellainenkin on mahdollista, että saat puolieläkkeen, jonka KEVA maksaa ja sitten olet toisen puoliskon töissä.

T: Itse tämän asian kanssa "tapellut"..

työnantaja itse järjestää sinulle työpaikan, jossa voit olla tekemättä yötyötä.

jos ei omalla osastolla ole mahdollista.

työtervlääkärille ap mars!

monilla osastoilla on ihmisiä, jotka tekis vaan yötyötä. esimiomalla osastollani, joten hyvin soopisi, että joku ei niintä öitä tekis, meillä kun niistäkin tapellaan et kuka SAA tehdä en yöt.

Taas on todistettu, että täältä saa vastauken kaikkeen. Mietin ensin, kirjoitanko kysymykseni jonnekkin "syöpäläisten" palstalle.



Tsemppiä myös sulle 14 töihin paluuseen ja "elämän uudelleen haltuun" ottoon :)